Hub Home Box, tržnica naročniških klubov, napovedal je lansiranje HubPassa, inovativna izkušnja, ki obljublja, da bo spremenila način, kako podjetja nudijo ugodnosti zaposlenim. Na trgu, ki je vse bolj usmerjena v personalizacijo in prilagodljivost, HubPass se izpostavlja s tem, da zaposlenim omogoča izbiro naročniških klubov, ki najbolje ustrezajo njihovim željam, kot način spodbude
HubPass prihaja v zelo primernem trenutku za trg dela. Opazimo naraščajoče povpraševanje po fleksibilnih ugodnostih, ki se prilagajajo individualnim potrebam zaposlenih. Rešitev deluje kot prevozna vozovnica ali prehranski bon, ampak ponuja prilagojeno izkušnjo. Daje sodelavcem svobodo, da izberejo, kar se najbolj ujema z njihovim življenjskim slogom, bodite v kategoriji hrane, tehnologija ali dobrobit, trdiLuciana Pimenta, CEO in ustanoviteljica Hub Home Box. "Poleg tega", podjetja se lahko odločijo za dva formata: fiksna mesečna korist ali spremenljiva, kar lahko ponudi enako vrednost ali se spreminja iz meseca v mesec, in edinstvena korist, idealne za spodbude ali praznovanja. Vse to brez stroškov upravljanja za organizacije
Implementacija HubPassa je preprosta: kadrovska služba vpiše zaposlene, osvobodi ugodnost, in prejmejo 100% vrednosti za uporabo v katerem koli naročniškem klubu, ki je na voljo na trgu Hub. Ta raven fleksibilnosti je nekaj, kar ne vidimo pogosto na današnjem trgu. Ponujamo sodobno rešitev, usklajeno s pričakovanji strokovnjakov, poleg tega je to učinkovit način za krepitev organizacijske kulture in spodbujanje dobrega počutja zaposlenih, dopolnjuje CEO. "Trg tržišče ugodnosti se hitro spreminja", in verjamemo, da bo HubPass postal strateška orodja za podjetja, ki si prizadevajo pritegniti in obdržati talente
Izidanje HubPassa odražava rastući trend u Brazilu. Trgovišče naročniških klubov je v zadnjih letih doživelo pomembno širitev, pognan z željo potrošnikov po udobju in personalizaciji. Po podatkih UnivDatos Market Insights, sektor naj bi do leta 2025 zrasel za 68%, in raziskava PagBrasil razkriva, da 88% Brazilcev namerava v naslednjih šestih mesecih skleniti novo naročnino
Pandemija je globoko spremenila potrošniške navade, in naročnine so pridobile na pomenu, saj omogočajo enostaven dostop do izdelkov in storitev. Podjetja začnejo to spremembo dojemati kot priložnost za inovacije v paketih ugodnosti, ponujajoč nekaj, kar presega konvencionalno. HubPass je točno to: rešitev, ki združuje inovacije, fleksibilnost in resničen fokus na sodelavca, opazuj izvršnico.
Nedavne študije še potrjujejo, da je fleksibilnost vse bolj cenjena med strokovnjaki. Raziskava Robert Half kaže, da 80 % delavcev raje izbere svoje ugodnosti glede na osebne potrebe, ampak le 15% podjetij trenutno ponuja to možnost. Raziskava "Pogled na korporativne ugodnosti" – Percepcije in pričakovanja za 2025, da Onhappy, tudi to krepi to trend: več kot 62% podjetij načrtuje povečanje proračunov za ugodnosti v naslednjem letu
“S s povečanjem trga naročniških klubov, HubPass ponuja podjetjem edinstveno priložnost za preoblikovanje strategije ugodnosti, dodajanje resnične in otipljive vrednosti za vaše ekipe. To je lahko odločilno za korporativni uspeh, zaključi Luciana.
