AComp, HRTech specializirana v rešitvah celotnih nagrad, in inDistrikt, platforma tržnih inteligenc, inovacije in IA, napovedali strateško partnerstvo za lansiranje ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, edinstveno poročilo o plačah, koristi in spodbude v ekosistemu startups in podjetij s tehnologijo v Braziliji.
Z naraščajočo konkurenčnostjo v sektorju, opredelitev učinkovitih nadomestilnih paketov je postala ključna za privabljanje in zadrževanje talentov. Študija bo združila strokovnost Comp, ki ima največjo bazo podatkov o nadomestilu segmenta – z informacijami iz več kot 1.000 podjetij, vključno iFood, Loft, Creditas, Wildlife in Nubank –, in inteligenca trga okrožja, zagotavljanjem strateških vpogledov za ustanovitelje, voditelji RH in menedžerji tehnologije.
Transparentnost in inteligenca za trg
Raziskava skuša zapolniti kritično vrzel: pomanjkljivost posodobljenih in specifičnih informacij o plačilu v sektorju tehnologije. Diferentno od tradicionalnih študij, ki trajajo mesece, da bi bili konsolidirani in lahko ne ujamejo nuansov trga, ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ bo uporabljal podatke stalno posodobljene po Comp, omogočajoč strateško benchmarking in odločitve bolj utemeljene.
⁇ Naš cilj s tem partnerstvom je prinesti več preglednosti in inteligence za trg tehnologije. Vojna za talente je vse bolj ostra in, brez konkretnih informacij o nadomestilu, podjetja se soočajo s tveganjem izgube konkurenčnosti. Študija bo pomagala voditeljem sprejemati bolj asertivne odločitve in temelječe na dejanskih podatkih ⁇, trdi Christophe Gerlach, soustanovitelj in CEO pri Comp.
Edine ugodnosti za udeležence
Zbiranje informacij je že v teku, in podjetja iz sektorja lahko prispevajo k študiji s registracijo na benchmark platformi Comp do 17 aprlal. Metodologija sledi modelugive-to-get: pri delitvi podatkov o plačah in koristih na varen in anonimiziran način, udeleženci bodo imeli predhodni in brezplačen dostop do rezultatov pred uradno objavo.
Poleg tega, podjetja, ki prispevajo bodo imela ekskluzivne koristi, kako
- Podrobno merjenje: dostop do posodobljenih podatkov o plačah, koristi in spodbude več kot 1.000 brazilskih podjetij, vključno z enorogi in hitro rastočimi zagonskimi podjetji.
- Strateška primerjava: možnost analize politike plač v primerjavi s podjetji iste velikosti in segmenta.
- Vabilo na ekskluzivni dogodek: sodelovanje pri predstavitvi študije, s povezovanjem in razpravami o trendih v industriji.
"S to iniciativo", želimo zagotoviti, da imajo ustanovitelji in vodje kadrovskih zadev dostop do zanesljivih podatkov za oblikovanje bolj strateških paketov plač. Verjamemo, da, z demokratizacijo teh informacij, lahko prispevamo k bolj poštenemu in konkurenčnem trgu dela, izpostavlja Gustava Gieruna, CEO in soustanovitelj Distrikta.
