Создание позитивной рабочей среды — это не просто выбор, но еще один решающий фактор для устойчивого роста компании — и GestãoClick является тому доказательством. Компания только что завоевала, во второй раз, сертификация Great Place to Work (GPTW), признание, предоставляемое компаниям, которые выделяются в оценке своих сотрудников и в создании сильной организационной культуры. Основана десять лет назад в маленьком подвале, GestãoClick возникла с целью предложитьдоступный ERPлегко использовать для микро, малые и средние предприятия. Сегодня, обслуживает более 235 тысяч клиентов и укрепляет свою приверженность к созданию отличной рабочей среды
Согласно Институту GPTW, сертифицированные компании демонстрируют до двух раз большую удерживаемость талантов и примерно на 6% лучшую производительность на финансовом рынке по сравнению со средними показателями организаций. В Бразилии, только небольшая часть компаний может достичь такого признания, консолидируясь как ориентир в управлении и организационной культуре
Это признание подтверждает, что мы на правильном пути к созданию среды, в которой люди чувствуют себя ценными, уважаемые и мотивированные расти вместе с компанией. Больше чем награда, он подтверждает нашу приверженность постоянному развитию, слушая нашу команду и продвигая инициативы, которые делают GestãoClick отличным местом для работы, выделяется Роне Маркос Силва Маркес, Генеральный директор компании
Одним из основных факторов, обеспечивших сертификацию, была культураGestãoClick. Компания создает теплую и совместную атмосферу, где взаимное уважение, прозрачность и обмен знаниями являются основополагающими. Внутреннее исследование, проведенное в этом году, показало, что 100% сотрудников заявили, что GestãoClick является безопасной и стабильной средой для работы, размышляя о отличном результате 9.0 в оценке GPTW
Здоровье, гибкость и преимущества
Компания предлагает ряд инициатив, которые выходят за рамки обычного, как спортзал на территории и фрукты, доступные в течение дня, чтобы обеспечить более сбалансированное питание. Кроме того, предоставляет преимущества путешествий, программы, направленные на здоровье и благополучие, чемпионаты игр, праздники, конфедерации и гибкость домашнего офиса. Профессиональный рост каждого также поддерживается через корпоративные тренинги и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Нашей главной ценностью являются люди. Мы хотим, чтобы все признали бизнес как свой, принимая на себя ответственность и максимально используя возможности, которые мы предлагаем. Мы создали среду, которая ценит трансформацию и поддержку, позитивно влияя на жизнь наших сотрудников, клиенты и партнеры, дополняет Маркес
Действия и будущие перспективы
GestãoClick также имеет инициативы по вовлечению и признанию, как ClickDay, ежемесячный хэппи-ауэр для укрепления связей, и ClickWeek, неделя поощрения доставок, которая превращает работу в динамичный и мотивирующий опыт
На 2025 год, компания запустит программу Здоровье в Фокусе, для содействия физическому благополучию, умственный, биологический, духовное и финансовое состояние сотрудников, через динамичные и интерактивные мероприятия
Кроме того, GestãoClick постоянно отслеживает уровень удовлетворенности сотрудников с помощью внутренних опросов, встречи по активному слушанию и показатели организационного климата. Собранные предложения привели к таким действиям, как Портал ClickIdeias и Программа Ускорителя Успеха, сосредоточенные на внутренних улучшениях и признании команды
"Мы также располагаем Этическим каналом", безопасное пространство для обращения и жалоб. Из-за прозрачности и доступной коммуникации, информация естественно течет между руководством, Человеческие ресурсы, внутренние исследования и другие каналы, укрепляя нашу приверженность к сотрудничеству и доверию, завершить CEO
