Într-un peisaj de muncă din ce în ce mai competitiv, brandingul angajatorului, sau marca angajatoare, a devenit esențial pentru a atrage și a reține talente. Recrutarea, platforma ATS (Sistem de Urmărire a Candidaturilor) specializată în optimizarea proceselor de selecție, a lansat o nouă funcție care permite companiilor să creeze pagini de carieră personalizate, îmbunătățind semnificativ percepția mărcii și angajamentul candidaților
Employer branding este o o strategie de marketing care vizează generarea unei imagini pozitive a unei organizații pe piața muncii. Gândindu-te la asta, Recrutei a dezvoltat un portofoliu de pagini de carieră care permite companiilor să își evidențieze mărcile într-un mod diferit și personalizat. Această resursă nu doar îmbunătățește percepția companiei pe piață, dar și atrage profesioniști mai calificați și aliniați cu cultura organizațională
Noile pagini de carieră ale Recrutei sunt secțiuni dedicate promovării locurilor de muncă, permițând companiilor să creeze mai multe pagini adaptate pentru diferite departamente, echipe sau locații. Printre opțiunile de personalizare, companiile pot modifica designul și conținutul pentru a le face mai atrăgătoare pentru candidații țintiți
Paginiile pot include videoclipuri, depoziții ale angajaților și alte materiale multimedia care întăresc marca angajatorului. În plus, pot fi adaptate pentru a evidenția inițiativele interne, cum programe de diversitate și incluziune, acțiuni sociale și premii
Noile pagini de carieră se integrează perfect cu alte instrumente de recrutare ale platformei Recrutei, facilitând gestionarea și urmărirea candidaților. Recrutorii pot monitoriza performanța fiecărei pagini și ajusta strategiile de promovare după cum este necesar
Companiile care au adoptat deja funcționalitatea au raportat o creștere de 35% în angajamentul candidaților, conform unui studiu preliminar. Pagini de carieră mai atrăgătoare și informative permit candidaților să aibă o viziune mai clară asupra oportunităților de muncă, rezultând în selecții mai calificate și aliniate cu cultura companiei
Lansarea multiplelor pagini de carieră simbolizează dedicația Recrutei de a oferi soluții inovatoare și eficiente pentru clienții noștri. Știm că fiecare corporație este unică, și noua funcționalitate le permite să își evidențieze singularitățile și să își întărească marca de angajator, atragând profesioniștii cei mai aliniați cu culturile și valorile lor,” a subliniat Priscila H Manso, manager de venituri la Recrutei
Cu această nouă funcție, Recrutei reafirmă angajamentul său de a oferi instrumente care nu doar optimizează procesul de recrutare, dar și întăresc prezența companiilor pe piața muncii. Paginile de carieră personalizate reprezintă un activ durabil pentru corporații, ajutându-le să atragă și să rețină cei mai buni talente
