Praktiken avnätverkande, numera dagar, det är nästan enighet bland företagen, oavsett segment eller storlek. I slutändan, när medarbetarna börjar lära känna varandra, leva och arbeta tillsammans, börjar få allt fler byten. Denna interaktion kan vara ganska kraftfull, genom att kunna möjliggöra positiva partnerskap, inte bara på kort sikt, men framför allt på lång sikt, både för privatlivet, som för det professionella livet
Vissa kan se detnätverkandesom en relation endast av intresse, men jag tror inte på det. Den sannanätverkandeär mycket mer relaterat till att skapa kopplingar med människor där det kan finnas värdeskapande för båda sidor. Och hur händer det? Utifrån partnerskapsbyggande, delande av idéer och information, och till och med rekommendationer för jobb eller befordringar inom företaget
Tänk med mig, skulle du föreslå någon som du anser saknar trovärdighet för en tjänst? Svaret är enkelt: självklart inte. Förutom att inte tro på arbetet hos den aktuella personen, du riskerar fortfarande att skada dig själv i framtiden, eftersom du skulle ta en risk, minst, onödig. Det vill säga, detta visar bara vikten av denna praktik och hur avgörande det är att vi kan utnyttja de möjligheter som dyker upp
Och det är just i dessa försök att återfå en plats på arbetsmarknaden, genom ett nytt jobb, att somnätverkandekan göra skillnad i en persons liv. Enligt uppgifter från en studie som gjorts av enHarvard Business School, mer än 70% av jobben fylls genom kontaktnät, vilket bara förstärker behovet av att bygga och vårda goda relationer som etablerats i arbetsmiljön
I det här avseendet, den som tror att det bara bör finnas utbyten med personer inom samma sektor och verksamhetsområde bedrar sig. Vill du eller inte, denna attityd begränsar ganska mycket, för det tillåter dig inte att känna olika utrymmen. Tänk på att ju mer diversifierade dina relationer är, större blir möjligheterna för dig, både för lärande och för en eventuell karriärövergång. Aldrig vet man
Emellertid, oroa inte dig inte att du behöver prata med många människor samtidigt. Tro på det, kvaliteten på anslutningarna är viktigare än mängden. Därför, jag anser att det är grundläggande att lära sig odla dessa relationer, som är baserade på förtroende och respekt. DEnätverkandeäktig ger möjligheter och, eventuellt, de bästa resultaten för båda parter
Allierat med detta, jag tror också att någon bara kommer att rekommendera dig om du verkligen gör ett bra jobb och har en lämplig attityd. Du måste kunna skapa ett avtryck och bli en positiv referens för människor i det du gör, för det är det här som kan vara skillnaden. Det är nödvändigt att ha substans, och inte bara utseende. Med det, dina resultat på lång sikt tenderar att vara bättre
Du vet hur man utnyttjar nätverksmöjligheterna
