Spremembe, ki jih prinaša davčna reforma, zahtevajo, da se brazilska podjetja prilagodijo novemu davčnemu okolju. Za merjenje ravni pripravljenosti korporativnega sektorja, a ROIT, podjetje, specializirano za tehnologijo in umetno inteligenco za davčno upravljanje, razvila in predstavlja trgu Oceno davčne reforme. In prva rezultati prižgejo alarm: 85% organizacij je bilo razvrščenih z visokim tveganjem, kazalo, da niso pripravljene na zahteve reforme. Analiza je vključevala podatke in informacije skoraj 1.000 podjetij, na anonimen način.
Davčna reforma je bila urejena januarja letos. Začne veljati leta 2026, postopoma. Do 2033, vse spremembe morajo biti izvedene. Do takrat, podjetja morajo biti sposobna delovati ne le v scenariju novih pravil, kot, predvsem, prehod skozi to prehodno obdobje. Nazadnje, v naslednjih osmih letih, stari in hkrati v veljavi stari in novi model.
Tako, pred tem tem regulacijami, tehnologija postaja nepogrešljiva za podjetja pri ocenjevanju svoje ustreznosti. S predlogom, da se ponudi jasnejši pregled izzivov in priložnosti, ki jih prinaša reforma, indeks, ki ga je izračunal Rating reforme davkov, lahko postane strateški kazalnik za finančno načrtovanje in sprejemanje odločitev v zasebnem sektorju, bistven, torej, za izvršne na položajih CEO, CFO ali vodja davčne službe, podčrtava davčnega svetovalca Lucasa Ribeiroja, CEO podjetja ROIT.
“O Rating reforme davčne politike ima potencial, da se oblikuje v KPI (ključni kazalnik uspešnosti, ali ključni kazalnik uspešnosti, s podobno pomembnostjo kot drugi kazalniki, kot je ocena (vrednost podjetja), NPS (nivo zadovoljstva i lojalnosti kupaca) ili EBITDA (rezultati organizacije). Na ta način, metodologija se oblikuje kot strateški benchmark, ocena Ribeiro.
Indeks je temeljen na štirih glavnih skupinah dejavnikov: Strateški, Operativni, Tehnološki in človeški. Uporaba podatkov iz Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), fiskalni dokumenti in simulacije davčnih scenarijev, sistem prečkovne informacije v realnem času in uporablja umetno inteligenco za prepoznavanje ozkih grl, priložnosti in tveganja za vsako podjetje, dopolnjen z natančnim pregledom procesov in sistemov.
Na koncu, podjetja prejmejo oceno in kategorizacijo. Po besedah izvršnega direktorja ROIT, so naslednje
A++Popolnoma pripravljena na prenovo, s hiperavtomatiziranimi procesi, validirani izračuni in popolno strateško usklajevanje.
A+:Močna skladnost s zahtevami reforme, s s prečakovanjem prilagoditev procesov in tehnologije.
A:Robustna priprava, ampak še vedno ranljiv na specifična vprašanja, kot pomanjkanje integriranih sistemov in ročnih procesov.
B+:Srednja kapaciteta, s srednjimi operativnimi tveganji in potrebo po prilagoditvah v finančnem in davčnem nadzoru.
Še vedno po Lucasu Ribeiro, v okolju tako globokih sprememb, kot jih prinaša davčna reforma, pomanjkanje pripravljenosti je lahko usodno. Nepreparedna podjetja tvegajo povečanje stroškov, izguba konkurenčnosti in celo kazni. “O Rating reforme davčne politike je strateški vodnik. On kaže, kje se podjetje nahaja, in daje jasnost glede potrebnih korakov za dosego skladnosti in celo pridobitev konkurenčnih prednosti, ponovno potrjuje.
Specialist pravi, da, med glavnih prednosti, dejstvo je, da ocena zagotavlja predvidljivost, pomoč podjetjem, da predvidijo vplive reforme in se izognejo finančnim presenečenjem; pomaga pri sprejemanju strateških odločitev, ponujanje vpogledov, temelječih na podatkih, za ponovno pogajanje o pogodbah, oblikovanje cen in davčno upravljanje; in zagotavlja diferenciacijo na trgu: podjetja z visoko oceno v ratingu izkazujejo zrelost in odgovornost, kaj lahko predstavlja konkurenčno prednost.
“To, kar mi predajamo z oceno, je možnost, da podjetja preidejo iz opazovalcev v glavne akterje davčne reforme”. Kdo obvladuje podatke, postavlja pravila, frisa Ribeiro.
Kako se pridružiti Oceni davčne reforme?
Metodologija je že na voljo v začetni in brezplačni različici, s samodejavnostjo, sestavljeno iz več kot 35 vprašanj, vključujoč štiri ključne dejavnike ocenjevanja.
V tej fazi, že že mogoče identificirati stopnje tveganja podjetja glede na nove davčne predpise. Analiza je podrobna, s praktičnimi in prilagojenimi priporočili za izboljšanje uspešnosti v indeksu.
Po tej fazi, je možno izvesti zaposlitev, in podjetja lahko dostopajo do prvih poročil v nekaj dneh. Za Lukasa, ura teče, in 2025 bo leto bo odločilno. Kdor začne zdaj, bo pred tržnimi domnevanji, diktirane s strani dobaviteljev, stranke in, seveda, konkurenčni.”
