U scenariju rada koji postaje sve konkurentniji, employer branding, ili poslodavac, postalo je suštinsko za privlačenje i zadržavanje talenata. A Recrutei, ATS platform (Sistem za praćenje kandidata) specijalizovana za optimizaciju procesa selekcije, pokrenuo je novu funkciju koja omogućava kompanijama da kreiraju prilagođene stranice za karijeru, značajno poboljšavajući percepciju brenda i angažman kandidata
Employer branding je strategija marketinga koja ima za cilj da stvori pozitivnu sliku o organizaciji na tržištu rada. Razmišljajući o tome, Recrutei je razvio portfelj stranica karijere koji omogućava kompanijama da istaknu svoje brendove na jedinstven i personalizovan način. Ovaj resurs ne samo da poboljšava percepciju kompanije na tržištu, ali tako privlači i kvalifikovanije profesionalce koji su usklađeni sa organizacionom kulturom
Nove stranice karijere Recrutei su odeljci posvećeni objavljivanju slobodnih radnih mesta, omogućavajući kompanijama da kreiraju više stranica prilagođenih različitim odeljenjima, timovi ili lokacije. Među opcijama prilagođavanja, preduzeća mogu promeniti dizajn i sadržaj kako bi ih učinila privlačnijim za ciljne kandidate
Stranice mogu uključivati video zapise, svedočenja zaposlenih i drugi multimedijalni materijali koji jačaju brend poslodavca. Pored toga, mogu se prilagoditi da istaknu interne inicijative, kao programi raznolikosti i inkluzije, društvene akcije i nagrade
Nove stranice karijere savršeno se integrišu sa drugim alatima za zapošljavanje platforme Recrutei, olakšavajući upravljanje i praćenje kandidata. Regruteri mogu pratiti performanse svake stranice i prilagoditi svoje strategije promocije prema potrebi
Preduzeća koja su već usvojila ovu funkcionalnost prijavila su povećanje od 35% u angažovanju kandidata, prema istraživanju. Atraktivnije i informativnije stranice karijere omogućavaju kandidatima da imaju jasniju sliku o radnim prilikama, rezultirajući u kvalifikovanijim izborima koji su usklađeni sa kulturom kompanije
"Lansiranje višestranih karijera simbolizuje posvećenost Recrutei da pruži inovativna i efikasna rešenja za naše klijente". Znamo da svaka korporacija je jedinstvena, i nova funkcija omogućava im da istaknu svoje jedinstvenosti i ojačaju svoj poslodavac brend, privlačeći profesionalce koji su najusaglašeniji sa vašim kulturama i vrednostima,istakla Priscila H Manso, menadžer prihoda u Recrutei
Sa ovom novom funkcijom, Recrutei ponovo potvrđuje svoju posvećenost pružanju alata koji ne samo da optimizuju proces zapošljavanja, ali ja jačaju prisustvo kompanija na tržištu rada. Prilagođene stranice karijere predstavljaju trajnu imovinu za korporacije, pomažući im da privuku i zadrže najbolje talente
