Raziskava Nacionalne zveze knjigarn (ANL) odkriva zaskrbljujoč padec v navadah branja v Braziliji. Trenutno, 60% prebivalstva ne bere in več kot 40% je izgubilo zanimanje za branje v zadnjih letih. Pred tem scenarijem, branje postane še bolj bistveno za tiste ki želi zbuditi ustvarjalnost in spodbujati podjetništvo. Ona ponuja priložnost, da ponovno odkrijete svojo vrednost kot vir inspiracije in rešitve, poleg tega biti katalizator za refleksijo o pomembnosti inovacije in transformacije v podjetniškem okolju
Da navdihne strokovnjake, izbor del, ki jih priporočajo CEO-ji in voditelji renomiranih ponuja dragocene vpoglede o tem kako branje je lahko močno orodje za poganjanje novih idej in strategij. Preglejte seznam spodaj:
Rodrigo Meinberg – Co-founder in CEO odSkeelo
Miselnost Inovacije: Potovanje uspeha za potencializacijo rasti vašega podjetja – Guilherme Horn
⁇ Knjiga obravnava na praktičen in neposreden način kako je inovacija postala vitalna potreba za podjetja. V prizorišču stalnih tehnoloških transformacij, Horn nas uči kako zagotoviti konkurenčnost in uspeh v digitalni dobi. Je nujno branje za tiste, ki hoče voditi z vizijo in protagonizmom ⁇
Débora Montenegro – Generalna direktorica da Geekie
Pravilo je nimati pravil: Netflix in kultura reinvencije
⁇ Knjiga nas navdihuje s prikazom kako spraševanje statusa in ustvarjalna svoboda poganjajo kulturo ki je agilna in inovativna. Ta knjiga poudarja pomembnost, da smo inovativni in učinkoviti, vedno z enim namenom: spremeniti izobraževanje.”
Marcela Quint – CEO podjetja Aurum
Začni z zakaj. – Simon Sinek
⁇ Ena od mojih velikih referenc. Simon Sinek preučuje kako vodstva povezana z namenom svojih organizacij navdihujejo ljudi in angažirajo svoje ekipe, ustvarjanje bolj inovativnih in bolj dobičkonosnih podjetij.”
Thales Zanussi – CEO od Misija Brazil
Vesolje v lupini oreha – Stephen Hawking
⁇ Ta knjiga me je zamislila veliko o kako, v podjetništvu, smo vedno ukvarjajo z neznanim, tako kot fiziki teoretični. V našem dnevu na dan, moramo biti pripravljeni da sprejmemo negotovost, inovirati in, včasih, izzivati pravila igre, točno kot Hawking raziskuje meje vesolja. In, prav tako kot v fiziki, ne moremo biti prestrašeni vprašati status quo in odkriti novih možnosti. Zelo priporočam to branje za tiste išče razširiti svoj pogled, tako v poslu kot v življenju.”
Caio Telles – CEO podjetja BugHunt
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ Koncept disruptivne inovacije ki ga prinaša je nekaj kar je ostalo zelo zaznamovano za mene. Je opozorilo, da morajo poslovni voditelji biti vedno z očmi v prihodnosti in pripravljeni sprejeti spremembe, tudi ko, na prvi pogled, one izgledajo tvegane ali malo dobičkonosne. Knjiga ima trdno raziskovalno bazo in prikazuje kako celo počne ‘vse prav ⁇, podjetja se lahko ujamejo s presenečenjem. Kar me je najbolj udarilo je bilo spoznati da inovirati ni samo o ustvarjanju nekaj novega, ampak tudi imeti pogum pustiti to, kar že deluje za seboj in iskati nove načine za evolucijo.”
Victor Santos – CEO podjetja Liv Up
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ Knjiga pripoveduje zgodbo ustanovitve Nike, tako ikonično in navdihujočo blagovno znamko – za mene in za milijone ljudi. Bilo je zelo bogato moći brati o izgradnji blagovne znamke v prvih letih in razumeti kako je bila lestvica sčasoma. Knjiga kaže kako lahko nekatere stave in odločitve odpeljejo posel na drugo raven.”
Fanny Moral – COO in soustanoviteljica Eureka Coworking
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ V časih toliko pomembnih odločitev v vsakodnevnem, knjiga Shane Parresh je bila ključna za tiste išče se razlikovati v tako konkurenčnem in inovativnem trgu. On nam predstavlja mentalne modele, ki nam pomagajo razmišljati kritično in sprejemati bolj asertivne odločitve, izogibajo slavnih pastih kognitivnih pristranskosti. Najbolj zanimivo je praktičen način kako uči uporabljati te koncepte v rutini, prikaz da je mogoče trenirati naše možgane da imajo jasnost in objektivnost pri sprejemanju pomembnih odločitev.”
João Brognoli – CEO in ustanovitelj od Skupina Duo&Co
Bodi Fuka – Caio Raneiro
⁇ Knjiga prikazuje točno to, kar oseba potrebuje, da je diferencirano in visoko raven človeško bitje. Kakovosti ki danes, so v pomanjkanju na trgu, in da samo ljudje nad povprečjem so sposobni doseči.”
Gabriel Oliveira – CEO podjetjaMOTIM
Startup Dxuta: kako uporabljati nenehno inovacijo za ustvarjanje radikalno uspešnih podjetij – Eric Ries
⁇ Je ključna knjiga za podjetnike, ki iščejo povečati svoje možnosti za uspeh v konkurenčnem svetu startupov. Pristop de Ries, osredotočena na eksperimentiranje in na nenehno prilagoditev, spreminja način, kako so podjetja zgrajena. Poleg tega, ponuja praktična orodja za validacijo idej hitro, preprečevanjem odpadkov in spodbujanjem trajnostne rasti. Je nepogrešljivo branje za vsakega podjetnika, ki želi inovirati, se razlikovati na trgu in imeti uspeh.”
Felipe Negri – CEO odPinbank
Road Less Stupid – Keith J. Cunningham
⁇ Ta knjiga prinaša inovativen način pogajanja z board uspešnih podjetnikov. Običajno, ko pomislimo na nekaj inovativnega, mislimo na sofistikiranost, tehnologija, nekaj zunaj škatle. Ta knjiga nas naredi premišljati in pove zgodbe o tem, kako izgleda preprosta rešitve lahko so izjemno inovativne in učinkovite, predvsem za probleme vsakdanjika v svetu poslovanja, poleg prinašanja na svetlobo o tem kdaj preprostost, velikokrat, bo bila veliko bolj odločilna v pitchu pogajanja, kot da bolj kompleksna pripoved ⁇
Paulo Silveira – CEO podjetjaAlura
Dilema Inovacije – Clayton Christensen
⁇ Knjiga ki izpolnjuje skoraj 30 let in ostaja relevantna in aktualna. Nele, profesor Christensen uvaja koncept disrupcije v kontekstu podjetništva in tehnologije, poudarjajoč da inovacija lahko je zaznana kot grožnja našemu lastnemu poslu: in da to ne bi smelo biti problem. Nasprotno, vztrajnost je veliko večje tveganje, saj nas lahko naredi tarčami motnje s strani konkurenčnih podjetij ⁇
Adriano Almeida – vodja daAlura Za Podjetja
Neskončna igra – Simon Sinek
⁇ V teoriji iger, obstajajo koncepti o Igi Finito in Infinito. Enako velja za poslovanje. Podjetja, ki igrajo Končno igro so obsojena na neuspeh. Uspeh pride tistim, ki razumejo, da je igra neskončna: pravila se spremenijo, tekmeci se razvijajo, in inovacija je konstantna. To delo, bogata v niansah in visoko praksa, je knjiga ki dajem kot darilo za vse moje neposredne voditel ⁇
Renato Avelar – partner in and co-CEO ofA&OSEM
Eksponencialne organizacije – Michael S. Malone, Salim Ismail in Yuri Van Gees
⁇ Vsak manager podjetij mora prebrati to knjigo, sajenje, poleg razlaga koncepta eksponencialnih startupov, prinese še cel sintetiko lenega pristopa. Knjiga prinese zelo zanimivo tezo ki je to ‘velikega podjetja ⁇ za pokazati da ni smisel poskusiti inovirati z zastarelimi procesi in glejani. To je rečeno, ta velika podjetja morajo zgraditi startupove da ⁇ napadejo matično ladjo ⁇, to je, sama družba stavi na modele ki detanejo od svojega core business in ki ga lahko spremenijo, še posebej v globaliziranem svetu in s stalno inovacijo. Verjamem da je ključen material za prikaz kako veliko podjetje mora vlagati v korporativno inovacijo, v sprejemanju izdelkov in storitev, ki jih razvijejo manjša podjetja.”
