Po informacijah, ki so jih nedavno objavili na LinkedInu, Brazil je tretja država z največjim angažmajem na platformi, presegajoč mejnik 75 milijonov uporabnikov. Povprečje, ki ga je objavila mreža, je, da 150 tisoč Brazilcev tedensko ustvarja račune, karakteristike, ki ta okolje ena najbolj iskanih za vzpostavljanje poklicnih stikov. Vendar, nova trend se krepi: poslovni klubi. Nazadnje,noben drugem formatu ne bo bolj avtentično in natančno kot resnični svet
Za Tiaga Machada, ustanovitelj in izvršni direktor Club M Brasil, en en največjih poslovnih klubov v državi, skrivnost je v kombiniranju digitalnih orodij z osebnimi izkušnjami. Danes virtual olajša dostop do različnih vrst ljudi in izmenjavo informacij med njimi, vendar med standardiziranimi poklicnimi profili, težko je ustvariti globoke vezi. Drug drug pozornost pri povezavah prek družbenih omrežij je kakovost izmenjave, ker smo navajeni deliti v teh prostorih naše uspehe, ampak prav v ranljivosti, v nas odpreti o glavnih izzivih, s katerimi se soočamo vsak dan, da bomo uspeli razširiti repertoar, da bomo res naredili razliko v našem podjetju, trdi.
Razmišljanje o pomoči podjetnikom pri ustvarjanju vplivnih profesionalnih interakcij, izvršni direktor je navedel pet glavnih nasvetov. Preverite spodaj
Prave realne izkušnje ustvarjajo močnejše veziOsebni stiki odpirajo prostor za ustvarjanje zaupanja. "Iniciative, kot so poslovni klubi", na primer, promovirajo kosila in bratstva, ki gredo on formal. Je prav, da ko delite obrok ali sodelujete v dejavnosti izven pisarne, da se ovirejo padajo in ljudje se približujejo, reče Machado.
Segmentacija in osredotočenostDružbena omrežja ponujajo doseg, ampak trpijo zaradi pomanjkanja asertivnosti. Klubi združujejo ljudi s podobnimi interesi in afinitetami. Ti segmentirane skupine pomagajo usmerjati pogovore in ustvarjati bolj strateška partnerstva, poleg tega omogoča podjetnikom izmenjavo pomembnih izkušenj za njihova področja delovanja, omogočanje sodelovanj, ki resnično prinašajo spremembe v poslu, pojasni CEO.
Medsebojno učenje v zaupanja vrednih okoljihDrugače od tistega, kar se dogaja v virtualnem svetu, kjer je interakcija pogosto površinska, ose prisotne srečanja nudijo prostor za medsebojno učenje. "Klubi za podjetnike ponujajo dejavnosti, osredotočene na učenje", kot pogovorne kroge in pitch dneve, oblikovanje skupnosti medsebojne pomoči za ustvarjanje vpogledov in rešitev za skupne izzive, razkriva izvršnega direktorja.
Ustvarjanje okolij, ki spodbujajo inovacije
Najbolje ideje ne nastajajo vedno v sejnih sobah. Alternativna okolja, kot srečanja na plaži ali obiski podjetij drugih podjetnikov, nudijojo bolj sproščeno vzdušje, kjer lahko ustvarjalnost cveti. Raznolikost scenarijev pomaga razbiti miselne vzorce in odpira prostor za inovacije, nekaj težkega za dosego v interakcijah, omejenih na zaslon, ocenjuje strokovnjak.
Povezave onkraj takojšnjega cilja
Velikokrat, spletne povezave imajo takojšen in točen namen. V resničnem svetu, poklicne interakcije se lahko in morajo obravnavati kot neprekinjen proces. “Delati dejavnosti, ki spodbujajo gradnjo osebnih odnosov, ustvarjajo plodno podlago za naravno uresničevanje poslov”. S spodbujanjem sodelovanja v družbenih dejavnostih, potovanja in dogodki, podjetniki lahko zgradijo širšo mrežo stikov, raznolika in strateška, zaključuje Machado.
