AComp, HRTech specijalizovana za rešenja u oblasti Total Rewards, и оOkrug, platforma tržišne inteligencije, inovacija i veštačka inteligencija, најавили су стратешко партнерство да лансирају ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, један необјављени извештај о платама, користи и подстицаји у екосистему стартапа и предузећа технологије у Бразилу.
Са растућом конкурентношћу у сектору, дефинисање ефикасних пакета надокнаде постало је кључно за привлачење и задржавање таланта. Студија ће окупљати експертизу Компа, које има највећу базу података о компензацији сегмента – са информацијама од више од 1.000 предузећа, укључујући iFood, Loft, Кредитас, Wildlife и Nubank –, и интелигенција тржишта Дистрикта, пружајући стратешке увиде за осниваче, лидери РХ-а и менаџери технологије.
Транспарентност и интелигенција за тржиште
Истраживање настоји попунити критичну празнину: оскудност ажурираних и специфичних информација о плаћању у сектору технологије. Различно од традиционалних студија, које трају месеци да би биле консолидоване и могу не ухватити нијансе тржишта, ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ ће користити податке стално ажуриране од стране Comp, омогућавајући стратешко бенчмаркинг и одлуке више базиране.
⁇ Наш циљ са овим партнерством је довести више транспарентности и интелигенције за тржиште технологије. Рат за таланте је све оштрији и, без конкретних информација о надокнади, предузећа се суочавају са ризиком губитка конкурентности. Студија ће помоћи лидерима да доносе више асертивне одлуке и засноване на стварним подацима ⁇, izjavljuje Christophe Gerlach, suosnivač i CEO u Comp.
Ексклузивне бенефиције за учеснике
Прикупљање информација већ је у току, i preduzeća iz sektora mogu doprineti studiji registracijom na platformi benchmarka Comp do 17. aprilal. Методологија прати моделdati-da-biće: када дели податке о платама и бенефитима на сигуран и анонимни начин, учесници ће имати унапредни и бесплатан приступ резултатима пре званичне публикације.
Pored toga, предузећа која доприносе ће имати ексклузивне користи, kako
- Detaljno benchmarkovanje: pristup ažuriranim podacima o platama, benefiti i podsticaji više od 1.000 бразилских компанија, uključujući jednoroge i startape visokog rasta.
- Strateška komparacija: mogućnost analize politike naknade u odnosu na kompanije iste veličine i segmenta.
- Poziv za ekskluzivni događaj: učešće na predstavljanju studije, sa mrežama i raspravama o trendovima u industriji.
“Sa ovom inicijativom, želimo da osnivači i lideri HR-a imaju pristup pouzdanim podacima kako bi strukturirali strateškije pakete kompenzacije. Verujemo da, demokratizovanjem ovih informacija, možemo doprineti pravednijem i konkurentnijem tržištu rada, ističe Gustavo Gierun, CEO i suosnivač Distrikta.
