LinkedIn, najveća profesionalna društvena mreža na svetu, upravo su objavili osmo izdanje liste Top Startups, koje prepoznaje dvadeset kompanija koje su se najviše istakle u poslednjoj godini u Brazilu, na osnovu analize ekskluzivnih podataka sa platforme, vođeni od četiri glavna stuba: rast mogućnosti zapošljavanja, angažovanje korisnika sa kompanijom i njenim zaposlenima, interesovanje profesionalaca na tržištu za dostupne pozicije i privlačenje najboljih talenata.
U trenutku obeleženom brzim promenama, ove startupovi se prilagođavaju i reinventiraju svoje proizvode i usluge – i ne samo da pronalaze načine da rastu usred nesigurnosti, ali takođe pokazuju potencijal za privlačenje investicija i izuzetnih talenata
Lista startapa koje su obuhvaćene novom izdanju 2024, vođena uredničkim timom LinkedIn Vesti, pomaže profesionalcima da otkriju otporné kompanije u širokom spektru sektora, kao finansijske usluge, benefiti, технологија, забава, među ostalim.
Гилерме Одри, urednik-šef LinkedIn Vesti Brazil, tvrdite da "Startupi koje su obuhvaćene ovogodišnjim izdanjem posebno su odabrane jer oblikuju tržište na više frontova, sa naglasku za fintechovima, koji nastavljaju da revolucioniraju finansijske usluge i zauzimaju vrh liste poslednjih izdanja. Na polju tehnologije, razvoj softvera i IT konsultacije takođe dobijaju prostor, odgovarajući na potražnju za digitalnom transformacijom i operativnom efikasnošću. Sektor zdravstva takođe je sve više na čelu transformacije, sa startupima fokusiranim na optimizaciju usluge i iskustva pacijenata. Možemo reći da su startapi u Brazilu prožeti okruženjem inovacija, ističući sposobnost ovih kompanija da se prilagode potrebama tržišta i da vode put ka budućnosti
Upoznajte listu najboljih startapova 2023
- Kajsija – finansijske usluge
- Nomad – finansijske usluge
- Супер Фрете – razvoj softvera
- Jedanaest – finansijske usluge
- Алиса– bolnice i zdravstvena zaštita
- Gringo – usluge i IT konsultacije
- Тенчи безбедност – bezbednost računara i mreža
- triggo.ај – usluge i IT konsultacije
- Aluminijum– finansijske usluge
- Hrana za spasavanje – usluge i IT konsultacije
- WEuplata – finansijske usluge
- Скелo – забава
- Нил – bolnice i zdravstvena zaštita
- SplitC – razvoj softvera
- Brže – usluge dizajna
- NG Keš – finansijske usluge
- Лина – finansijske usluge
- Механизовао – informacione usluge
- Mora – poslovno savetovanje i usluge
- Principia– finansijske usluge
Više detalja o kompletnom spisku može se pronaćiovde.
Metodologija
LinkedIn ocenjuje startape na osnovu rasta i potražnje — dva ključna atributa koja su sinonimi za uspešne startape. Analizirali smo ekskluzivne podatke sa LinkedIn-a u četiri stuba
- Rast zaposlenosti: Procenat povećanja broja zaposlenih tokom perioda metodologije, što treba biti najmanje 10%
- Angažman: pregledi i pratioci koji nisu zaposleni na stranici kompanije na LinkedInu, kao i koliko ne zaposlenih gleda zaposlene ove startap kompanije.
- Interesovanje za posao: stopa po kojoj ljudi pregledaju i prijavljuju se za poslove u kompaniji, uključujući plaćene i neplaćene pozicije.
- Privlačenje najboljih talenata: koliko je zaposlenih startup regrutovao iz bilo koje globalne kompanije na LinkedInu, kao procenat ukupne radne snage startapa. Podaci su normalizovani u svim kvalifikovanim startapima
Metodologija je primenjena od 1. jula 2023. do 30. juna 2024..
Da bi se kvalifikovali, preduzeća treba da budu privatna i nezavisna, imati od 30 do 50 (ili više) zaposlenih, ima 7 (ili manje) godina od osnivanja i da budu smeštene u zemlji sa liste u kojoj se nalaze. Isključili smo sve kompanije za zapošljavanje, "think tankovi", venture capital firms, advokatske kancelarije, kompanije za IT konsultacije i upravljanje, organizacije bez profita i filantropske entitete, akceleratori i državne institucije. Startupi koje su otpustile 10% (ili 20% u zavisnosti od zemlje) ili više svoje radne snage unutar vremenskog okvira metodologije, na osnovu javnih oglasa, takođe nisu podobni. Ove odluke donosi tim LinkedIn Vesti na osnovu izjava kompanije ili informacija iz pouzdanih izvora
