În 2025, vârsta minimă pentru pensionare trece prin câteva schimbări. Modificările prevăzute în sistemul de pensii sunt rezultatul unui proces gradual de implementare a Reformei Pensii, aprobată în 2019, și care trebuie să se extindă până în 2031
Pe 24 ianuarie, Ziua Asigurărilor Sociale, îl aducem pe avocatul de drepturi sociale Jefferson Maleski, de la biroul Celso Cândido de Souza Avocați, pentru a clarifica principalele impacturi ale acestor modificări. Regulile de tranziție au ca scop atenuarea impactului noilor reguli pentru cei care erau deja în regimul de pensionare conform regulilor anterioare, dar încă nu îndeplinise cerințele necesare pentru pensionare, explică avocatul
Conform lui, există două schimbări importante pentru 2025
- Regula de tranziție prin punctuație
Această regulă se aplică celor care trebuie să atingă un punctaj minim, adunând vârsta și timpul de contribuție. În 2025, femeia va trebui să atingă 92 de puncte pentru a se pensiona, în timp ce bărbatul ar trebui să atingă 102 puncte. Pentru femei, timpul minim de contribuție solicitat este de 30 de ani, și pentru bărbați, 35 de ani
Punctuația este progresivă, ce înseamnă că, fiecare an, numărul de puncte necesare pentru a ieși la pensie va crește. De exemplu, în trei ani, bărbații vor avea nevoie de 105 puncte, și femeile, de 95 de puncte, dar vor avea o creștere de până la 100 de puncte, când vor atinge cerințele finale ale reformei, definite prin Amendamentul Constituțional 103, afirmă Maleski
- Regula vârstei minime progresive
O altă schimbare importantă implică vârsta minimă pentru pensionare, care continuă să fie progresivă în 2025. Pentru femei, vârsta minimă va fi de 59 de ani, în timp ce pentru bărbați va fi de 64 de ani. Această cerință de vârstă va fi ajustată anual, cu o spor de șase luni pe an. De exemplu, în 2026, femeile vor avea nevoie de 59 de ani și jumătate, și bărbații, 64 de ani și jumătate
În plus, este important de menționat că, pentru ambele reguli, timpul de contribuție trebuie, de asemenea, respectat: 30 de ani pentru femei și 35 de ani pentru bărbați, comentatorul avocat
Cum poate populația să se prevină și să își planifice pensionarea
Principala recomandare a lui Maleski este ca lucrătorii care se apropie de pensionare să continue să contribuie la INSS, în special cei care nu au îndeplinit încă cerințele, dară sunt aproape de asta. Pentru cei care și-au pierdut locul de muncă, este esențial să menții contribuția pe cont propriu, utilizând chitanțele INSS, asigurându-se că timpul de contribuție continuă să fie contabilizat
Maleski de asemenea atrage atenția asupra riscului de informații incorecte sau învechite găsite pe internet. Adesea, instrucțiunile online pot fi depășite sau interpretate greșit. De aceea, sugestia este ca populația să caute informații direct pe canalele oficiale ale INSS, cum telefonul 135, aplicația Meu INSS sau site-ul Meu INSS, spune
Dacă există discrepanțe în datele din Registrul Național de Informații Sociale (CNIS) sau dacă informațiile de la INSS nu coincid cu ceea ce muncitorul crede că este timpul său de contribuție, un avocat specializat în dreptul pensiilor poate fi consultat pentru o planificare adecvată a pensiilor, clarificând cele mai bune opțiuni pentru a asigura pensionarea
Maleski subliniază că, deși schimbările sunt mari, sistemul de pensii din Brazilia continuă să ofere posibilități de pensionare pentru diferite profiluri de muncitori. Important este să fii bine informat și să faci o planificare bună, pentru a se asigura că noile reguli nu afectează pe cei care sunt deja aproape de pensionare
