Ti si na predivnoj plaži. Zvuk talasa, sunce udara u lice, hladno piće pored. Sve savršeno. Dokle laptop ne zazvoni. Proverite i tamo je: hitna e-pošta. Šta raditi? Ostaviti za kasnije ili odgovoriti odmah, između jednog gutljaja i drugog? Добродошли у концептradna odmorka.
Reč potiče od spajanja reči “work” (rad) i “vacation” (odmor). Odnosno, putovanje gde se mešaju odmor i produktivnost. Nije baš kućna kancelarija, ali nije ni potpuno slobodno vreme
Popularnost koncepta je porasla sa napretkom rada na daljinu. Kompanije su shvatile da se mnoge funkcije mogu obavljati bilo gde u svetu. Zaposleni su počeli da testiraju nove formate. И, tako, nastala je ova tendencija
Ovde u Brazilu, prihvatanje workcation-a još uvek je skromno. To je zato što tradicionalna radna kultura još uvek prevladavaMnogi menadžeri imaju poteškoća da prihvate da zaposleni može biti u odmaralištu i, u isto vreme, biti produktivan. Na kraju, ako nije u kancelariji, da li zaista radi
Ипак, ima znakovi promene. Samostalni profesionalci i startapovi predvode ovaj pokret. Turistički gradovi su već prepoznali priliku i ulažu u infrastrukturu kako bi privukli digitalne nomade. Флоријанополис, на пример, postao je centar za ovaj novi stil života
Sve više kompanija usvaja model workcation, омогућавајући да његови запослени раде из било које стране света. Airbnb, на пример, podstiče tu fleksibilnost, dok dok je implementirao koncept "Virtuelno prvo", uklanjanje potrebe za fiksnom kancelarijom. Nema Spotify-a, program "Rad od bilo gde" garantuje potpunu geografsku slobodu za zaposlene. U Brazilu, kompanije poput Resultados Digitais takođe ulažu u ovaj model, ulaganje u fleksibilnost kao način za poboljšanje kvaliteta života zaposlenih
Prednosti i mane
Prednosti su jasne. Raditi na prijatnom mestu, mnoge puta okružen prirodom, može smanjiti stres i poboljšati kvalitet života. Promena okruženja takođe može podstaći kreativnost, pružajući nove perspektive i ideje koje teško mogu nastati u tradicionalnoj kancelariji. Pored toga, autonomija da definisanja sopstvene rutine doprinosi zdravijoj produktivnosti, bez pritiska strogih rasporeda.
Međutim, nije sve prednosti. Jedan od glavnih izazova workcation-a jeteškoće u postavljanju granica između posla i slobodnog vremena. Na kraju, kako osigurati da trenutak odmora ne bude prekinut e-porukama ili neočekivanim sastancima? Pored toga, infrastruktura ne pratično uvek prati potrebe profesionalca – nije sve destinacije imaju stabilan internet ili udoban prostor za duge radne sate
Još jedna prepreka je predrasuda koja je još uvek prisutna na tržištu, da mnogim slučajevima povezuje produktivnost sa fizičkom prisutnošću u kancelariji. И, paradoksalno, fleksibilnost može dovesti do preopterećenja poslom, pošto, bez jasne podele između profesionalnog i ličnog života, postoji rizik da budemo uvek dostupni i, posledično, preopterećen
Workcation nije za svakoga, али може бити интересантна алтернатива за оне који траже више слободе и благостања без давања перформансе
Tendencija raste, али још треба прилагођавања. Preduzeća treba da nauče da više veruju zaposlenima. Profesionalci, za svoju stranu, морају знати балансирати захтеве рада и одмора.
Ako se dobro primeni, workcation може бити велики напредак у начину на који гледамо на посао. Ако лоше менаџерски, може бити само прикривање за културу хиперпродуктивности
А ти? Мислиш да би могао радити са ногама у песку или преферира дисциплину канцеларије
