Квай Шоп, маркетплейс, интегрированный в приложение коротких видео Kwai, заключила стратегическое партнерство с Olist, экосистема решений для МСП, которая насчитывает более 50 тысяч клиентов, для оптимизации управления продавцами, работающими на платформе. Интеграция позволяет автоматизировать процессы, такие как контроль запасов, заказы и финансы, делая операцию более эффективной и способствуя росту бизнеса
С новой интеграцией, торговцы, использующие ERP-систему Olist, могут автоматически импортировать заказы, создавать массовые объявления и отслеживать весь поток продаж – с момента одобрения до сбора продуктов. Кроме того, система предлагает функции, такие как список отделения и проверка упакованных продуктов, упрощая повседневную жизнь тех, кто продает онлайн
Партнёрство укрепляет стратегию Kwai Shop по расширению своей экосистемы электронной коммерции и привлечению большего числа местных продавцов. База Olist насчитывает более 50 тысяч активов, что должно стимулировать вход новых предпринимателей на платформу. Чтобы начать продавать, необходимо иметь адрес для сбора в штате Сан-Паулу
Официально выпущен в конце 2024 года, после этапа тестирования с 2023 года, Kwai Shop уже вырос на 1300% в ежедневных заказах на покупки за последний год. Во время Черной пятницы, например, акции живой торговли принесли более 4 миллионов реалов в продажах и составили 300 часов прямых трансляций, подтверждая потенциал сочетания коротких видео и цифровой торговли
Магазин Kwai предлагает большое разнообразие товаров – как электроника, товары для дома и косметика – и предлагает преимущества, такие как сниженные комиссии для новых продавцов. С более чем 65 миллионами пользователей в Бразилии, Kwai продолжает расширять свое присутствие как важный канал для увеличения доходов брендов и предпринимателей в вирусной социальной сети
Интеграция с Olist доступна непосредственно в системе ERP, и процесс подключения прост: достаточно зайти в меню интеграций и найти "Kwai Shop"
Данные ANTT (Национального агентства наземного транспорта) указывают на то, что существует 2,6 миллионов грузовиков и 900 тысяч зарегистрированных независимых водителей в Бразилии. И записи о смертельных несчастных случаях пугающие. В 2023 году, согласно Федеральной дорожной полиции, зарегистрировано 17.579 аварий с участием грузовиков, в результате 2.611 смертей. В 2024 году, смерти на федеральных дорогах увеличились до 3.291
В условиях этого сценария, а Ириом, технологическая компания, которая сосредоточила в своем приложении ряд услуг, ориентированных на профессионалов автомобильного транспорта, выпустил "Iriom Guardian", мультисервисный продукт, который объединяет, в одном плане, покрытие в случае смерти или инвалидности, неограниченные онлайн-медицинские консультации (24 часа в сутки), похоронная помощь и экстренный кредит
Согласно Паулу Насименто, Генеральный директор Iriom, "Iriom Guardião" был разработан с учетом специфических потребностей дальнобойщиков и их семей, с фокусом на предоставление поддержки в ситуациях риска, связанных с профессиональной деятельностью. План объединяет различные формы защиты в одно решение и стремится упростить доступ к таким услугам, как медицинское обслуживание, финансовая защита и помощь в критических ситуациях, через приложение компании. Это уникальное решение для водителей грузовиков, публика, часто игнорируемая традиционными моделями медицинского страхования и страховки, утверждает
Идея приобрела силу в декабре 2024 года, когда Iriom провела качественное исследование во время 36-го праздника Святого Христофора и водителей в Гарибальди, в Риу-Гранди-ду-Сул, самый большой праздник дальнобойщиков в Бразилии. Результат подтвердил необходимость более гуманного и доступного подхода к автономным водителям грузовиков.
На выборке, 52,2% водителей грузовиков работают самостоятельно, 56,5% имеют собственный грузовик, 72,7% женаты и 86,4% опрошенных имеют одного или нескольких детей. Опрос показал, что 61% уже отказывались от медицинской помощи из-за того, что были в поездке или не имели легкого доступа к медицинским услугам в пути. Около 57% из них водят более 8 часов в день
Многие водители упомянули, что у них нет медицинской страховки, страхование жизни или любая защита в случае временной нетрудоспособности из-за несчастного случая или болезни. И причина этого - высокая стоимость, налагаемая традиционным рынком. Большинство сказало, что, если что-то серьезное произойдет, семья останется беззащитной. Одним из наиболее упоминаемых чувств был страх «что-то произойдет» и не будет возможности помочь семье решить вопросы ни финансово, ни эмоционально. Эти ответы обосновывают создание целевого продукта, такого как наш
Исполнитель утверждает, что все было организовано для обеспечения пользователю быстрого доступа к медицинскому обслуживанию, финансовая поддержка и помощь для него и его семьи, независимо от того, где он находится, без бюрократии и без ущерба для кошелька. Необходимо просто вызвать нужную услугу через само приложение. Продукт подходит для дальнобойщиков, которые проводят дни или недели вдали от дома и сталкиваются с постоянными рисками на дороге.
План предусматривает покрытие в случае смерти или инвалидности с значительными суммами, до 100 тысяч реалов, и заказчик получает полное похоронное обслуживание, включая национальную и международную транспортировку тела, без ограничения пробега. На рынке, обычно такие услуги имеют частичное покрытие, с ограничением расстояния или потолком значений между 3 тысячами и 5 тысячами реалов. Смерть дальнобойщика может быть очень трудной для его семьи, потому что, из-за профессии, смерть может произойти очень далеко от дома, что делает стоимость транспортировки тела высокой для семьи.
Полезность "Iriom Guardian" не ограничивается этими крайними событиями. Кто работает на себя на дорогах, часто оказывается в ситуации, когда нужны деньги на непредвиденные расходы, и приходится выкручиваться, чтобы их достать. Для этого, план также предлагает экстренный кредит до 2000 реалов.
Стоит отметить, что бывают моменты, когда оплата фрахта задерживается дольше обычного, и в такие часы доступ к кредиту — это всё, что водителю нужно для питания, оплатить парковку грузовика, среди прочих потребностей. Одно из преимуществ заключается в том, что кредитный план "Iriom Guardião" предлагает пять дней без процентов, то есть, если водитель сможет заплатить до этого срока – вдруг стоимость доставки падает на счет – он полностью освобождается от сборов
Экосистема
Iriom была создана с целью выйти за рамки цифрового банка. Платформа функционирует как полноценная экосистема, объединение финансовых услуг, консультация и рассрочка задолженности по транспортным средствам, кроме того, что предлагает такие преимущества, как эксклюзивные скидки на топливо, магазины автозапчастей и другие стратегические партнеры, ориентированные на повседневную жизнь дальнобойщика. Это предложение возникло из трудностей, с которыми сталкиваются водители в неожиданных ситуациях на дорогах. Много раз, поломка автомобиля означает зависеть от третьих лиц для финансовой помощи, что может вызвать дискомфорт и перегрузку
С платформой, которую мы создали, эта реальность меняется, поскольку водитель получает поддержку, которая сохраняет финансы и отношения с семьей и друзьями, приоритизируя благополучие специалистов, объясни
Смотрите ниже преимущества, предоставляемые Iriom Guardião
Услуги и цены "Iriom Guardian"
Польза
Базовый план
Основной план
Семейный план
Телемедицина
Индивидуальный
Индивидуальный
Семья (Основной + 4)
Похоронные услуги и транспортировка
Да
Да
Да
Покрытие в случае смерти или несчастного случая с инвалидностью
Растущая интеграция между технологией и инновацией в мире бизнеса быстро меняет то, как компании соединяются с клиентами и увеличивают продажи. В сценарии где варианты обширны и конкуренция является свирепой, технология становится ключевым союзником в поиске эффективных решений. Тем не менее, большая задача для компаний заключается в балансировании инновации с фокусом на реальных потребностях клиента, используя правильные инструменты для усиления процесса продаж, без потери человеческого и персонализированного контакта. Использование технологии не должно быть только инновацией ради инновации; должна служить к четкой цели: генерировать больше стоимости для клиента и, следовательно, для фирмы
Один из самых эффективных способов интегрировать инновацию в этот процесс является использование систем CRM (Customer Relationship Management), которые являются ключевыми для организации и оптимизации отношения с клиентами. С CRM, можно персонализировать сообщение, отслеживать историю покупок и понимать предпочтения потребителей, что позволяет акции продаж более настойчивые. Это переводится непосредственно в увеличение в ставках конверсии, ведь компания является предлагающей именно то, что клиент желает, в нужный момент. Тем не менее, надо нужно использовать CRM стратегическим образом. Не достаточно просто собирать данные. Ключ лежит в том как информация анализируется и применяется для создания более богатых и привлекательных опытов для потребителя
Кроме того, технология не сводится к сбору данных, но также к автоматизации процессов. Автоматизация маркетинга, например, может быть отличным способом кормить клиента более эффективным образом, делая так, чтобы он чувствовал себя сопровожденным в своем путешествии покупки без необходимости постоянного вмешательства. Это снижает стоимость приобретения, улучшает опыт клиента и еще генерирует более быстрые результаты. Для рынка в постоянном развитии, крайне важно принять эти инновации таким образом, чтобы они делали смысл для операции компании, без потери качества в обслуживании и в доставке продукта или услуги
Тем временем, один пункт, который часто часто игнорируется является то что технология не должна рассматриваться как замена человеческого взаимодействия, но как расширение отношения между фирмой и потребителем. Хотя автоматизация может помочь сэкономить время и оптимизировать процессы, человеческий фактор остается решающим для создания уникальных и запоминающихся опытов. Технология должна быть использована, чтобы сделать обслуживание более гибким и персонализированным, позволяя продавцам иметь больше времени, чтобы сосредоточиться на реальных потребностях своих клиентов. Комбинация технологической инновации с эмпатией и человеческим вниманием может быть секретом для выразительного увеличения в продажах
Инновация и технология не являются, поэтому, только один способ модернизировать компанию, но настоящая возможность для превращения ее в более гибкую организацию, подключенная и ориентированная на клиента. При интеграции правильных цифровых инструментов стратегическим и сбалансированным образом, компания может улучшить процессы, увеличить эффективность и, самое важное, создать базу лояльных и удовлетворенных клиентов. В конечном итоге, секрет для продажи больше не заключается только в принятии новых технологий, но в знании как использовать их для генерации невероятных опытов которые отвечают потребностям потребителей, создавая непрерывный цикл инновации и удовлетворения
Джулиана Флорес, крупнейший интернет-магазин цветов и подарков в Латинской Америке, предполагает рост продаж на 20% в этот период Пасхи – одна из самых значимых дат в календаре. Для тех, кто все еще считает, что цветы не подходят для случая, важно помнить: Пасха символизирует возрождение, и немногие вещи представляют это так хорошо, как цветы. Бренд подготовил специальный выбор продуктов с вариантами от 49 реалов,90 на вашем сайте. Следует отметить, что ожидаемый средний чек составляет 215 реалов, что усиливает тенденцию дарить с любовью и значением
Данные о прогнозе продаж показывают явное предпочтение классике: цветы должны составлять 70% продаж в этот период, укрепляя свою символическую и эмоциональную силу в этот день. Комбинации цветов с подарками составляют 20%, подчеркивая движение потребителей, которые ищут более полные и эмоциональные впечатления. Корзины с завтраком появляются с 10%, консолидируясь как практичный и уютный вариант для подарков с любовью уже в первые часы дня. Сценарий указывает на то, что, в эту Пасху, афект и значение будут продолжать направлять выборы настоящего
Почему Пасха стимулирует сектор цветов и подарков
Пасха - это особая дата для торговли цветами и подарками, потому что она несет в себе символические ценности, такие как обновление, возрождение и привязанность – элементы, которые идеально сочетаются с актом дарения. В отличие от других более традиционных празднований в отрасли, как День Матери или День Святого Валентина, Пасха предоставляет возможность удивить нежностью, сочетание цветов с шоколадом, корзины и персонализированные предметы. Это случай, который приглашает к близости, к заботе о тех, кого любишь, и созданию значимых моментов, что побуждает потребление продуктов, которые выражают эти чувства, как в случае с товарами Giuliana Flores
Значительный рост в особые даты
На 2025 год, компания установила цель осуществить 800 тысяч доставок, делая ставку на праздничные даты для импульса своих результатов. Успех свидетельствуется не только цифрами, но также благодаря обязательству перед разнообразным портфолио из 10 тысяч товаров на сайте, отличное обслуживание и быстрая доставка. Электронная коммерция обслуживает всю Бразилию, с поставками которые, в некоторых регионах, могут быть выполнены в срок до 3 часов
Пасха является одной из самых символичных дат в нашем календаре. Мы понимаем силу, которую имеет привязанность в это время, поэтому, мы объединяем традиции и инновации, чтобы предложить варианты, которые выходят за рамки шоколада, подчеркивая значение обновления, которое несет эта дата. Наше обязательство - сделать каждую доставку жестом заботы и любви, делится Кловисом Соуза, основатель и генеральный директор Giuliana Flores
Изменения, внесенные налоговой реформой, требуют от бразильских компаний адаптации к новой налоговой ситуации. Чтобы измерить уровень подготовки корпоративного сектора, a ROIT, компания, специализирующаяся на технологиях и искусственном интеллекте для налогового управления, разработал и представляет рынку Рейтинг Налоговой Реформы. И первые результаты зажигают сигнал тревоги: 85% организаций были классифицированы с высоким уровнем риска, указывая на то, что они не готовы к требованиям реформы. Анализ включал данные и информацию почти 1 тысячи компаний, анонимно
Налоговая реформа была регламентирована в прошлом январе. Начнет действовать в 2026 году, постепенно. До 2033 года, все изменения должны быть внедрены. До тех пор, компании должны быть готовы не только действовать в условиях новых правил, как, в основном, проходя через этот переходный период. В конце концов, в следующие восемь лет, старый и новый модели будут одновременно действовать
Таким образом, в условиях этого запутанного множества регуляций, технология становится незаменимой для компаний, чтобы оценить свою соответствие. С предложением предоставить более ясную картину вызовов и возможностей, связанных с реформой, индекс, рассчитанный по Рейтингу Налоговой Реформы, может стать стратегическим индикатором для финансового планирования и принятия решений в частном секторе, существенный, поэтому, для руководителей на должностях CEO, CFO или руководитель налогового отдела, подчеркивает налогового консультанта Лукаса Рибейро, Генеральный директор ROIT.
"Рейтинг налоговой реформы имеет потенциал стать KPI (ключевым показателем эффективности", или Ключевой Индикатор Эффективности, с аналогичной значимостью для других показателей, таких как оценка (стоимость компании), NPS (уровень удовлетворенности и лояльности клиентов) или EBITDA (результаты организации). Таким образом, методология представляет собой стратегический бенчмарк, авалия Рибейро
Индекс основан на четырех основных группах факторов: Стратегические, Операционные, Технологические и человеческие. Используя данные из Системы публичного цифрового бухгалтерского учета (Sped), налоговые документы и моделирование налоговых сценариев, система пересекает информацию в реальном времени и применяет искусственный интеллект для выявления узких мест, возможности и риски для каждой компании, дополненный тщательным анализом процессов и систем
В конце, компании получают оценку и категорию. Согласно словам генерального директора ROIT, следующие:
A++Полностью готова к ремонту, с гиперавтоматизированными процессами, валидированные расчеты и полное стратегическое выравнивание A+:Сильная соответствие требованиям реформы, с ожидающими корректировками процессов и технологий A:Робастная подготовка, но все еще уязвим к конкретным вопросам, как отсутствие интегрированных систем и ручные процессы B+:Промежуточная способность, с умеренными операционными рисками и необходимостью корректировок в финансовом и налоговом контроле
Согласно Лукас Рибейро, в среде таких глубоких изменений, как те, что принесла налоговая реформа, недостаток подготовки может быть фатальным. Неподготовленные компании рискуют столкнуться с увеличением затрат, потеря конкурентоспособности и даже штрафы. "Рейтинг налоговой реформы является стратегическим руководством". Он указывает, где находится компания, и дает ясность относительно необходимых шагов для достижения соответствия и даже получения конкурентных преимуществ, подтверждает
Специалист рассказывает, что, среди основных преимуществ, факт, что рейтинг обеспечивает предсказуемость, помогая компаниям предвидеть последствия реформы и избегать финансовых сюрпризов; помогает в принятии стратегических решений, предоставление основанных на данных инсайтов для renegotiation контрактов, формирование цен и налоговое управление; и обеспечивает дифференциацию на рынке: компании с высоким рейтингом демонстрируют зрелость и ответственность, что может быть конкурентным преимуществом
"Что мы предлагаем с Рейтингом, так это возможность компаниям перейти от наблюдателей к главным действующим лицам Налоговой реформы". Кто управляет данными, тот устанавливает правила, Фриза Рибейро
Как присоединиться к Рейтингу Налоговой Реформы
Методология уже доступна в начальной и бесплатной версии, с "Самооценкой", состоящей из более чем 35 вопросов, включая четыре ключевых фактора Рейтинга
На этом этапе, уже возможно определить уровни риска компании в свете новых налоговых правил. Анализ детализирован, с практическими и индивидуальными рекомендациями для улучшения показателей в индексе
После этого этапа, возможно осуществить найм, и компании могут получить доступ к первым отчетам в течение нескольких дней. Для Лукаса, часы идут, 2025 год станет решающим. Кто начнет сейчас, будет впереди рыночных предположений, предоставленные поставщиками, клиенты и, ясно, конкуренты.”
На разогреве к COP30, что произойдет в Белене в ноябре,Региональный совет бухгалтерии штата Пара (CRC-PA) пригласил доктора в области устойчивого развития и оценки воздействия, Лусиана Виейра, для проведения лекции на тему "Роль бухгалтера в ESG". Мероприятие является частью проекта "Квинта Контабил" и будет транслироваться 3 апреля (четверг), в 17:00, поканал CRC-PA на Youtube.
Согласно Лусиане, ESG перестал быть отличительной чертой и стал необходимым требованием для конкурентоспособности компаний. На своей лекции, специалист обсудит, как компании могут начать стратегию ESG для удовлетворения требований рынка
Outro tema que será abordado no evento é a Resolução CVM nº 193/2023, которая устанавливает норму Комиссии по ценным бумагам, которая начнет требовать, чтобы, с 2026 года, компании с открытым капиталом публикуют финансовые отчеты, которые демонстрируют действия в области устойчивого развития, как МСФО, S1 и S2
Согласно Лусиане, ESG — это не только вопрос экологии или социальной сферы, поскольку охватывает различные области экономики. Стратегия ESG напрямую связана с финансовым состоянием компании и ее привлекательностью для инвесторов. В этом смысле, бухгалтер играет ключевую роль, поскольку этот специалист отвечает за анализ и интерпретацию финансовых и нефинансовых данных, кроме того, чтобы сообщить результаты заинтересованным сторонам. Он является важным агентом в корпоративном управлении, и его работа обеспечивает прозрачность, достоверность и соблюдение нормативных требований, завершить
Вебинар будет проведен бухгалтером, магистр бухгалтерского учета и координатор Комиссии по ESG CRC-PA, Жуниор Вайан. Участие бесплатное и открыто для публики
Чек-лист ESG
С целью оказания помощи малым и средним предприятиям в реализации ESG, Лусиана Виейра создала чек-лист по ESG, электронная книга, которая предлагает пошаговое руководство по внедрению практик ESG в компании любого сегмента. "Этот материал был создан, чтобы предложить нашим студентам и консультантам четкую и объективную методологию того, что необходимо сделать на каждом этапе процесса внедрения ESG в компаниях", основные моменты
Бразильская электронная коммерция растет быстрыми темпами, налагая все более сложные логистические задачи на компании всех размеров. С увеличением спроса, поиск эффективности в доставке продуктов стал необходимым для поддержания конкурентоспособности. В этом сценарии, решения длямаршрутизатор доставокмы выступаем в качестве стратегических инструментов для оптимизации маршрутов, сократить затраты и обеспечить удовлетворенность потребителя
Тем не менее, этот рост приносит значительные вызовы. Компании должны справляться с все более короткими сроками и требовательными потребителями, превращая маршрутизацию в конкурентное преимущество
Экспоненциальный рост заказов требует от компаний нового взгляда на свою логистическую операцию. Сегодня, недостаточно просто быстро доставить, важно обеспечить точность и эффективность. Эффективный маршрутизатор позволяет компаниям лучше организовывать свои маршруты, уменьшите задержки и сделайте свои доставки более предсказуемыми для клиента, объясни Александре Тревизан, Генеральный директор uMov.меня, ссылка на решения по маршрутизации для компаний
Принятие маршрутизаторов оказало прямое влияние на производительность и контроль операционных затрат
"Оптимизируя маршруты", компании не только экономят, но также увеличивают удовлетворенность потребителей. Конечный клиент хочет предсказуемости и безопасности при получении заказа, и технология является одним из главных союзников для обеспечения этого опыта, добавляет Тревизан
Крупные игроки в цифровой рознице, как Mercado Livre и Amazon, уже используют продвинутые маршрутизаторы для обработки высокого спроса и снижения сбоев в доставках. Тем временем, технология становится все более доступной для малых компаний, которые нуждаются в эффективных решениях, чтобы конкурировать на высокодинамичном рынке
Недавно, Группа Панвель, одна из основных сетей аптек в Бразилии, столкнулся с логистическими проблемами на последней миле своих доставок. Необходимость сделать процесс более быстрым и эффективным привела к партнерству между All Trade и uMov.меня, в результате разработки приложения, которое оптимизирует маршрутизацию и управление доставками. С этой технологией, компания улучшила точность маршрутов, обеспечивая большую скорость распределения продуктов и предоставляя более удовлетворительный опыт для потребителя
LS Транслог, специализирующаяся на быстрой доставке, такжесталкивался с логистическими проблемамив своих национальных операциях. Для оптимизации управления и эффективности, принял приложение логистики uMov.меня. В свой первый год использования инструмента, компания побила рекорды во время Черной пятницы, квадруплируя объем продаж по сравнению с предыдущим годом. Влияние было настолько положительным, что, всего за один год, превысил отметку в 9 миллионов доставок, консолидируясь как ориентир в отрасли
"Спрос компаний различного размера на более быструю доставку", эффективной и безопасной становится все больше. Принятие технологий в повседневной логистике является единственным способом сделать бизнес более конкурентоспособным и актуальным на этом рынке, утверждает Тревизан
На ближайшие годы, тенденция такова, что маршрутизация станет еще более интеллектуальной с внедрением алгоритмов машинного обучения и искусственного интеллекта, позволяя прогнозировать спрос и динамически корректировать маршруты в реальном времени. Будущее логистики связано с цифровизацией и использованием стратегических данных. Кто умеет эффективно использовать эти инструменты, сможет оптимизировать свои процессы, обеспечивая большую скорость, предсказуемость и качество поставок, не нарушая операционную структуру, финализирует Тревизан
“Диплом в руках - это то, что обеспечит тебе хорошую работу” или “работай, пока они спят”. Наверняка вы уже слышали один из этих или других советов о рынке труда и "формуле" успеха. Ну что ж, знайте, что эти советы устарели и больше не могут быть руководством для вашей карьеры. С быстрым развитием технологий, оценка мягких навыков и изменение отношений между работой и целью, многие из этих правил больше не действуют. Основательница QUARE и специалист по развитию людей, Каролина Валле Шруббе, укажи советы, которые больше не имеют смысла, и что следует принять вместо них
Оставайтесь в одной компании до выхода на пенсию
Давным-давно, стабильность была синонимом успеха. Сегодня, смена работы может означать рост, новые вызовы и лучшие финансовые возможности. Рынок ценит разнообразие опыта и способность к адаптации. Профессионалы, которые постоянно переосмысляют себя, как правило, имеют более динамичные и успешные карьеры, объясни Каролину
Диплом гарантирует хорошую работу
Если раньше академическое образование было паспортом к успеху, сегодня, вес практических навыков, опыт и мягкие навыки только растут. Ваше исследование по-прежнему важно, что изменилось, так это то, что компании все больше сосредотачиваются на поведенческих компетенциях и решении проблем, и не только в том, что указано в резюме, утверждает специалист
Вам нужно иметь все ответы
Лидер прошлого был тем, кто всегда всё знал. Сегодня, уметь задавать правильные вопросы и сотрудничать с разными командами гораздо важнее. "Современный рынок ценит тех, кто стремится к постоянному обучению и имеет смирение, чтобы слушать разные точки зрения", укрепляет Каролина.
Провал - это противоположность успеху
Эта идея рухнула. Неудача является неотъемлемой частью процесса обучения и инноваций. Кто боится ошибаться, в конечном итоге теряет возможности для роста, выделяет основателя Quare. Многие из величайших инноваций возникли именно из попыток, которые сначала не удались, прежде чем стали успешными
Работай усердно всё время
Усилие важно, больше продуктивности не означает быть занятым всё время. Идеал заключается в том, чтобы работать стратегически, приоритизируя задачи, которые действительно имеют значение, и не просто накапливать сверхурочные часы, утверждает.
Женщины должны выбирать между карьерой и семьей
Это представление устарело. Сегодня, компании, которые продвигают гибкость и гендерное равенство, привлекают и удерживают таланты. Женщины могут и должны занимать руководящие позиции, не отказываясь от личной жизни. Организации, создающие инклюзивные среды, все больше удерживают таланты, подчеркивает специалиста
Возраст является ограничивающим фактором для успеха
Современный рынок труда ценит возрастное разнообразие и опыт, который приносят более старшие специалисты. Не существует правильного возраста для того, чтобы reinventar себя. Ключ в том, чтобы оставаться в курсе и быть открытым для новых возможностей, заключила Каролина.
Но, если эти советы больше не актуальны,что следовать на месте
Некоторые правила уже не имеют смысла в все более технологичном рынке труда, ориентированном на баланс между личной и профессиональной жизнью сотрудников, другие правила набрали силу. Директор компании Quare, Каролина Валле Шруббе, выдели некоторых из них
Учитесь учитьсяЗнания быстро обновляются. Будьте готовы постоянно приобретать новые навыки
Инвестируйте в самопознаниеПонимание своих сильных сторон и ценностей помогает в принятии решений и построении карьеры, соответствующей вашим целям
Будьте адаптивнымиУмение справляться с изменениями и вызовами является конкурентным преимуществом
Баланс между личной и профессиональной жизньюВыгорание не является ценой, которую нужно платить за успех. Управление временем и границами является основополагающим для продуктивности и креативности
Ваш личный бренд важенТо, как вы позиционируете себя профессионально, будь то в социальных сетях или в корпоративной среде, влияет на вашу карьеру. Будьте последовательными и стратегическими
Она подчеркивает, что быть открытым к изменениям и оставить позади устаревшие советы — это первый шаг к профессиональному успеху в настоящее время. Если бы мне пришлось выделить один единственный важный совет для тех, кто на рынке труда и стремится к профессиональному росту, обнимите неопределенности. Текущая ситуация требует постоянной адаптации, и те, кто строго придерживается того, что уже знают, могут в конечном итоге ограничить собственный рост. Обнимать неопределенности — это основополагающе, завершает специалиста
В последние годы, экосистема стартапов претерпела значительную трансформацию. Во время бума сектора, между 2015 и 2021, инвесторы отдавали предпочтение тем, кто быстро рос, без заботы о финансовой стабильности в долгосрочной перспективе. Тем не менее, с глобальным ростом процентных ставок с 2022 года и последующим снижением объема рискованных инвестиций (венчурного капитала), стратегия стала несостоятельной. Сегодня, рынок требует надежных финансовых моделей, баланс между ростом и рентабельностью и четкий путь к прибыльности.
Рост продолжает оставаться важным фактором, но он должен быть согласован с устойчивой стратегией. Вместо компаний, которые растут на 300% в год, сжигая наличные средства, инвесторы предпочитают те, которые растут на 100% здоровым образом, не нарушая финансовую структуру.
Конец роста любой ценой
Эра "рост любой ценой(рост любой ценой) уступил место новой ментальности. Рынок теперь ищет бизнесы с долгосрочной жизнеспособностью. Организации, которые генерируют наличные средства или находятся близко кточка безубыточности(точка безубыточности) являются наиболее привлекательными, поскольку уменьшают зависимость от постоянных раундов финансирования.
Изменение отражает зрелость сектора. Стартапы, которые раньше могли привлечь миллионы только на основе амбициозных прогнозов, теперь должны продемонстрировать надежное управление, операционная эффективность и конкретные метрики, подтверждающие ее устойчивость. Прозрачность в финансовых процессах и строгий контроль за расходами стали решающими факторами для привлечения инвестиций.
Наиболее ценные метрики
Операционная эффективностьинвесторы ищут организации, которые умеют оптимизировать затраты и улучшать маржи, с прочными финансовыми основами и хорошо структурированными процессами.
Регулярные доходымодели бизнеса, основанные на подписках или долгосрочных контрактах, более привлекательны, поскольку обеспечивают предсказуемость и безопасность.
Увеличение доходапостоянный рост указывает на то, что компания нашла стабильный рынок и имеет потенциал для расширения, не ставя под угрозу финансовое здоровье.
Кэш-бёрн (сжигание наличных)организации, которые строго контролируют расходы, рассматриваются как более подготовленные к enfrentamento экономических вызовов и избеганию чрезмерной зависимости от новых вложений.
Более избирательный и зрелый рынок
Этап эйфории инвестиций в стартапы уступил место более критическому сценарию, в результате значительного изменения в мышлении инвесторов, что теперь ищет компании с надежным управлением, хорошо структурированные процессы и финансовая эффективность. Для предпринимателей, это означает, что привлечение средств требует гораздо больше, чем хорошая история: необходимо продемонстрировать, что бизнес имеет структуру для поддержания и сбалансированного роста. Рынок стал более зрелым, и те, кто сможет адаптироваться к этой новой реальности, будут иметь больше шансов на процветание и привлечение инвестиций в долгосрочной перспективе.
2 апреля, отмечается Всемирный день осведомленности об аутизме, дата, посвященная расширению знаний населения о расстройствах аутистического спектра (РАС) и, так, бороться с предвзятостью и дискриминацией, которые все еще окружают людей с расстройством
Несмотря на достижения и расширение обсуждения РАС в последние годы, особенно в новых сферах общества, по-прежнему необходимо бороться за равенство возможностей. Согласно данным IBGE (Бразильский институт географии и статистики), считается, что 85% людей с РАС находятся без работы в Бразилии — тревожное число, которое показывает отсутствие инклюзии и неподготовленность рынка труда
С целью изменить эту реальность, аСoulCode Академияпоявился во время пандемии с миссией развивать цифровую грамотность и демократизировать доступ к технологическому обучению для меньшинств. С тех пор, edtech уже подготовила более 800 человек с ограниченными возможностями (PCDs). Среди них естьАлександр Кауза Хаддаде, диагностирован с РАС
Инклюзия только начинает развиваться на рынке технологий, и возможности обучения, такие как эта, показывают, что мы продвигаемся в этой борьбе. Человек с расстройством аутистического спектра не лучше и не хуже никого, просто есть другой способ видеть мир — и это может быть очень ценным для компании, утверждает Александр
С другой стороны, важно, чтобы компании действительно были готовы содействовать подлинной инклюзии разнообразных людей — нечто, что выходит далеко за рамки соблюдения закона о квотах, предусмотренного бразильским законодательством. Примером инициативы в этом направлении является работаМентальная чистота, первопроходец в Бразилии в области психологии, применяемой к здоровью работников, который разрабатывает действия, направленные на психическое здоровье и разнообразие в организациях
