Decembar dolazi kao neizbežan poziv na razmišljanje: neostvareni ciljevi, planovi ostavljeni po strani i osećaj da je godina prošla previše brzo. За оне који се спремају да започну радну каријеру 2025. године, trenutak je strateški. Prva praksa ne počinje kada student sedne na stolicu neke organizacije, али сада, na načinu na koji organizuje ideje i priprema se za taj skok
Виргилио Маркес душ Сантуш, socio-osnivač FM2S Obrazovanje i Konsalting, startap smeštena u Naučno-tehnološkom parku Unikampa, menadžer karijera, pojačava da je planiranje ključ za pretvaranje prvog kontakta sa tržištem u nezaboravno iskustvo. "Više od organizovanja zadataka", planiranje otvara puteve ka budućnosti. “To je vući stvarnost za kosu i postaviti je u pravcu koji želiš”, tvrdnja
Santos – koji deluje kao mentor i ima bogato iskustvo u obuci korporativnih timova – ističe da priprema za praksu zahteva iskren pogled na veštine, interesi i, pretežno, o tome još treba da se nauči. Priznati da ne znate mnogo je moćna polazna tačka. To te oslobađa da tražiš znanje i pokažeš tržištu da si spreman da učiš, objasni stručnjak
За њега, faza koja prethodi prvoj fazi treba se smatrati predsezonom, slično pripremi sportista pre važnih takmičenja. U ovom periodu, vredi investirati u kurseve, књиге, i čak u video zapisima dostupnim na društvenim mrežama i YouTube-u koji pomažu u razvoju tehničkih i ponašajnih veština. "Alati kao Excel, на пример, су ориз са зрном тржишта рада. I danas je moguće naučiti gotovo sve besplatno, sa sadržajem online kvaliteta, предлаже
Još jedan dragocen savet Virgilija je strateška upotreba LinkedIn-a, da ga smatra podcenjenim od strane mnogih mladih. "Nije to samo društvena mreža za starije profesionalce". To je prostor gde možete da se povežete sa kompanijama i ljudima iz vaše oblasti, izgraditi reputaciju i čak otkriti prakse. Ali treba koristiti s inteligencijom, izbegavajući klišee i ističući ko ste zaista u svom profilu, ističe
Сантос такође истиче да планирање стажирања не треба да се ограничи на каријеру. Балансирати посао, студија и слободно време је кључно за спречавање раног изношавања и осигурање да млади професионалац расте на одрживи начин. ⁇ Не може да заборавиш да си ти његов највећи пројекат. Стажиј је важан, али њихово здравље и благостање су такође. Потребно је дизајнирати рутину која омогућава и учење и одмор ⁇, tvrdnja
За Виргилију, 2025 има потенцијал да буде година трансформације у животу онога ко пажљиво планира следеће кораке. Он подстиче младе да не прихватају било какву ваканцију само због хитности да почну. ⁇ Савршен стажиј не постоји, али то не значи да ти треба прихватити било шта. Изабрати нешто што чини смисао за своју трајекторију, чак и ако потраје више времена, чини сву разлику ⁇, тежира
На крају, оно што чини добру стажију није само оно што компанија нуди, али оно што професионалац узима за њу. ⁇ Куриозност, жеља да учимо и храброст да почнемо су диференцијали које тржиште цени. Планиј, сањај и веруј у свој потенцијал. Будућност почиње сада ⁇, закључује управљач
