Хаб Хоум Бокс, маркетплейс подписных клубов, объявил о запуске HubPass, инновационная платформа, которая обещает изменить способ, которым компании предоставляют льготы сотрудникам. На рынке, который все больше ориентирован на персонализацию и гибкость, HubPass выделяется тем, что позволяет сотрудникам выбирать подписные клубы, которые наилучшим образом соответствуют их предпочтениям, в качестве стимула
ХабПасс приходит в очень подходящий момент для рынка труда. Мы наблюдаем растущий спрос на гибкие льготы, которые соответствуют индивидуальным потребностям сотрудников. Решение работает как транспортный талон или талон на питание, но предлагает персонализированный опыт. Даёт сотрудникам свободу выбирать то, что больше соответствует их образу жизни, будь в категории продуктов питания, технология или благополучие, утверждаетЛусиана Пимента, Генеральный директор и основатель Hub Home Box. Кроме того, компании могут выбрать два формата: фиксированное ежемесячное пособие или переменное, что может предложить ту же стоимость или варьироваться от месяца к месяцу, и единственное пособие, идеально для акций поощрения или празднований. Все это без каких-либо затрат на управление для организаций
Реализация HubPass проста: отдел кадров регистрирует сотрудников, освободи пособие, и они получают 100% от суммы для использования в любом клубе подписки, доступном на маркетплейсе Hub. Этот уровень гибкости — это то, что мы не видим часто на современном рынке. Мы предлагаем современное решение, соответствующее ожиданиям специалистов, кроме того, это эффективный способ укрепить организационную культуру и способствовать благополучию сотрудников, дополняет генерального директора. Рынок льгот быстро трансформируется, и мы верим, что HubPass станет стратегическим инструментом для компаний, стремящихся привлекать и удерживать таланты
Запуск HubPass отражает растущую тенденцию в Бразилии. Рынок клубов подписки наблюдает значительное расширение в последние годы, подстегнутый желанием потребителей к удобству и персонализации. Согласно UnivDatos Market Insights, сектор должен вырасти на 68% к 2025 году, исследование PagBrasil показывает, что 88% бразильцев планируют подписаться на новую услугу в течение следующих шести месяцев
Пандемия глубоко изменила потребительские привычки, и клубы подписки приобрели значимость, предоставляя удобный способ доступа к продуктам и услугам. Компании начинают рассматривать это изменение как возможность для инноваций в пакетах льгот, предлагая нечто, что выходит за рамки обычного. HubPass именно это: решение, которое сочетает в себе инновации, гибкость и реальный фокус на сотруднике, наблюдает за исполнительной властью.
Недавние исследования также подтверждают, что гибкость все больше ценится специалистами. Исследование Robert Half показывает, что 80% работников предпочитают иметь возможность выбирать свои собственные льготы в соответствии с личными потребностями, но только 15% компаний предлагают эту опцию в настоящее время. Исследование "Панорама корпоративных льгот" – Восприятия и Ожидания на 2025 год, да Онхаппи, также подтверждает эту тенденцию: более 62% компаний планируют увеличить бюджеты на льготы в следующем году
С ростом рынка клубов подписки, HubPass предоставляет компаниям уникальную возможность трансформировать стратегию льгот, добавляя реальную и ощутимую ценность для ваших команд. Это может быть решающим для корпоративного успеха, Лучиана заключает.
