Po poročilu Indeed "Vpogledi v delovno silo", 40% ljudi raje izbere hibridni model dela. Številke, kot je ta, so vse pogostejše in kažejo, kako se načini poklicnega delovanja spreminjajo, še posebej zaradi vzpona coworkingov
Za Daniela Morala, CEO in soustanoviteljEureka Coworking, ena ena glavnih globalnih mrež v industriji, "delovni prostori se prilagajajo resničnosti, ki jo zaznamuje fleksibilnost urnikov in okolij", kako tehnologija pomaga pri večji avtonomiji, namenje in resnične povezave za posameznike in podjetja
Pred tem scenarijem, izvršni direktor je naveo trendove koji obećavaju da će revolucionirati budućnost rada 2025.. Preveri:
- Dematerializirano delo
S s porastom hibridnega modela, koncept fiksnih pisarn in stroge hierarhije je podjetja spodbudil k ponovnemu razmisleku o njihovih tradicionalnih strukturah, osredotočajoč se vedno bolj na rezultate in učinkovitost. Za izvršitelja, to pomeni, da "tradicionalne delovne strukture postajajo zastarele".
"Prehod iz fizičnega v digitalno", brez izgube sposobnosti za osebno sodelovanje, pokazal organizacijam in strokovnjakom, da je mogoče delovati z večjo agilnostjo, uporaba virov na optimiziran in trajnosten način, poudarja
- Trdni vrednosti
Eden učinek, ki izhaja iz dematerializacije trga dela, je tudi iskanje podjetij in strokovnjakov po okolju, ki odraža njihove vrednote. „Svet poslovanja ni več usmerjen le v produktivnost“; on je oblikovan s namenom in vplivom, predvsem z iniciativami, ki spodbujajo ESG (okoljski, Družbena in upravljalska vprašanja, izobraževalni dogodki in programi, usmerjeni v zavestno podjetništvo, okrepi Moralo
Eureka Coworking je sama po sebi primer tega, ker se spodbuja svoje člane k uporabi ekološkega prevoza in podpira projekte, usmerjene v urbano mobilnost, kako Bike Tour SP in Ciclocidade. "Idea mnogih blagovnih znamk", vključno z našo, oblikovanje 'skupnosti' na trgu dela ni preprosta klišejska izjava. Če bodo vsi opravili svoj del, lahko koristijo njihove kariere, poslovanje in cel planet, dopolni izvršitelja
- Zmanjšani stroški
Rast povečanja coworkingov odraža trenutno iskanje podjetij po optimizaciji virov in večji finančni učinkovitosti. CEO pojasnjuje: "Ko se odločite za coworking, podjetja lahko zmanjšajo vrsto fiksnih in spremenljivih stroškov. Stroški najema tradicionalnih pisarn, vzdrževanje infrastrukture, vodovodne račune, svetloba, internet in varnost sta znatno zmanjšana. Poleg tega, ti prostori so popolnoma opremljeni z pohištvom, tehnologija in sejni prostori, izogibanje začetnim naložbam v opremo. Fleksibilnost, ki jo ponuja, omogoča tudi prilagoditev števila delovnih mest glede na povpraševanje, izogibanje odpadkov z neizkoriščenimi prostori.”
- Tehnološke inovacije v službi humanizacije
McKinsey & Company napoveduje, da bo umetna inteligenca (UI) pospešila avtomatizacijo v več kot desetih letih, kar bi morala globalna ekonomija skoraj 8 trilijonov dolarjev. Razvoj orodij, kot je to, dokazuje, da tehnološke inovacije ne le ogrevajo trga, kot tudi spremenil način, kako podjetja in strokovnjaki delajo, odstranjevanje birokratskih in operativnih nalog.
Tehnologija omogoča ekipam, da se osredotočijo na bolj strateške in ustvarjalne dejavnosti, osredotočanje naporov na osnovno poslovanje in projekte, ki resnično štejejo, poudarja Moral. "V tem kontekstu", obstaja velika pričakovanja za povečanje inovacijskih središč, kot so coworking prostori, ki povezuje startupe, podjetja in vlagatelji v okolju, ki združuje učinkovitost s človeškim potencialom, dopolni
- ‘Učinek CO’
Po besedah izvršnega direktorja, coworkingi obljubljajo, da bodo postali "pravilo", ne božična izjema" na trgu naslednje leto. Pojasnjuje, da ta tendenca odraža globalno gibanje v svetu dela, ki presega samo segment samega dela, imenovan "Učinek CO", izCOobdelava, COpovezava, COdeljenje in deloCOz namenom.
„Učinek CO“ ni o tem, da bi delili mizo z drugim strokovnjakom, ampak gre za kulturno spremembo, trdi. "Tako kot platforme, kot je Uber", Netflix in Airbnb sta spremenila svoja sektorja z uvedbo delitvene ekonomije, coworking prina isto isto logiko za poklicno okolje. Ti prostori so ekosistemi, ki spodbujajo dragocene interakcije, organsko omrežje in izmenjava idej, potem verjetno videli več podjetij, ki iščejo ta vzorec, da bi pridobila nove priložnosti, zaključiti
