A LWSA, экосистема цифровых решений для компаний всех размеров, с вами69 открытых вакансийдля различных уровней и областей деятельности. Возможности охватывают сектор технологий, финансовый, юридический, бизнес и коммуникация, укрепляя обязательство компании привлекать квалифицированные таланты для стимулирования инноваций и роста цифрового сектора
Есть вакансии для специалиста по информационной безопасности, Аналитик по финансовому планированию средней квалификации и старший юридический аналитик по вопросам конфиденциальности данных, на LWSA, вдобавок к позициям в брендах компании, таких как Bling, с Associate Product Manager Pleno, Требуется аналитик по гибким методологиям уровня Плэно или Винди для координатора разработки, среди прочих позиций. Проверьте детали и всевакансии здесь. Профессионалы будут работать в очном формате, гибридная или удаленная в штатах Сан-Паулу (столица и Марилия), Белу-Оризонти (МГ), Бенто-Гонсалвеш (РС) и Куритиба (ПР)
Согласно Отавио Дантасу, вице-президент по управлению, Стратегия и люди LWSA, наборы кадров укрепляют стратегические области компании и ее подразделения и важны для планов роста холдинга, учитывая также критерии разнообразия.Мы верим, что разнообразие талантов и профилей укрепляет нашу культуру и способствует инновациям. Кроме того, эти наймы помогут нам поддерживать качество наших продуктов и услуг, также соответствуют нашему плану расширения бизнеса LWSA, утверждает.
Преимущества
Пакет льгот вакансий включает медицинское и стоматологическое обслуживание, ваучер на питание или еду, помощь для работы на дому, страхование жизни, детские пособия, выходной, участие в прибыли и партнерство с учебными заведениями и учреждениями благосостояния. Кроме того, компания предоставляет пространства для общения и отдыха, как игровая комната и массаж, вдобавок к партнерствам для физической активности и качества жизни
LWSA была признана по Индексу TEVA женщин в лидерстве и институтом Great Place to Work (GPTW) в категориях Женщина и Раса, выделяясь своими инициативами в области разнообразия и инклюзии, с особым акцентом на женскую репрезентацию. С 2019 года, компания поддерживает Комитет по инклюзии и разнообразию, которая действует в семи направлениях, включая женщин и LGBTQIAPN+.
