GFT Technologies, globalno podjetje, ki je pionir digitalne transformacije, osvojil svojo najboljšo uvrstitev na lestviciOdlično mesto za delo (OMZD), razkrit 9. oktobra v São Paulu (SP). 28. izdaja dogodka je naštela 175 najboljših podjetij za delo v Braziliji v letu 2024, razdeljene v štiri kategorije
GFT je zasedla 35. mesto v razredu podjetij s 1.000 a 9.999 zaposlenih, čija celotna lista obsega 85 organizacij
GFT Brasil je podjetje, ki deluje na področju digitalne preobrazbe, ponujanje programske opreme za reševanje procesov in inovacijo organizacij. Ona je lider u digitalnoj transformaciji u raznim zemljama. To je 3. nagrada na seznamu, pravi GPTW na svoji uradni strani
Za CEO-ja GFT Technologies v Braziliji, Alessandro Buonopane, priznanje, ki ga podeljuje GPTW, odraža delo in predanost vsakega od več kot 3.000 strokovnjakov, ki sestavljajo podjetje v državi. Zanjega, dejstvo, da vsak sodelavec vidi sebe kot protagonist tako v svoji individualni kot kolektivni poti, je ključno za to priznanje
"Biti med najboljšimi podjetji za delo v Braziliji potrjuje našo odločnost, da cenimo ljudi", poskrbitev, da je vsak glas slišan in vsak talent, prepoznan. Smo trdni v naši zavezi, da ustvarimo prostor, kjer se bodo vsi ljudje počutili podprte in izzvane, da dosežejo svoje najboljše. Skupaj, gradimo neverjetne rezultate za naše stranke in za družbo, v inovativnem vzdušju, zaupanje in medsebojno spoštovanje, izpostavlja Buonopane
Več kot 5 tisoč podjetij se je prijavilo za izdajo nagrade 2024, od katerih 2.898 so primerniki za končno uvrstitev. Po besedah organizatorjev, GPTW je vplival na življenje več kot 3,2 milijona delavcev po vsej državi
GFT standard
Tako kot v Braziliji, GFT iš 20 šalių, kuriose veikia, kljub stalni pospešitvi digitalne transformacije, ostati strukturirani za vzdrževanje učinkovitih in humaniziranih delovnih tokov, s polnim in stalnim odnosom med voditelji in ekipami, ampak brez izgube svojega DNK voditeljstva pri rešitvah za zaposlene in stranke. In vse to dobi obliko skozi naše vrednote, 5C-ji:
• Skrbna – prisoten v institucionalnih dejanjih, kot je spoštovanje v vsakdanjem življenju med našimi sodelavci
• Zavezan – naša zaveza, da zagotovimo najboljše za podjetje in stranke
• Sodelujoč – ne moremo ničesar narediti sami in smo v nenehnih razpravah o mnenjih za izboljšanje dostav
• Pogumen – podpiramo naše sodelavce, da se podajajo v avanture in so pogumni, tako na osebni kot tudi v poklicni sferi
• Kreativen – je del integralni del GFT, sajti inovacije rešujejo velik del naših projektov, kar ustvarja edinstvene izkušnje
Za GFT, je nujno ohraniti zavezo k sprejemanju različnih resničnosti in biti kar se da pregleden s sodelavci, z najboljšimi praksami človeških virov, za namen izboljšanja notranjih in zunanjih procesov. Vključenost znotraj podjetja omogoča, da podjetje ohrani pristno in globoko zavezanost, kar zagotavlja večjo verodostojnost pred strankami in partnerji
GPTW 2024
Certifikacija GTPW obstaja od devetdesetih let prejšnjega stoletja in je prisotna v več kot 150 državah po svetu in, v povprečju, traja eno za izvedbo preko raziskave delovnega okolja Trust Index. Osrednja pozornost je podpirati in certificirati organizacije, ki spodbujajo najboljša delovna okolja
Podjetja, ki želijo sodelovati, se prijavijo, njihovi zaposleni (na anonimni način) pa ocenijo svoje delovne izkušnje, s pomočjo vprašalnika s 60 vprašanji, ki ocenjuje pet dimenzij izkušenj ljudi, povezanih z verodostojnostjo, Spoštovanje, Nepristranost, Ponos in Prijateljstvo. Z odgovori na vprašanja, kulturni auditi združujejo ocene tako delavcev kot njihovih vodij na višjih ravneh
Vse odgovore izračuna sistem algoritmov, ki določa mesto vsake organizacije v končnem razvrščanju. Podatkovna znanost, uporabljena v GPTW, je preverjena s sedeža inštituta, locirana v San Franciscu (ZDA), in kasneje s strani mednarodnega računovodskega podjetja Grant Thornton
