Gi Group Holding, multinacional specijalizovana za rešenja u oblasti ljudskih resursa, упозорење кандидата о дигиталним преварима у процесима запошљавања у Бразилу. Akcija se pojavljuje kao odgovor na rast prevara kao što sufishing, WhatsApp prevarantii lažne ponude koje obećavaju "brzu zaradu", naplata taksi ili zahtev za bankovnim podacima, iskorišćavajući emocionalnu ranjivost onih koji traže profesionalno ponovno zapošljavanje
U jednom prevari koja se nedavno širi putem WhatsApp-a, kriminalci se predstavljaju kao regruteriGi Grupa, nudeći lažne poslove i tražeći od kandidata da prate stranice na Instagramu uz obećanje o nadoknadi
Preduzeće objašnjava danema veze sa tim porukamai naglašava da se njegove legitimne prilike objavljuju samo na zvaničnim kanalima (sajt, LinkedIn i proverene društvene mreže. Gi Group nikada ne traži poverljive podatke, plaćanja ili interakcije na društvenim mrežama kao deo selekcijskih procesa, vehementno odbacujući te prevarantske prakse
“Ako primite sumnjive poruke, не делите личне податке, blokiraj broji prijavite platformama. Da bi se potvrdila stvarna mesta, konzultujte isključivo zvanične kanale kompanije. Gi Group preduzima pravne mere za borbu protiv prevare, i svestavanje je ključno za sprečavanje daljih žrtava, орјентише Кристијане Лопес Ичијама, menadžer operacija Gi Group, jedinica privremenih i stalnih radnika Gi Group Holding
Sa migracijom selekcijskih procesa u online okruženje, kriminalci su koristili sve sofisticiranije tehnike za iznudu informacija ili finansijskih sredstava. Prema podacima odZaštita ličnih podataka Gi Group Holding Global, 1 od 3 ljudiveć je bio meta pokušaja prevara putem lažnih poruka ili e-mailova, и само55,5%знају како да се понашају у тим ситуацијама
"Prevare se koriste od anksioznosti zbog prilika do finansijskog pritiska nezaposlenih". Kriminalci kreiraju privlačne oglase – kao slobodna radna mesta sa visokim platama i nultim zahtevima za iskustvom –, lažne profile na društvenim mrežama i čak sajtovi fiktivnih agencija, koristeći imena slična stvarnim kompanijama kako bi stekli kredibilitet, izjavljuje Kristijana
Uobičajene taktike prevaranata
- Lažne ponude za posaoObjave na društvenim mrežama, WhatsApp ili neoficijalni sajtovi, sa neostvarivim obećanjima (npr.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- Phishing putem e-poštePoruke sa zlonamernim linkovima ili zaraženim prilozimamalware, maskirane kao pozivnice za intervjue
- Naplata taksiZahtev za iznose za "garantovanje mesta" ili "troškove selekcijskog procesa"
- Falsifikacija identitetaKorišćenje logotipa i domena e-pošte sličnih zvaničnim
Znakovi upozorenja i saveti za zaštitu
Da bi se pomoglo kandidatima, kampanja ističe tačke pažnje i osnovne smernice
- Regrutacija nikada ne naplaćuje takseSumnjajte u svaku zahtev za plaćanje, čak i mala
- Proverite kompanijuIstražite ime kompanije u pretraživačima, proverite zvaničnu stranicu (važeća domena) i potražite ocene na Reclame Aqui ili LinkedIn
- Osetljivi podaci su zabranjeniBroj CPF, bankovni račun ili lozinkenikadamora biti podeljeni u ranim fazama
- Sumnjivi linkoviNe kliknite na duge ili nepoznate URL-ove. Proverite da li su zvanične e-pošte po domenimakorisnički.
