Amazon je napovedal načrt prestrukturiranja, ki bo do začetka leta 2025 odpravila približno 14.000 vodstvenih delovnih mest. Ukrep je namenjen prihranku med 2 USD,1 milijarda in 3 USD,6 milijard letno, predstavlja zmanjšanje za 13% v globalni upravljalski delovni sili podjetja, kaj bo prešlo 105.770 za 91.936 upraviteljev
Ta odločitev je sprejeta po nedavnih odhodih v oddelkih za komunikacijo in trajnost pri Amazonu, medtem ko podjetje išče optimizacijo svojih operacij in prestrukturiranje ekip
Po podatkih Business Insider, odpuščanje delovnih mest je del strategije CEO-ja Andyja Jassyja za poenostavitev odločanja in pospešitev notranjih postopkov. V prejšnjem mesecu, Jassy je napovedal načrte za povečanje razmerja posameznih sodelavcev v primerjavi z managerji za vsaj 15 % do konca prvega četrtletja leta 2025. Poudaril je, da bo zmanjšanje upravnih plasti naredilo operacije bolj učinkovite in omogočilo Amazonu hitrejše sprejemanje odločitev, izogibanje pretirani birokraciji
V petek objavljenem sporočilu, Morgan Stanley je napovedal, da bi lahko Amazonov načrt odpravil približno 13.834 vodstvenih delovnih mest do začetka naslednjega leta. Ocena temelji na predpostavki, da vodje predstavljajo 7% celotne delovne sile podjetja
Morgan Stanley je ocenil, da bi ta prizadevanja lahko privedla do odprave približno 13.834 vodstvenih mest do začetka naslednjega leta, kar se je prihranek stroškov v višini 2 USD,1 milijarda na 3 USD,6 milijard, poročal je Business Insider
Kot del tega načrta, Amazon je lansirala "kanal za prijavo birokracije", spodbujanje zaposlenih, da opozarjajo na neučinkovite postopke, ki upočasnjujejo delo. Upravitelji so prav tako prejeli navodila, da povečajo število neposrednih podrejenih, omejiti zaposlovanje na višjih položajih in pregledati plačne strukture za podporo prehodu na bolj vitki model upravljanja
Ta val valov odpovedi na Amazonove napore za zmanjšanje stroškov, da je že odrezal več kot 27 tisoč delovnih mest v letih 2022 in 2023. Podjetje se je tudi umaknilo iz projektov, ki niso prinašali dobička, vključno z vašo pobudo "Preizkusite pred nakupom" za oblačila in hitro dostavo v fizične trgovine
Delovna sila Amazona je med pandemijo znatno narasla, prihajajoč na več kot 1,6 milijonov na koncu leta 2021, znateno povečanje v primerjavi s 798 tisoč zaposlenimi na koncu leta 2019. Čeprav so se številke od takrat zmanjšale, podjetje še vedno prilagaja svoje potrebe po kadrih
Na začetku tega leta, Amazon je določila, da se korporativni zaposleni vrnejo v pisarno pet dni na teden. Nekateri so bili pozvani, da se preselijo v določene pisarniške centre, kaj je pripeljalo nekatere strokovnjake do odločitve, da zapustijo podjetje namesto da bi se preselili
Z informacijami Techstartups.s
