Истраживање Националне асоцијације књижара (ANL) открива забрињавајући пад у навикама читања у Бразилу. Trenutno, 60% становништва не чита и више од 40% изгубило интересовање за читање у последњих неколико година. U svetlu ove situacije, читање постаје још више неопходно за оне који траже пробудити креативност и стимулисати предузетништво. Она нуди прилику да преоткрије своју вредност као извор инспирације и решења, осим што бити катализатор за размишљање о значају иновације и трансформације у пословном окружењу
Да инспирише професионалце, избор књига које препоручују извршни директори и познати лидери пружа вредне увиде о томе како читање може бити моћни алат за покретање нових идеја и стратегија. Погледајте листу испод:
Родриго Мејнберг – Ко-основач и CEO одСкелo
Инновацијски Миндсет: Путовање успеха за потенцијализовање раста ваше компаније – Вилхерме Horn
⁇ Књига се бави на практичан и директни начин како иновација је постала животна потреба за предузећа. У сценарију константних технолошких трансформација, Horn нас учи како осигурати конкурентност и успех у дигиталној ери. То је неопходна читања за оне који желе водити са визијом и protagonством ⁇
Débora Montenegro – Директорка генерална од Geekie
Правило је да нема правила: Нетфликс и култура реинвенције
⁇ Књига нас инспирира показујући како испитивање статуса и креативна слобода покрећу културу која је агилна и иновативна. Ова књига наглашава важност да будемо иновативни и ефикасни, увек са једним циљем: трансформисати образовање.”
Marcela Quint – CEO од Aurum
Почети од зашто зашто – Simon Sinek
⁇ Једна од мојих великих референци. Simon Sinek проучава како лидерства повезана са сврхом својих организација инспиришу људе и ангажују своје тимове, стварајући иновативнија и профитабилнија предузећа.”
Талес Зануси – CEO од Misija Brazil
Универзум у кожуху ореха – Stephen Hawking
⁇ Та књига ме је учинила да размишљам много о како, у предузетништву, увек смо се суочавају са непознатим, тако као и физичари теоретичари. У нашем дану до дана, морамо бити спремни да прихватимо неизвесност, иновативати и, ponekad, изазвати правила игре, баш као Хокинг истражује границе универзума. И, тако као у физици, не можемо бити уплашени да питање статус кво и откријемо нове могућности. Веома препоручујем ово читање за оне који траже проширити свој поглед, како у пословима тако и у животу.”
Каио Тelles – CEO од BugHunt
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ Концепт поремећајне иновације који он доноси је нешто што је остало веома означено за мене. То је упозорење да пословни лидери буду увек са оком у будућности и вољни да прихвате промене, чак када, на први поглед, оне изгледају ризичне или мало профитабилне. Књига има солидну базу истраживања и показује како чак радећи ‘све исправно ⁇, компаније могу бити ухваћене изненађењем. Оно што ме је највише утицало било је схватити да иновација није само о стварању нешто ново, али такође имати храброст да остави оно што већ функционише иза себе и потражи нове начине еволуције.”
Victor Santos – CEO од Liv Up
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ Књига прича причу о стварању Nike-а, један тако иконичан и инспиративан бренд – за мене и за милионе људи. Било је веома богато моћи прочитати о изградњи бренда у првим годинама и разумети како је била скалирање током времена. Књига показује како неке улоге и одлуке могу довести посао на други ниво.”
Фани Морал – COO и коосновалаца Eureka Coworking
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ У време толико важних одлука у свакодневној, књига Шејна Parresh је била кључна за оне који траже да се истакну у тако конкурентном и иновативном тржишту. Он нам представља менталне моделе који нам помажу да критички размишљамо и донесемо асертивније одлуке, избегавајући познате замке когнитивних пристрасности. Најзанимљивији је практични начин како он подучава да примени ове концепте у рутини, показујући да је могуће обучити наш мозак да има јасност и објективност у време доношења важних одлука.”
Жоао Бронјоли – CEO и оснивач Група Duo&Co
Буди Фук – Кај Раберо
⁇ Књига показује управо оно што особа треба да буде диференцирано и високо нивоено људско биће. Квалитети које данас, су у недостатку на тржишту, и да само људи изнад просека су способни да постигну.”
Gabriel Oliveira – CEO одMOTIM
The Startup Dxuta: како користити континуирану иновацију за стварање радикално успешних бизниса – Eric Ries
⁇ То је кључна књига за предузетнике који траже да максимизују своје шансе за успех у конкурентном свету стартапа. Приступ од Риеса, фокусирана на експериментисању и на континуираној адаптацији, трансформише начин на који компаније су изграђене. Pored toga, нуди практичне алате за валидацију идеја брзо, избегавајући отпадље и промовишући одрживи раст. То је неопходна читања за било које предузетнике који желе да иноватирају, се истакнути на тржишту и бити успешан.”
Felipe Negri – CEO одPinbank
Road Less Stupid – Keith J. Cunningham
⁇ Ова књига доводи иновативан начин преговора са борд успешних предузетника. Obično, када размишљамо о нечему иновативном, мислимо на софистицираност, технологија, нешто ван кутије. Ова књига нас чини да размишљамо и прича приче о томе како изгледа једноставна решења могу бити изузетно иновативна и ефикасна, углавном за проблеме свакодневице у свету пословања, поред доношења на светло о оном када једноставност, много пута, ће бити много више одлучујућа у питчу преговора, него што један сложенији наратив ⁇
Paulo Silveira – CEO одAlura
Дилема Иновације – Clayton Christensen
⁇ Књига која испуњава скоро 30 година и остаје релевантна и актуелна. Неле, професор Christensen уводи концепт поремећаја у контексту предузетништва и технологије, истичући да иновација може бити перципирана као претња нашем сопственом послу: и да то не би требало да буде проблем. Naprotiv, инерција је много већи ризик, јер може да нас учини циљевима поремећаја од стране конкурентних компанија ⁇
Adriano Almeida – лидер одAlura za preduzeća
Бесконечна игра – Simon Sinek
⁇ У теорији игара, постоје концепти О Финитној и Инфинитној игри. Исто се односи на послове. Компаније које играју Финито Гем су обречене на неуспех. Успех долази за оне који разумеју да је игра бескрајна: правила се мењају, конкуренти еволуирају, и иновација је констан. Ово дело, богата у нијансама и високо практична, то је књига коју дајем у поклон за све моје директне лидере ⁇
Ренато Авелар – partner i co-CEO odA&EIGHT
Експоненцијалне организације – Michael S. Malone, Salim Ismail и Yuri Van Gees
⁇ Сваки менаџер предузећа мора прочитати ову књигу, јер, осим да објасни концепт експоненцијалних стартапа, доноси још сву синтезу од Lean приступа. Књига доноси веома занимљиву тезу која је та ‘велике компаније ⁇ да покаже да нема смисла покушавати иновативати са застарелим процесима и гљезаним. Odnosno, ове велике компаније морају изградити стартап да ⁇ нападе матични брод ⁇, odnosno, сама компанија се клади на моделе који дешавају од свог core business и који могу да га промене, посебно у глобализованом свету и са сталном иновацијом. Верујем да је то кључан материјал за показивање како велика компанија треба да инвестира у корпоративну иновацију, у прихватању производа и услуга развијених од мањих предузећа.”
