Lecom Tehnologija, podjetje, specializirano za hiperavtomatizacijo in pametno upravljanje procesov, proslavi obnovitev oznake Great Place to Work (GPTW), potrjuje svojo zavezanost odličnemu delovnemu okolju. To je drugič, da podjetje prejme akreditacijo. Prepoznavanje, na podlagi strogih meril ocenjevanja, okrepi svojo pozicijo kot eno najboljših podjetij za delo v Braziliji, izpostavljajoč svoje prakse, ki združujejo inovacije, upravljanje in digitalna varnost
GPTW je certifikat odličnosti, podeljen korporacijam, ki izkazujejo zdravo delovno okolje, na osnovi zaupanja in spoštovanja med voditelji in vodjenimi. Za dosego te razlike, kandidatinje gredo skozi strogo oceno, kar vključuje analizo zadovoljstva zaposlenih, notranje politike valorizacije človeškega kapitala in prakse upravljanja, ki spodbujajo kolektivno dobrobit
V letu 2023, Lecom Tehnologija je uvedla različne pobude, osredotočene na krepitev svoje organizacijske kulture in spodbujanje nenehnega razvoja svojih strokovnjakov. Ti napori so bili odločilni za obnovo oznake, kaže, da podjetje ne le ohranja visoke standarde odličnosti, ampak napreduje tudi v pobudah, ki pozitivno vplivajo na življenje njegove ekipe
Po Tiago Amor, VP prodaje Lecom, "obnova oznake GPTW je odraz naše zavezanosti k ustvarjanju delovnega okolja, kjer se ljudje počutijo cenjene in motivirane za inovacije". Verjam, da je angažirana in zadovoljna ekipa ključna za dosego naših ciljev in spodbujanje digitalne preobrazbe pri naših strankah.”
Fleksibilnost delovnega časa in hibridni model sta stebra, ki zaposlenim omogočata usklajevanje osebnega in poklicnega življenja na uravnotežen način. Podjetje nudi privlačne ugodnosti in spodbuja kulturo stalnega povratnega informacij, tako z upravniki kot z vodstvom. Poleg tega, Lecom ima dogodke za druženje, agende znanja o tehnologiji, praznovanje prazničnih in osebnih datumov, poleg zagotavljanja prijetnega okolja. Ti dejavniki so diferencialni, ki vplivajo na obnovo oznake in prispevajo k zadovoljstvu zaposlenih
Lecom bo nadaljuje vlagati v prakse, ki spodbujajo sodelovanje, inovacija in razvoj svojih sodelavcev, ohranjanje oznake GPTW kot strateška steber, da postane še bolj privlačno delovno mesto
