Rastuća digitalna transformacija u različitim segmentima ekonomije sve više povećava potražnju za stručnjacima u tehnologiji. Refleksija toga je u izveštaju Asocijacije kompanija za informacionu i komunikacionu tehnologiju i digitalne tehnologije (BRASSCOM), gde pokazuje da makrosektor Tehnologije informacija i komunikacija (TIK) u Brazilu trenutno zapošljava više od 2 miliona profesionalaca
Podaci o Runtalent-u, kompanija za digitalne usluge koja je referenca u zapošljavanju IT stručnjaka, otkrivaju da su zapošljavanja tokom prošle godine bila značajna ne samo za organizacije iz sektora tehnologije. Иако област још увек концентрише највећи број могућности за радна места (37%), sektori kao što su maloprodaja (22%), usluge (11%) i finansije (9%) već predstavljaju značajan deo radnih mesta
COO Runtalent, Жилберто Реис, objašnjava da je pokret odraz potrebe za digitalizacijom radi opstanaka preduzeća. Implementacija tehnologije u organizacionim procesima sve manje je pitanje izbora za preduzeća, nezavisno od veličine ili oblasti delovanja. Kako kompanije treba da budu usklađene sa glavnim rešenjima u oblasti tehnologije, logična posledica toga je povećanje potražnje za stručnjacima sposobnim da odgovore na te zahteve, објасни
Trend digitalizacije se takođe širi na tradicionalne industrije, kako zdravlje, sa implementacijom digitalnih kartona, telekonsultacije, nosive i čak preciznije dijagnostike; u obrazovanju, sa obrazovanjem na daljinu (EAD), platforme i digitalne laboratorije virtuelnog učenja; i u agraru, uz pomoć dronova, IoT senzori (Internet stvari) i analiza podataka za optimizaciju sadnje, navodnjavanje i berba
Ova potražnja je intenzivirala potragu za stručnjacima sa veštinama u novim oblastima, kao veštačka inteligencija, kibernetička bezbednost i nauka o podacima. “Profesionalci sa hibridnim veštinama, koji kombinuju tehnološka znanja sa strateškim poslovnim vizijama, su veoma cenjeni, ističe Gilberta.
Izvršni direktor naglašava, još, da tehnologija je transformativni faktor za sektore koji teže optimizaciji procesa i unapređenju iskustva korisnika, на пример. On takođe primećuje da ovaj scenario predstavlja prozor mogućnosti za one koji žele da uđu ili se reinventuju na tržištu rada. Sa platnim razredima i mogućnostima za rad na daljinu, karijere u tehnologiji ostaju privlačne. Međutim, bitno je biti ažuran i ulagati u kvalifikacije kako bi se pratili digitalni transformacije, попуни.
"Следеће године биће обележене великим приликама за оне који желе да уђу у сектор технологије". Potražnja za kvalifikovanim stručnjacima ne prestaje da raste, a kompanije traže talente spremne da inoviraju i prate digitalne transformacije. To je idealan trenutak za ulaganje u kvalifikacije i izgradnju čvrste karijere u toj oblasti, zaključak izvršnog sažetka
