V februarju 2024, bilo je 1.233 unicorn startupov na svetu, s skupno vrednostjo 3,8 trilijonov dolarjev. Tehnološka podjetja so vodilna, s 31% enih unicorn startup in dodajanje 1,1 trilijon dolarjev. Podjetja, kot sta Facebook in Google, so že bila del te skupine. Danes, sektorji finančnih storitev in maloprodaje ostajajo pri 17% vsak. Glede na to, da so startupi zasebna podjetja in njihova vrednost izhaja iz notranjih ocen delnic, kako lahko človeške značilnosti prispevajo k tej valorizaciji?
V skladu zBia Nóbrega, specialist v razvoju ljudi in organizacij z nearly 30 leti izkušenj, v svetu, kjer sta inovacija in podjetništvo ključ do uspeha, razumeti dejavnike, ki startupom omogočajo, da postanejo enorogi, je bistveno. "Po štirih dneh študija in štirih dneh turizma v Izraelu", dokazal sem, da tam, revna de naravnih virov, odkrili so največji vir bogastva na planetu: človeški kapital!”, račun.
Vprašuje, kako lahko država s samo 22 tisoč kvadratnimi kilometri, ustanovljen leta 1948, z naravnimi viri, ki so zelo redki in v nenehnem stanju vojaškega konflikta, uspešna je postala država ki, po različnih svetovnih kazalnikih, več izstopa po inovacijah in podjetništvu. "Zaradi ljudi, ki tam živijo", dopolni
Specialistka identificira različne sestavine te recepture, opazovani med potovanjem, ki lahko globalno uporabimo za preobrazbo startupov v enoroge. Med njimi, izpostavlja se raznolikost, podjetništvo in multikulturalizem, ki ju prinašajo imigranti. Mentaliteta preživetja, razvijena v okolju nenehnih izzivov, je drugi temeljni dejavnik.
"Drznost in samozavest", znane kot Hutzpa, dovolijo spraševati, testirati in celo kršiti pravila, vedno drzno!, račun. Mnenje in neformalnost sta izraziti značilnosti, s kulturo, kjer ima vsak glas in aktivno sodeluje v razpravah. Improizacija in prepričanje, da bo "YIHYEH BESEDER" ("Vse bo v redu"), krepita odpornost podjetnikov
Poleg tega, kultura mrežnega povezovanja spodbuja izmenjave, srečanja in priložnosti, medtem ko je konkurenčnost spodbujena že od malih nog. V Izraelu, s "Start-up Nation", mladi, ki opravljajo obvezno vojaško službo, razvijajo ključne veščine za poslovni uspeh, kako sposobnost hitrega odločanja v kompleksnih in tveganih scenarijih, in gradnja zaupanja in sodelovanja
Če partner ali partnerka iz enote uspe spremeniti svojo startup v enoroga, zakaj ona ali on ne bi mogel?”, vprašanje, izpostavljajući pomen zaupanja in timskega duha. To okolje poslovanja spodbuja neposredno in jasno komunikacijo, disciplina brez slepe poslušnosti, trdo delo združeno z zabavo, sprejemanje napake kot del procesa brez uničujoče kritike in stalna ambicija
