Po podatkih Infojobs za časopis Valor Econômico, zmanjšuje se za več kot 19% število zaposlitev vodij v letu 2024. In pričakovanje je, da se bo ta trg še naprej zniževal, provociranje sprememb v vedenju in prilagoditev podjetij ter možnih kandidatov za pogodbe na ravni C-Level
Marcelo Arone spominja: "na eni strani, zmanjšujejo se mesta za visoke položaje, iz drugega, očitno, povečuje se zaposlitev pripravnikov in študentov. Podjetja manj trošijo in morajo delati s svojim notranjim materialom
On ocenjuje: "Nobena podjetja si ne privoščijo agresivnega načrta širjenja, če ni minimalnih jamstev, da se bo ta naložba v ljudi vrnila v 1 ali 2 letih. Če, na eni strani, podjetja postajajo bolj zahtevna pri zaposlovanju, iz drugega, je možno ponovno razmišljati o gradnji kariere, "vlaga več truda v prihodnje dobičke"
To je rečeno, nikoli ni bilo nikoli tako nujno ponovno razmišljati o srednjem in dolgem roku: "kdo je vodja, bosteš se posodobiti, da ostaneš relevanten. Očitno, vrata so odprta za mlade talente, ampak niso zaprte za starejše. Nasprotno, kdo močno investira, bo želite investirati z 100% prepričanjem, poudarja Arone
Ekonomska situacija je bila okidač za sve te promene. Marcelo poudarja: "Kar se je januarja začelo z ugodno perspektivo, v veliki meri, ni se je uresničilo. Zakasnitev pri znižanju obrestnih mer, skrb za fiskalno stanje države, večna politična vplivnost na gospodarstvo je potegnila ročno zavoro, in to pomeni, da podjetja manj zaposlujejo, ampak tudi, da vlagajo več v zaposlitve, ki se resnično splačajo
Že za tiste, ki iščejo spremembo v karieri, Marcelo daje nasvet: "poleg mehkih veščin, bodite pripravljeni na rastoče trge, na področjih, kot sta umetna inteligenca in humanizirano upravljanje. Danes v dnevu, delati podatke in ustvarjanje natančnih strategij so potrebe, prisotne v vseh nišah, od HR do Tehnologije, prehod skozi Poslovanje, Prodaja, Operacije itd. Biti na teko s temi trendi prenaša modrost, nekaj, kar nikoli ne bo preveč, zaključi
Za Arone, kljub toplemu letu, na koncu tunela je svetloba. "Kdo je zaposlen in želi pospešiti kariero za", nenadoma, pridobiti napredovanje, nujno je investirati v mehke veščine. Usposobite svoje osebne in vedenjske veščine, da postanete agent sprememb, in poskrbite za duševno zdravje, da prinesete lahkotnost in vplivate na svoje ekipe, ta profil "joker" je vedno dobro sprejet med vrstniki in iskan s strani vodij, spominja on
