Honeywell (Nasdaq: HON) je pravkar objavil ugotovitve svoje globalne raziskovalne študije Industrial AI Insights, s termometrom sprejetja umetne inteligence (AI) v industriji na 12 trgih, vključno z Brazilijo. Čeprav le 17% odločevalcev po vsem svetu je popolnoma implementiralo svoje začetne načrte AI, 9 od 10 trdijo da so odkrivajo nove nepričakovane uporabne primere, v fazah prototipacije, zagon ali stopnjevanje implementacije tehnologije. Študija je tudi pokazala da so voditelji zelo navdušeni nad industrijskimi aplikacijami, z 94% njih načrtuje razširiti njegovo uporabo
⁇ Ni dvoma, da je umetna inteligenca v posebnem trenutku ⁇, je rekel Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer družbe Honeywell. ⁇ Z prihodom generativne AI in več virov podatkov naprednih analiz, industrijska AI je pripravljena, da raste eksponentno in možnosti so neskončne za rast prihodka in zadovoljstvo zaposlenih.”
Špecifično v Braziliji, popolna implantacija tehnologije je že realnost za 24% podjetij anketiranih, 7 odstotnih točk nad svetovnim povprečjem. Za José Fernandes, predsednik in CEO Honeywell za Latinsko Ameriko, podjetja imajo le pridobiti s sprejetjem AI, zlasti v industrijski avtomatizaciji, eden od megatendov fokusa podjetja letos
⁇ Automatacija, ena od naših megatendov za to leto, kombinirana z umetno inteligenco, lahko omogoča, da podjetja izboljšajo celotno svojo operacijo, z orodji ki lahko preprečijo težave, rezultirajoč v varčevanju virov in, očitno, rast produktivnosti ⁇, trdi.
AI odklenja koristi na delovnem mestu
Ko vprašani o tem, kaj mislijo o vplivu umetne inteligence na delovnem mestu, skoraj dve tretjini (64%) anketirancev so navedli dobičke učinkovitosti in produktivnosti med glavnimi koristmi. V Braziliji, ta številka pride na 67%
Šestdeset odstotkov trdijo, da izboljšanje kibernetske varnosti in zaznavanja groženj izhaja iz AI in 59% poročajo o boljši odločitvi zaradi generacije podatkov v realnem času
Spodaj, drugi poudarki koristi, zaznanih na delovnem mestu z uporabo AI:
- Večja fleksibilnost dela (49%, globalno povpre, proti 54% v Braziliji)
- Večja zadovoljstvo na delu (45%, globalno povpre, proti 46% v Braziliji)
- Več časa za razvoj veščin in ustvarjalnega razmišljanja (44%, globalno povpre, proti 53% v Braziliji)
- Povečanje varnosti na delovnem mestu (39%, globalno povpre)
Razvoj spretnosti je ključen v današnjem gospodarstvu in AI lahko prispeva k usposobljanju delavcev hitreje, transformacijo sektorjev in omogočanje, da so strokovnjaki bolj produktivni in strateški
Lucian Boldea, predsednik in CEO Honeywell Industrial Automation, ponazarja kako tehnologija lahko pomaga v tem smislu: ⁇ Lahko obstaja desetine tisoč instrumentov, oprema in ventili potrebni za obdelavo in izdelavo izdelka. Mnoge tehnologije, ki jih zagotavljajo velika podjetja kot je Honeywell, zahtevajo visoko izkušene tehnike za delovanje in vzdrževanje – in je vse manj in manj strokovnjakov te ravni. Z usposabljanjem v AI, v katerem on deluje kot ⁇ kopilot ⁇, lahko hitro posodobimo spretnosti manj izkušenih, spreminjajoč jih v strokovnjake ki izvajajo naloge na podlagi podjetniškega znanja in najboljših praks. Po svoji strani, operacije tovarn bodo izvedene na bolj varen in zanesljiv način, zmanjšujejoč drastično morebitne napake ⁇
Drugi pomembni podatki v brazilskem scenariju so:
- Dve tretjini (66%) anketirancev nameravajo razširiti AI za nove uporabe
- 81% pričakujejo plačati več za privabitev inženirjev AI
Kaj prihaja po tam za AI
Čeprav navdušenje nad ekspanzijo AI je oprijemljivo, še obstajajo nekateri izzivi na poti do polnega sprejetja. Več kot tretjina anketirancev (37%) čuti, da višji izvršitelji še ne razumejo popolnoma kako tehnologija deluje in skoraj polovica (48%) pravi, da morajo stalno upravičevati ali zahtevati vire potrebne za njeno implementacijo
⁇ Podjetja vseh vrst priznavajo da AI spreminja naš svet in ustvarja nove možnosti. Za operacije gradnje – kot bolnice, kampi in pisarne – je jasno prihodnost. Kot da AI orkestrira kontrole ki urejajo uporabo HVAC [akronim ki se nanaša na sisteme Ogrevanja, Ventilacija in Klimatizacija], razsvetljava in elektrika, ona pomaga izboljšati rezultate varnosti, operativnih in od trajnostnosti ⁇, rekel Billal Hammoud, predsednik in CEO Honeywell Building Automation
Vse to kaže, da hitrost spremembe bo poganjana s prepričljivimi uporabnimi primeri ki jih je mogoče meriti v smislu izboljšanja poslovne uspešnosti. Kot da nove rešitve dokazujejo jasne koristi za produktivnost in ustvarjalnost strokovnjakov, sprejetje AI bo povečalo zadovoljstvo na delovnem mestu in potencial za transformacijo industrijskih operacij, povečanje produktivnosti in izpolnjevanje pomanjkanja spretnosti
Za izvedeti več o rezultatih raziskave in delu Honeywell v AI in avtomatizaciji, obiskwww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodologija
Honeywell je najel Wakefield Research, da raziskuje voditelje AI po vsem svetu. Spletna raziskava, izvedena od 22. aprila do 2. maja 2024, vključil 1.600 izvršnih v 12 globalnih trgih (USA, Brazilija, Kanada, Kitajska, Francija, Nemčija, Indija, Japonska, Mehika, Združeno kraljestvo, Kraljevina Saudska Arabija in Združene države). Združeni arabski emirati.) Vsak anketiranec dela v podjetju z vsaj 1.000 zaposlenih ki trenutno uporablja AI za avtomatizacijo procesov in nalog. Vsi anketirani so vplivniki ali odločevalci povezani z uporabo AI v svojih oddelkih ali v svojih organizacijah
