Ustanovljena z namenom poenostaviti in poenotiti upravljanje vseh fleksibilnih ugodnosti, nagrade, napredovanje plače in korporativni stroški v eni sami aplikaciji, aEcx Paydopolnjuje eno leto delovanja z blagovno znamko115 milijonov R$ v skupnem volumnu plačil (TPV)
Startup podjetje za korporativne večbenefitne kartice trenutno obdeluje24 milijonov R$ na mesec v transakcijah in služi bazi 1.200 podjetij in 50 tisoč uporabnikov. Načrt širitve predvideva štirikratno povečanje tega volumna do konca leta 2025, premikajoč 400 milijonov R$ letno
"Trg tržišče koristi se giblje okoli 150 milijard R$ na leto v Braziliji", in nekatere podjetja so že dosegla 1 milijardo R$ mesečnega TPV v manj kot petih letih. Pojdimo tekmovati odprto, prinašajoč kot razlikovalno značilnost enotnost vseh osnovnih finančnih ugodnosti za HR na eni sami platformi, trdi João Henrique Innecco, sofounder Ecx Pay
Poleg tega združuje korporativne ugodnosti na eni sami kartici, kar lahko je fizičen ali virtualen – možnost, ki zmanjšuje stroške izvajanja in logistike za vodje kadrov in tudi za sodelavca, ki lahko dostopa do ugodnosti od prvega delovnega dne.
Virtualna možnost je prav tako priljubljena, ker izpolnjuje cilje ESG znotraj podjetij strank – platforma Ecx Pay prav tako ponujaAnteciPay, rešitev za predčasno izplačilo plače, ki podjetju omogoča, da sprosti do 30% plače kot kredit za nakupe s kartico. Vodja kadrovskih zadev določi omejitev in vrste trgovin, v katerih se lahko uporablja kartica. Korist je upravljan s stroški platforme in je vključen v plačilno listo, dovoljuje nakupe do 45 dni vnaprej
Predplačilo plače je rešitev, ki odpravlja zelo pogosto težavo Brazilcev. Po podatkih o zadolženosti in neplačilih potrošnikov, vsak četrti Brazilec, trije nimajo R$ 200 viška med plačnimi cikli. Ugotovili smo, da 87 % nakupov, opravljenih z AnteciPay s strani naših uporabnikov, predstavlja osnovne potrebe, kot so hrana in zdravje, v povprečnem računu 219 realov. Je rešitev, ki po eni strani preprečuje, da bi zaposleni kopičili dolgove ali zlorabne obresti in, po drugi, izboljša denarni tok podjetja in povečuje zadovoljstvo zaposlenih, pojasni João Henrique Innecco
Vsi uporabniki Ecx Pay imajo dostop do ekskluzivnih popustov do 70% pri partnerskih omrežjih, kot je Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove in Chefs Club. Platforma je prav tako sklenila partnerstva v nekaterih državah, da bi ponudila popuste do 15% na stroške, kot so električna energija. Druga prednost za uporabnike je program točk v sodelovanju z Mastercardom, v katerem uporabnik pridobi 1 točko za vsak nakup.Druga možnost, ki jo kartica ponuja, je omogočanje dviga nagrad in bonov za sodelavce neposredno s kartico
V letu 2025, Ecx Pay namerava lansirati dve nove funkcionalnosti. Ena od njih je pretvoriti kartico ugodnosti v poslovno kartico, pomoč podjetjem pri lažjem upravljanju stroškov zaposlenih za potovanja ter pisarniške in vsakodnevne stroške. V okviru te modalitete, Ecx Pay želi ponuditi specifičnu funkcionalnost za pomoć kompanijama u upravljanju flotama vozila, podpiranje pri nadzoru stroškov vzdrževanja in oskrbe vozil.
Z delovanjem po vsem Brazilu, Ecx Pay ima za ciljano publiko podjetja s 50 do 2.000 sodelavcev in vključuje v portfelj blagovne znamke, kot je MRV, Konec, V4 podjetje in Unipar. Startup je bila zasnovana znotraj Ecx Card, podjetje z več kot 30-letno tradicijo, ki ponuja rešitve za kartice in je že služilo več kot 7 tisoč podjetjem, premikajoč več kot 4 milijarde realov
