Gi Group Holding, multinacional specializirana za rešitve na področju človeških virov, opozorilo kandidatov o digitalnih prevarah v postopkih zaposlovanja v Braziliji. Dejanje se pojavi kot odgovor na rast prevar, kot sophishing, WhatsApp prevarantiin lažne priložnosti, ki obljubljajo "hitre dobičke", zaračunavanje taks ili zahtjev za bankovnim podacima, izkoriščanje čustvene ranljivosti tistih, ki iščejo ponovno zaposlitev
V prevari, ki se v zadnjem času širi preko WhatsAppa, kriminalci se pretvarjajo, da so rekruterjiGi Group, ponujanje lažnih delovnih mest in zahteva, da kandidati sledijo stranem na Instagramu s obljubo o plačilu
Podjetje pojasnjuje, dani ima nobene povezave s temi sporočiliin še poudarja, da so vaše legitimne priložnosti objavljene le na uradnih kanalih (spletni strani, LinkedIn in preverjene družbene mreže. Gi Group nikoli ne zahteva zaupnih podatkov, plačila ali interakcije na družbenih omrežjih kot del izbora kandidatov, odklanjajoč te prevarantske prakse z odločnim nasprotovanjem
“Če prejmete sumljive sporočila, ne delite osebnih podatkov, blokiraj številkoin inkrive platforme. Za potrditev dejanskih mest, posvetujte se izključno z uradnimi kanali podjetja. Gi Group sprejema pravne ukrepe za boj proti goljufiji, in zavedanje je ključno za preprečevanje dodatnih žrtev, usmerja Cristiane Lopes Ichiyama, vodja operacij Gi Group, enota začasnih in stalnih delavcev Gi Group Holding
S s selitvenih postopkov v spletno okolje, kriminalci so uporabljali vedno bolj sofisticirane tehnike za izsiljevanje informacij ali finančnih sredstev. Po podatkih izVarstvo osebnih podatkov Gi Group Holding Global, 1 od 3 ljudiže bil tarča poskusov goljufij preko lažnih sporočil ali e-pošt, in samo55,5%vedo, kako ravnati v takšnih situacijah
"Goljufije izkoriščajo od tesnobe zaradi priložnosti do finančnega pritiska brezposelnih". Zločinci ustvarjajo privlačne oglase – kako delovna mesta z visokimi plačami in brez zahtev po izkušnjah –, lažne profile na družbenih omrežjih in celo spletne strani izmišljenih agencij, uporaba podobnih imen resničnih podjetij za pridobitev verodostojnosti, trdi Cristiane
Skupne taktike prevarantov
- Lažne ponudbe za deloObjave delovnih mest na družbenih omrežjih, WhatsApp ali neoficialne strani, s pretensious obljubami.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- Phishing po e-poštiSporočila s zlonamernimi povezavami ali okuženimi priponkamizlonamerna programska oprema, maskirane kot vabila na razgovore
- Zaračunavanje taksZahteva za vrednosti za "zagotovitev mesta" ali "stroški selekcijskega postopka"
- Ponarejanje identiteteUporaba logotipov in e-poštnih domen, ki so podobni uradnim
Opozorilni znaki in nasveti za zaščito
Za pomoč kandidatom, kampanja izpostavlja točke pozornosti in ključna navodila
- Zaposlovanje nikoli ne zaračunava taksZaupajte vsakemu zahtevku za plačilo, čeprav majhna
- Preverite podjetjeIšči ime podjetja v iskalnikih, preverite uradno spletno stran (veljavna domena) in poiščite ocene na Reclame Aqui ali LinkedIn
- Občutljivi podatki so prepovedaniŠtevilka CPF, bančni račun ali geslanikolimorajo biti deljeni v zgodnjih fazah
- Sumljivi povezaveNe klikajte na dolge ali neznane URL-je. Preverite, ali so uradni e-poštni naslovi po domenahuporabljeni.
