AUdemy, platforma za učenje in tržnica veščin, nedavno je izdaoPoročilo o trendih veščin in učenja po svetu 2025. S podatki skoraj 17.000 poslovnih strank Udemy, študija, izdan letno na platformi, prikaže veščine in najbolj iskane teme učenja, kazanje, kakšna bo prihodnost učenja in dela. Letosnje poročilo kaže, da organizacije še naprej vlagajo v generativno umetno inteligenco, ampak vlagajo več v svoje specifične in praktične aplikacije, ki pomagajo maksimirati produktivnost, poleg tega na mehkih veščinah in razvoju voditeljstva, z namenom uspešnega usmerjanja zaposlenih v času nenehnih sprememb
Generativna umetna inteligenca ima potencial, da prinese izrazite dobičke produktivnosti, pospešiti razvoj veščin in spodbuditi rast podjetij. Zato, organizacije, ki bodo sprejele tehnologijo in usposobile svoje zaposlene na tem področju, imajo večje možnosti, da ostanejo konkurenčne in bolje pozicionirane za uspeh, pravi Raphael Spinelli, regionalni direktor Udemy za Latinsko Ameriko
Po poročilu Udemy, tri glavne področja v učenju in razvoju talentov, v katera bi morale podjetja investirati v naslednjem letu, so
1) Podjetja morajo razviti praktične veščine generativne umetne inteligence, naj privedejo k uporabnim rešitvamČe so bile prej organizacije osredotočene na učenje osnov generativne umetne inteligence, zdaj so osredotočene na svojo praktično uporabo, z namenom, da ekipe implementirajo tehnologijo v vsakodnevni delovni tok
• Učenje o generativni AI za produktivnost je poraslo za 859% u odnosu na prethodnu godinu
• Učenje o LangChain, okvir za razvoj aplikacij, zraslo 3.949%
• Poraba različnih tečajev za certifikate na področju umetne inteligence se je povečala. Učenje o Microsoft Azure AI Engineer Associate se je povečalo za 311%, medtem ko se je znanje o Microsoft Azure AI Fundamentals povečalo za 197%
• Do sedaj, tečaji o generativni IA na Udemy so pritegnili več kot 4 milijone prijav, s osem novimi prijavami na minuto
2) S s povečanjem učenja veščin generativne umetne inteligence, tudi mehke veščine morajo rasti, da spodbujajo ustvarjalnost in sodelovanjePri razvoju tako mehkih veščin kot tudi veščin generativne umetne inteligence, podjetja lahko zagotovijo, da se nove tehnologije združijo s človeško ustvarjalnostjo in inovativnostjo
• Podjetja so vlagala v veščine, kot je reševanje problemov (rast 103%), usposabljanje ekip (rast 79%) in poslovna komunikacija (rast 41%). Ideja je da zaposlenici iskoriste vrijeme ušteđeno generativnom AI za strateškije poslove koji zahtijevaju ljudske vještine
• Poleg tega, da mehke veščine pomagajo strokovnjakom, da tehnologijo uporabljajo na najboljši možen način, lahko rešijo komunikacijske napake, povečati sodelovanje med ekipami in spodbujati priložnosti za mentorstvo v času, ko ima večina podjetij vsaj nekaj dni na teden prisotno delo
3) Voditi z zgledom izboljša vlogo voditeljstva v času nenehnih sprememb in način, kako zaposleni dojemajo voditeljeVoditelji morajo vlagati v učenje o upravljanju sprememb in mehkih veščinah ter tudi o veščinah generativne umetne inteligence, za uspešno vodenje zaposlenih v dobi dela, omogočenega z umetno inteligenco
• Osnove voditeljstva so ena izmed desetih najbolj iskanih poslovnih veščin na Udemy v preteklem letu
• Študij Udemypokaže, da devet od deset zaposlenih verjame, da je njihova ekipa voditeljev ključna za uspeh pobud generativne umetne inteligence, manj manj kot polovica (48%) verjame, da so njihovi voditelji pripravljeni voditi te pobude
Za branje celotnega poročila, vedeti, kako lahko organizacije izkoristijo nabor virov Udemy z generativno umetno inteligenco in si ogledajo programiranje, ustvarjeno posebej za mehke veščine in razvoj voditeljstva, obisktukaj.
Metodologija
Za poročilo, Udemy je analizirala podatke skoraj 17.000 strank v celem svetu. Izračunana je skupna poraba študentov Udemy Business za vse teme tečajev za leto od 1. julija 2023 do 30. junija 2024. Izračunana je odstotna rast porabe tečajev v primerjavi z letom, ki obsega obdobje od 1. julija 2022 do 30. junija 2023 . Razvrstitev skupne porabe za teme umetne inteligence je bila prav tako pridobljena za obdobje med 1. julijem 2023 in 30. junijem 2024
