Группа компаний Gi, многонациональная компания, специализирующаяся на решениях для управления человеческими ресурсами, предупреждение кандидатам о цифровых мошенничествах в процессе набора персонала в Бразилии. Действие возникает в ответ на рост мошенничества, такого какфишинг, Мошенники в WhatsAppи ложные вакансии, которые обещают "быстрые заработки", взимание сборов или запрос банковских данных, пользуясь эмоциональной уязвимостью тех, кто ищет трудоустройство
В мошенничестве, которое недавно распространяется через WhatsApp, преступники выдают себя за рекрутеровГи Групп, предлагая ложные вакансии и прося кандидатов подписываться на страницы в Instagram с обещанием вознаграждения
Компания разъясняет, чтоне имеет никакого отношения к этим сообщениями подчеркивает, что его законные возможности публикуются только на официальных каналах (сайте, LinkedIn и проверенные социальные сети. Gi Group никогда не запрашивает конфиденциальные данные, платежи или взаимодействия в социальных сетях как часть отборочных процессов, категорически отвергая эти мошеннические практики
“Если вы получите подозрительные сообщения, не делитесь личными данными, заблокируйте номери сообщите на платформы. Чтобы подтвердить реальные вакансии, обращайтесь исключительно к официальным каналам компании. Gi Group принимает юридические меры для борьбы с мошенничеством, и осведомленность необходима, чтобы избежать новых жертв, ориентирует Кристиане Лопес Ичияма, менеджер по операциям Gi Group, подразделение временных и постоянных сотрудников Gi Group Holding
С переходом отборочных процессов в онлайн-среду, преступники используют все более сложные методы для вымогательства информации или финансовых ресурсов. По данным изЗащита персональных данных Gi Group Holding Global, 1 из 3 человекуже стал объектом попыток мошенничества через поддельные сообщения или электронные письма, и только55,5%знают, как действовать в таких ситуациях
Мошенничества используют как тревогу по поводу возможностей, так и финансовое давление безработных. Преступники создают привлекательные объявления – как вакансии с высокой зарплатой и нулевыми требованиями к опыту –, фальшивые профили в социальных сетях и даже сайты фиктивных агентств, используя названия, похожие на реальные компании, для получения доверия, утверждает Кристиане
Распространенные тактики мошенников
- Ложные предложения о работеВакансии, опубликованные в социальных сетях, WhatsApp или неофициальные сайты, с нереальными обещаниями (например.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- Фишинг по электронной почтеСообщения с вредоносными ссылками или заражёнными вложениямиmalware, замаскированные под приглашения на собеседования
- Взимание сборовЗапрос значений для "гарантии места" или "расходов на отборочный процесс"
- Подделка личностиИспользование логотипов и доменов электронной почты, похожих на официальные
Сигналы тревоги и советы по защите
Чтобы помочь кандидатам, кампания подчеркивает важные моменты и основные рекомендации
- Набор никогда не взимает сборыОсторожно относитесь к любым запросам на оплату, даже если маленькая
- Проверьте компаниюИщите название компании в поисковых системах, проверьте официальный сайт (действующий домен) и ищите отзывы на Reclame Aqui или LinkedIn
- Чувствительные данные запрещеныНомер CPF, банковский счет или паролиникогдадолжны быть поделены на начальных этапах
- Подозрительные ссылкиНе нажимайте на длинные или неизвестные URL. Проверьте, являются ли официальные электронные письма по доменамиспользуемые.
