Основана с целью упростить и унифицировать управление всеми гибкими льготами, награды, аванс по зарплате и корпоративные расходы в одном приложении, аEcx Payзавершает год работы под маркойR$ 115 миллионов в общем объеме платежей (TPV)
Стартап по выпуску корпоративных многофункциональных карт в настоящее время обрабатывает24 миллионов реалов в месяц по транзакциям и обслуживает базу из 1.200 компаний и 50 тысяч пользователей. План расширения предполагает учет этого объема в четыре раза до конца 2025 года, перемещая 400 миллионов реалов ежегодно
Рынок льгот составляет около 150 миллиардов реалов в год в Бразилии, и некоторые компании уже достигли 1 миллиарда бразильских реалов в ежемесячном объеме транзакций менее чем за пять лет. Давайте соревноваться открыто, принося в качестве отличительной черты унификацию всех основных финансовых льгот для HR на одной платформе, утверждает Жуан Энрике Иннецко, сооснователь Ecx Pay
Кроме того, чтобы сосредоточить корпоративные преимущества на одной карте, что может быть физическим или виртуальным – опция, которая снижает затраты на внедрение и логистику для менеджеров по персоналу, а также для сотрудников, который может получить пособие с первого дня работы.
Виртуальная опция также нравится, поскольку она соответствует целям ESG внутри компаний-клиентов – платформа Ecx Pay также предлагаетAnteciPay, решение по предоплате зарплаты, которое позволяет компании выделять до 30% зарплаты в качестве кредита для покупок по карте. Менеджер по кадрам определяет лимит и типы магазинов, в которых можно использовать карту. Преимущество имеет расходы, управляемые платформой, и интегрировано в зарплатную ведомость, разрешая покупки за 45 дней до события
Аванс зарплаты — это решение, которое устраняет довольно распространённую проблему бразильцев. Согласно исследованию задолженности и неплатежеспособности потребителей, каждый четвертый бразилец, три не имеют 200 реалов лишними между циклами зарплаты. Мы выяснили, что 87% покупок, совершенных с AnteciPay нашими пользователями, составляют основные потребности, такие как продукты питания и здоровье, в среднем чеке 219 реалов. Это решение, с одной стороны, предотвращает накопление долгов или чрезмерных процентов у сотрудников и, с другой стороны, улучшает денежный поток компании и повышает удовлетворенность сотрудников, объясни Жоау Хенрике Иннецко
Все пользователи Ecx Pay имеют доступ к эксклюзивным скидкам до 70% в партнерских сетях, таких как Pague Menos, Дрогасил, Дорога Райя, В это время, Petlove и Chefs Club. Платформа также заключила партнерства в некоторых штатах, чтобы предложить скидки до 15% на расходы, такие как электроэнергия. Еще одно преимущество для пользователей - программа баллов с Mastercard, где пользователь накапливает 1 балл за каждую покупку.Еще одна возможность, которую предоставляет карта, это возможность получения призов и бонусов для сотрудников прямо через карту
В 2025 году, Ecx Pay планирует запустить две новые функции. Одна из них - превратить карту льгот в корпоративную карту, помогая компаниям легче управлять расходами сотрудников на поездки и офисные расходы, а также повседневные расходы. В рамках этой категории, Ecx Pay хочет предложить специфическую функцию для помощи компаниям в управлении автопарком, поддерживая контроль за расходами на обслуживание и заправку транспортных средств.
С операцией по всему Бразилии, Ecx Pay нацелена на компании с 50 до 2.000 сотрудников и включает в портфель такие бренды, как MRV, Концы, V4 Компания и Unipar. Стартап был задуман внутри Ecx Card, компания с более чем 30-летним опытом на рынке, предлагающая решения по картам-соглашениям и обслужившая более 7 тысяч компаний, перемещая более 4 миллиардов реалов
