Предприятия секторов охваченных освобождением от платежного листа могут выбрать покинуть схему до окончательного срока действительности, запланирован на 2028. Поэтапное реинкассация, которое начинается в 2025 и простирается до 2027, делает режим менее выгодным для многих секторов, согласно оценке Педро Аккеля, Директор Юриспруденции и Налоговый компанииБразильская ассоциация поставщиков услуг административной поддержки (Abrapsa).
⁇ Закон принятый в этом году предлагает переходный процесс который, год за годом, сделает режим изъятия менее привлекательным для многих предприятий ⁇, утвержда Акель. Главное преимущество режима изъятия из листка было заменением страхового взноса в 20% над листом заработной платы на взнос рассчитанный на валовом доходе предприятий, называемого Предохранительного Взноса над Грубым Доходом (CPRB), с ставками которые варьируются от 1% до 4,5%. Эта модаль была особенно выгодной для компаний с большими платежными списками, как те из технологии, строительство и другие 17 секторов экономики
Тем не менее, с 2025 года, компании столкнутся с гибридной системой налогообложения, в котором налоговая ставка над валовым доходом будет уменьшена постепенно, в то время взнос на лист заработной платы будет постепенно восстановлен. В 2025 году, например, ставка CPRB будет снижена до 80% от нынешнего значения, и компании должны будут заплатить взнос в 5% на расчетный лист. В 2026 году, взнос на лист повышается до 10%, и в 2027, достигает до 15%, в то время как ставка CPRB продолжает падать. Эта модель перехода породила озабоченность в трудоемких секторах, которые уже рассматривают возможность выхода из схемы до 2028 года
Финансовое воздействие на пострадавшие компании и секторы
⁇ Предлагаемая гибридная система налогообложения может привести к тому, что компании, которые уже имеют высокие платежные листы по отношению к сборам, увидят свои расходы увеличиться с 2025 года ⁇, объясняет Pedro Ackel. Он отмечает, что прогнозирование затрат на заработную плату и выручка будут иметь решающий вес в выборе компаний между сохранением или отказом от режима отложения. ⁇ Для тех предприятий, чей лист представляет значительную долю оборота, новый режим может оказаться финансово невозможным, стимулируя выход из программы до 2028 года и возвращение к обычному режиму взноса на лист.”
Некоторые сектора, как технология и строительство, являются особенно затронутыми этим переходом, так как, в них, заработные платы составляют большую долю валового оборота. Многие компании в этих секторах могут выбрать отказаться от отложения уже в 2025, из-за увеличения налоговой нагрузки который новое правило приносит
Возможный возврат пейотизации
Одним возможным развертыванием этой реонэрации является возвращение практики пейотизации. Пежотизация заключается в найме профессионалов как юридических лиц (PJs), что позволяет компаниям избежать трудовых нагрузок, как FGTS, 13th зарплата и отпуска. С новым сценарием прогрессивного обременения, возможно ли что компании начнут разрабатывать проекты педжетизации для функций с высокой зарплатой, стремясь минимизировать расходы, которые будут вызваны реноминацией
Пьежотизация, которое потеряло силу в последние годы из-за решений, противоречащих судебной практике, может снова обрести пространство если детонация листа станет финансово inviable для компаний большого размера. ⁇ Профессионалы стратегических должностей и высоких зарплат будут наиболее затронуты, так как пежотизация является альтернативой для снижения трудовых затрат на этих функциях ⁇, добавляет Ackel. Он еще указывает что перед принятием любого решения в этом отношении целесообразно проанализировать трудовые и налоговые риски
Будущее налоговых льгот и реформы налога на заработную плату
Реформа налогообложения заработной платы, запланировано на 2025, может напрямую impacte будущее режима освобождения от обязанностей. ⁇ Есть дискуссии на ходу для более широкой реформы налогообложения листа, которые могут сделать детонацию листа ненужной еще раньше 2027 года ⁇, утверждает. Он подчеркивает, что рассматриваемая реформа имеет целью создать более эффективную налоговую систему и менее обременительную для компаний, что может ускорить конец нынешнего режима освобождения от налогов
Тем не менее, Петр подчеркивает что, хотя это рано, чтобы утверждать наверняка влияние этой реформы, она принесет значительные изменения в налоговом пейзаже бразильский, и предприятия должны быть внимательны к возможным изменениям в режиме взноса. ⁇ Преждевременный конец дезонерации может быть реальностью, если пенсия приносит более выгодные или упрощенные альтернативы для налогообложения на заработную плату ⁇, заключи
С постепенным реоплатой запланирован между 2025 и 2027, режим освобождения от отчисления из заработной платы, которое в настоящее пользу трудоемкие секторы, может стать менее привлекательным. Компании секторов как технологии и строительство уже рассматривают возможность покинуть режим, выбирая возвращение к традиционной модели взноса над листом. Кроме того, пежетизация ключевых специалистов возникает как альтернатива для сокращения трудовых затрат. Реформа налогообложения лиловой, запланировано на 2025, сможет определить будущее этого режима и жизнеспособность его продолжения
