Kada je Larissa Isensee počela da radi u tekstilnoj fabrici svog dede, koji nosi vaše prezime, u 14 godina, ona je jedva mogla da zamisli da, malo više od decenije kasnije, vodio bi vodio vođenje posla sa strateškom vizijom koja bi ga pretvorila u uspeh. Данас, u 26. godini, je CEO jedine industrije u Brazilu specijalizovane za proizvodnju kružnih tkalačkih mašina za tkanine od već otpisanih mašina, nudeći uštedu svojim klijentima.
Još uvek tinejdžer, preuzeo je izazov prodaje tekstilnih mašina. Uvek sam želeo da razumem svaki detalj onoga što prodajem. Znanje o funkcionisanju mašina bilo je suštinski važno da bih mogao da pružim poverenje klijentima, račun. Njena posvećenost usavršavanju prodajnih tehnika i dubokom poznavanju proizvoda učinila je da postane lider i stručnjak u prodaji još u veoma mladom uzrastu.
Kada je tvoj deda odlučio da se penzioniše, ona je videla priliku koju bi malo ko smeo da zgrabi. Sa samo 22 godine, preuzeo upravljanje kompanijom, iznajmljujući industriju sa izazovom da je ponovo podignu. Prema 8. izdanjeŽene u upravnom odboru, istraživanje koje je sprovela Deloitte, globalna konsultantska i revizorska firma, samo 6% direktora su žene u celom svetu. "Nikada se nisam dao zastrašiti". Važno je koliko ste spremni da učite i posvetite se, tvrdnja.
U to vreme, fabrika se suočavala sa dugovima i skromnim prihodom od 1 R$,2 miliona godišnje. Лариса, sa svojim iskustvom u prodaji, identifikovao je najveći problem: komunikacija sa klijentima. “Znao sam da trebamo promeniti način na koji se povezujemo s ljudima. Било је потребно више од продаје; bilo je potrebno obavestiti i detaljno objasniti našim klijentima o kružnom razboju i njegovim prednostima, објасни.
Sa ovom promenom ključa, koja je bila presudna za rast vašeg novog poslovanja, ona je reorganizovala svoj tim, ulaganje u specijalizovanu obuku. Svaki zaposleni treba da bude stručnjak. Oni nisu tu samo da prodaju, ali da da razjašnjenja i izgradnje poverenja, ističe
Za samo dve godine, mlada CEO nije samo uspela da reprogramira sve dugove industrije, kao i da se utrostruči prihod, koji je skočio na skoro 4 miliona R$ u 2024..
Jedna od prednosti industrije je proizvodnja kružnih tkalačkih mašina od već otpisanih mašina, nešto jedinstveno u Brazilu. Ovo održivo rešenje omogućava malim preduzetnicima da uštede do 70% na početnoj investiciji, olakšavajući pristup opremi visoke kvalitete.
Inovacija i izvrsnost u usluzi ne samo da su učvrstile vašu liderstvo na domaćem tržištu, ali su otvorili i druge granice. Данас, izvozi ekskluzivne delove za kružne tkalačke mašine u celu Latinsku Ameriku, rušeći barijere i prenoseći brazilsku stručnost izvan naših granica.
Mlad, međutim određena, Larissa Isensee koristi svoje znanje u prodaji i duh liderstva da ostavi svoj trag u istoriji brazilske tekstilne industrije. За њу, tajna uspeha leži u strasti prema onome što radite i hrabrosti da inovirate. “Moja najveća motivacija uvek je bila da pokažem da, sa znanjem i odlučnošću, moguće je pretvoriti čak i najveće izazove u prilike
Priča o Larissi je inspiracija za mlade preduzetnike koji sanjaju da naprave razliku. "Budućnost pripada onima koji veruju u moć ideja i rad sa odgovornošću". To je poruka koju želim da ostavim svima, zaključuje mlada izvršna direktorka.
