Более
    НачинатьНовостиСоветыВашим самым большим узким местом в компании можете быть вы

    Вашим самым большим узким местом в компании можете быть вы

    Предприниматель, который не делегирует, не умножай. Кто принимает все решения самостоятельно, в конечном итоге становится собственным пределом роста компании. СогласноГруппа MXE, образовательная справка по решениям для предпринимателей и их компаний, это одна из самых трудных истин для принятия тем, кто занимается бизнесом в Бразилии

    И она сопровождается другими igualmente распространёнными диагнозами: высокий текучесть кадров, импровизированные процессы, операция на чувстве, потерянное время из-за бюрократии, недостаток предсказуемости и низкая зрелость в управлении персоналом. Отражение этого видно: согласно Sebrae, более 50% малых и средних предприятий закрываются в течение четырех лет

    Много предпринимателей растут без структуры, продолжай толкать, и через час счет придет. Рост без управления — это риск. Рост без процессов — это хаос. "Рост без хорошей команды — это истощение", утверждает Фелипе Синтра, Генеральный директор группы MXE

    Невидимые боли, которые сковывают вашу компанию

    1. Вы не можете делегировать –и думает, что никто не делает лучше, чем ты

    Централизация может работать в первые годы, но потом зависает. Лидер должен выйти из операционной деятельности и сформировать второй уровень управления

    Диагноз: Недостаток промежуточных руководителей и культура автономии

    Решение: Структурирование команды, определение ролей и реальная децентрализация (с безопасностью и контролем)

    1. Ваша операция зависит от людей, которые "умеют делать", но не о процессах, которые гарантируют результат

    Компания становится уязвимой из-за ухода одного единственного сотрудника

    Диагностика: Управление, основанное на ключевых людях, без резервного копирования знаний

    Решение: Картирование и стандартизация процессов, внедрение KPI и использование ИИ для создания предсказуемости

    1. Вы гасите пожары каждый день и не можете увидеть рост

    Краткосрочные расходы поглощают всё

    Диагностика: Реактивное управление, без стратегического планирования

    Решение: Рутинные показатели, методология приоритизации и культура анализа (с поддержкой ИИ для чтения данных)

    1. Ваш текучесть кадров высокая – и ты это нормализовал

    Если вы думаете, что все "прыгают с работы на работу", осторожно: это может быть прямым отражением вашего управления

    Диагноз: Недостаток ясности в отношении культуры, цели, ответственности и план роста

    Решение: Реструктуризация HR, тропы развития и укрепления организационной культуры

    1. Вы все еще пытаетесь развивать компанию с теми же инструментами, которые использовали, когда у вас было 5 сотрудников

    Таблицы, ручные заметки, контроль в WhatsApp

    Диагноз: Ограниченные технологии, ремесленная операция и узкое место в процессах

    Решение: Внедрение ERP-систем, интеграция областей и использование искусственного интеллекта для более быстрых и точных решений

    Бизнес, который на 100% зависит от основателя для функционирования, не готов к масштабированию. Предприниматель должен выйти из режима «делает всё» и взять на себя роль стратегa. Это то, что позволяет расти с последовательностью, подытожил CEO

    О группе MXE

    Группа MXE, образовательная справка по решениям для предпринимателей и их компаний, специализируется на строительстве и внедрении эффективных процессов, менторство для предпринимателей и обучение для команд и руководства. Основан в 2023 году, имеет целью структурировать процессы, оптимизировать управление и стимулировать рост компаний. 

    С клиентами в восьми странах, включая Японию, Канада, Португалия, США и Аргентина, группа влияет на тысячи предпринимателей через свои две основные направления: MXE Образование, ориентированный на тренировки, лекции, мастерклассы и погружения, и MXE Сервисы, что включает в себя Up Grow Consultoria, специализирующаяся на структурировании процессов и управлении бизнесом, а также полностью оборудованный зал для мероприятий, который обслуживает 120 человек

    Под руководством многопредпринимателя Фелипе Синтры, основатель и генеральный директор, и Мейконе Манфио, Генеральный директор по операциям, MXE зарекомендовала себя как эталон в области бизнес-развития. С растущей командой, группа обслуживает бизнесы различных секторов, как агро, розничная торговля, пищевой промышленности, здоровье, электронная коммерция, промышленное производство и услуги, поддерживая предпринимателей в эффективном и устойчивом масштабировании их операций

    Обновление электронной коммерции
    Обновление электронной коммерцииhttps://www.ecommerceupdate.org
    E-Commerce Update является ведущей компанией на бразильском рынке, специализирующаяся на производстве и распространении высококачественного контента о секторе электронной коммерции
    СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Пожалуйста, введите ваш комментарий
    Пожалуйста, введите ваше имя здесь

    НЕДАВНИЙ

    САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ

    [elfsight_cookie_consent id="1"]