Trg tržišče hiperavtomatizacije v Braziliji je v hitrem razcvetu. Podatki Gartner razkrivajo, da, do konca tega leta, vsaj 50% velikih nacionalnih podjetij bo sprejelo tehnologije s tega področja v svojem delovanju. Spremljajoč to gibanje trga, Viaflow je v letu 2024 dosegla 36% povečanje prihodkov. S tem, podjetje, ki je referenca v preoblikovanju poslovanja, je doseglo več kot 14 milijonov R$ prihodkov in EBITDA v višini 22% v letu.
Ti rezultati so še posebej izraziti za ustanoviteljico in izvršno direktorico podjetja Viaflow, Graziele Rossato, zaradi izzivov prejšnjega leta, ko je podjetje moralo ponovno oceniti svojo strukturo, zmanjšati stroške ter optimizirati in avtomatizirati procese za obnovitev vaše konkurenčnosti. "V letu 2023", prestrukturirali smo naše področja za spodbujanje večjega sodelovanja, agilnost in ustvarjalnost, vedno osredotočeni na stranko. S podporo specializiranih svetovalnih podjetij za strategijo, comercial e produtos/serviços, pripravili smo teren za obetavno leto 2024. S vsemi temi naložbami, verjam, da 2025 bo leto rasti in širiti se. Pripravljeni smo na nove izzive, pojasnjuje CEO
Drugi semester je prinesel nov zagon. S signali okrevanja na trgu in hitrejši postopki, Viaflow je povečal svojo ekipo za 20%, s spremljanjem rasti povpraševanja in zagotavljanjem kakovosti opravljenih storitev. Poleg tega, implementiral Upflow, notranji indeks, ki vrednoti strokovnjake in priznava njihov vpliv na rast podjetja. Odsev tega gibanja je bila visoka udeležba v raziskavi GPTW (Great Place to Work), doseganje 93% udeležbe in ocena 92
Uspešno smo ustvarili delovno okolje, ki angažira in motivira našo ekipo. Poleg Upflow, naš Program Business Partner je razdelil približno 500 tisoč R$ v bonuse, usklajevanje rezultatov podjetja z vrednotenjem strokovnjakov, izpostavlja Melissa Mattos, partnerka in CFO podjetja Viaflow
Za to leto, Viaflow načrtuje preseči R$ 20 milijonov prihodkov in ohraniti EBITDA v višini 20%, kljub novim naložbam v obzorju. Naš fokus ostaje na transformaciji poslovanja putem tehnologije, procesi in inovacije, vedno s pozornim očesom na ljudi. Verjamemo, da sta trajnostna rast in valorizacija ekipe hodita skupaj, zaključi Graziele
