Na ta 1. maj, pogled se usmeri na zgodovinske dosežke delavcev, tudi za nove meje, ki jih odpira svet dela. In majhnih področjih te spremembe odražajo tako pospešeno kot v tehnološkem sektorju. Z napredkom na področju, kot je umetna inteligenca (UI), računalništvo v oblaku in kibernetska varnost, informacijska tehnologija (IT) je postala ne le "gorivo" digitalnega gospodarstva, tudi na celotno trg
Odraz tega je v visoki povpraševanju po strokovnjakih na tem področju. Po poročilu o prihodnosti zaposlovanja 2025, razvito s strani Svetovnega gospodarskega foruma, pričakuje se do leta 2030 ustvaritev 170 milijonov novih delovnih mest po vsem svetu, pognani s trendami, kot so tehnološki napredki, zelena prehod in demografske spremembe. Vendar, ocenjuje se, da bo 92 milijonov delovnih mest premaknjenih v istem obdobju, kar nekaj neto rasti 78 milijonov delovnih mest. Poročilo poudarja, da so poklici z največjim odstotnim rastom strokovnjaki za velike podatke, inženirji fintech in strokovnjaki za umetno inteligenco in strojno učenje
Po mnenju Združenja podjetij za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo ter digitalne tehnologije (Brasscom), tehnološki sektor naj bi leta 2025 odprl do 147 tisoč novih formalnih delovnih mest, ob upoštevajoč najsvetlejši scenarij. Na osnovni projekciji, pričakuje se 88 tisoč novih delovnih mest s sklenjeno pogodbo. Potreba po usposobljenih strokovnjakih je že očitna: med letoma 2018 in 2022, trg tržišče je zahtevalo 665 tisoč talentov za te položaje, medtem ko je tehnično in visoko izobraževanje zagotovilo le 465 tisoč, ustvarjanje vrzeli 30,2%. V letu 2021, ta pomanjša razlika je bila še večja, doseže 66,7%
Poleg kvantitativnega vprašanja, drugi zapleten točke so kompetence in značilnosti strokovnjakov. Trg je bolj zahteven, zahtevajo vedno bolj specializirane profile, hibridi in strateški. Za Gilberto Reis, COO podjetja Runtalent, podjetje, ki je vodilno na področju tehnologije in digitalnih storitev, tehnološki strokovnjak leta 2025 ni le programer ali analitik. On je reševalec zapletenih problemov, z vizijo poslovanja, tehnično znanje in dobro razvite medosebne veščine
Še vedno po raziskavi Brasscom, tečaji za analizo in razvoj sistemov vodijo usposabljanje novih tehnoloških strokovnjakov, z več kot 34 tisoč diplomantov, sledi od Računalništva in informacijske in komunikacijske tehnologije, z 11,2 tiso, informatika in računalništvo, s 9,3 tisoč.
Po mnenju izvršilnega, podatki kažejo, kako trg išče vedno bolj specializirane strokovnjake, usklajene z novimi tehnološkimi zahtevami, čeprav poudarja, da izobrazba ni edini pogoj podjetij. V današnjem času, čeprav je za tehnološke strokovnjake zelo pomembno obvladovanje trdnih veščin, kot so jeziki, napredno znanje o platformah v oblaku (arhitektura mikroservisov, orodja za avtomatizacijo in integrirano kibernetsko varnost, med drugim, softer skills so dejavniki razlikovanja. Vidimo da se zaposlitve vedno bolj temeljijo na vedenju kot na diplomi. Radovednost, sposobnost hitrega učenja in čustvena inteligenca sta ključni za talent v tehnologiji, poudarja strokovnjaka
Karierne v vzponu
Poleg tega, da bi analizirali trenutni trg informacijskih tehnologij, glavni operativni direktor Runtalent, Gilberto Reis, naštelal nekaj glavnih področij in poklicev, ki so v porastu v tem sektorju letos. So so:
- Oblačno računarstvo
Začetek kot tehnik ali analitik infrastrukture, strokovnjak se lahko razvije v arhitekta za oblačne rešitve, inženir DevOps inženir, v prihodnosti, CTO za infrastrukturo
- Kibernetska varnost
Pot pot vodi od analitika za varnost informacij do inženirja za odzivanje na incidente in, kasneje, Vodja varnosti (CSO)
- Umetna inteligenca
Pot začeti kot mlajši podatkovni znanstvenik, nadaljevati kot inženir strojnega učenja in doseči položaje, kot so strateg umetne inteligence ali vodja etike v umetni inteligenci
- Analiza podatkov in velikih podatkov
Strokovni delavec začne kot analitik podatkov ali BI, razvije se v podatkovnega inženirja ali podatkovnega znanstvenika in lahko doseže položaje, kot so glavni podatkovni uradnik (CDO) ali strateg za korporativne podatkovne strategije
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Začni kot mlajši razvijalec ali "državljanski razvijalec" na platformah z nizko kodo, lahko napredujete do full stack, arhitekt programske opreme ali tehnični vodja s poudarkom na agilnih in skalabilnih rešitvah
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Začni kot 3D oblikovalec, razvijalec XR ali virtualni modelar, lahko raste v strokovnjaka za izkušnje v živo, vodja metaversa ali strateg virtualnih korporativnih okolij
- Avtomatizacija in robotika (RPA in integrirana umetna inteligenca)
Del delovnih mestih, kot razvijalec RPA ali analitik za avtomatizirane procese, z možnostjo za napredovanje v avtomatizacijskega arhitekta, inženir za uporabo umetne inteligence ali vodja digitalne transformacije
