Izgradnja pozitivnog radnog okruženja nije samo izbor, ali jedan odlučujući faktor za održivi rast preduzeća — i upravaClick je dokaz za to. Kompanija je upravo osvojila, по други пут, sertifikacija Great Place to Work (GPTW), priznanje dodeljeno kompanijama koje se ističu u vrednovanju svojih zaposlenih i u izgradnji jake organizacione kulture. Osnovana pre deset godina u malom podrumu, GestãoClick je nastala s ciljem da ponudi jedanpristupačan ERPlako je koristiti za mikro, mala i srednja preduzeća. Данас, uslužuje više od 235 hiljada klijenata i jača svoju posvećenost radnom okruženju izvrsnosti
Prema Institutu GPTW, sertifikovane kompanije imaju do dva puta veću zadržanost talenata i oko 6% bolju performansu na finansijskom tržištu u odnosu na prosečne organizacije. U Brazilu, samo mali deo preduzeća uspeva da postigne ovo priznanje, konstantno se učvršćuje kao referenca u upravljanju i organizacijskoj kulturi
“Ovo priznanje potvrđuje da smo na pravom putu da izgradimo okruženje u kojem se ljudi osećaju cenjenima, poštovane i motivisane da rastu zajedno sa kompanijom. Više od nagrade, on ponovo potvrđuje našu posvećenost stalnoj evoluciji, slušajući naš tim i promovišući inicijative koje čine da je GestãoClick odlično mesto za rad, ističe Ronei Marcos Silva Marques, izvršni direktor kompanije
Jedan od glavnih faktora koji su obezbedili sertifikaciju bila je kulturaGestãoClick. Kompanija promoviše prijatno i saradničko okruženje, gde je uzajamno poštovanje, transparentnost i razmena znanja su ključni. Interna istraživanja sprovedena ove godine pokazala je da 100% zaposlenih tvrdi da je GestãoClick sigurno i stabilno okruženje za rad, reflektujući na odličan rezultat 9.0 na oceni GPTW
Здравље, fleksibilnost i benefiti
Kompanija nudi niz inicijativa koje prevazilaze konvencionalno, kao teretana u samoj sedi i voće dostupno tokom dana kako bi se omogućila uravnoteženija ishrana. Pored toga, pruža putničke beneficije, programi usmereni na zdravlje i dobrobit, takmičenja u igrama, proslave, konferencije i fleksibilnost rada od kuće. Profesionalni rast svakog pojedinca takođe se podstiče kroz korporativne obuke i personalizovane planove razvoja za svakog zaposlenog
Naša glavna vrednost su ljudi. Želimo da svi prepoznaju posao kao svoj, preuzimajući odgovornosti i maksimalno koristeći prilike koje nudimo. Izgradili smo okruženje koje vrednuje transformaciju i podršku, pozitivno utičući na živote naših zaposlenih, klijenti i partneri, dopunjuje Marques
Akcije i buduće perspektive
GestãoClick takođe ima inicijative za angažovanje i prepoznavanje, kao ClickDay, mesečna happy hour za jačanje veza, i ClickWeek, nedelja podsticaja za isporuke koja pretvara rad u dinamično i motivišuće iskustvo
За 2025, kompanija će lansirati program Zdravlje u Fokusu, da bi se promovisalo fizičko blagostanje, mental, biološki, duhovni i finansijski zaposlenih, kroz dinamičke i interaktivne aktivnosti
Pored toga, GestãoClick kontinuirano prati nivo zadovoljstva zaposlenih putem internih anketa, sastanci aktivnog slušanja i indikatori organizacione klime. Prikupljene sugestije rezultirale su akcijama kao što su Portal ClickIdeias i Program Impulsatora Uspeha, usmereni na unutrašnje poboljšanja i prepoznavanje tima
"Takođe imamo Etnički Kanal", sigurno mesto za pritužbe i prijave. Zbog transparentnosti i dostupne komunikacije, informacije teku prirodno između liderstva, HR, unutrašnje ankete i drugi kanali, jačajući našu posvećenost saradničkom i poverljivom okruženju, kompletira CEO
