O LWSA, ecosistem de soluții digitale pentru companii de toate dimensiunile, este cu69 locuri de muncă disponibilepentru diverse niveluri și domenii de activitate. Oportunitățile acoperă sectoarele de tehnologie, financiar, juridic, afaceri și comunicare, consolidând angajamentul companiei de a atrage talente calificate pentru a impulsiona inovația și creșterea sectorului digital
Există posturi disponibile pentru Specialist în Securitatea Informației, Analist de Planificare Financiară Plen și Analist Juridic cu Privind la Confidențialitatea Datelor Senior, la LWSA, în afară de poziții în mărci ale companiei precum Bling, cu Associate Product Manager Pleno, Tray cu Analist de Metodologii Agile Mediu sau Vindi pentru Coordonator de Dezvoltare, printre alte poziții. Verifică detaliile și toatelocuri aici. Profesioniștii vor acționa în mod fizic, hibridă sau remote în statele São Paulo (capitala și Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) și Curitiba (PR)
Conform lui Otávio Dantas, vicepreședinte de Management, Strategia și Persoane LWSA, angajările întăresc domeniile strategice ale companiei și unitățile sale și sunt importante pentru planurile de creștere ale holdingului, ținând cont și de criteriile de diversitate.Credem că diversitatea talentelor și a profilurilor întărește cultura noastră și stimulează inovația. În plus, aceste angajări ne vor ajuta să menținem calitatea produselor și serviciilor noastre, precum se aliniază cu planul nostru de expansiune a afacerilor LWSA, afirmă.
Beneficii
Pachetul de beneficii pentru locurile de muncă include asistență medicală și stomatologică, tichete de masă sau alimentație, asistență pentru muncă de acasă, asigurare de viață, ajutor pentru creșă, zi liberă, participarea la profituri și parteneriate cu instituții de învățământ și bunăstare. În plus, compania oferă spații de socializare și relaxare, ca room de jocuri și masaj, în afară de parteneriate pentru activități fizice și calitate a vieții
LWSA a fost recunoscută de Indicele TEVA pentru Femei în Leadership și de institutul Great Place to Work (GPTW) în categoriile Femeie și Rasă, evidentindu-se prin inițiativele sale de diversitate și incluziune, cu un accent special pe reprezentativitatea feminină. Din 2019, compania menține un Comitet de Incluziune și Diversitate, care activează în șapte domenii, inclusiv Femei și LGBTQIAPN+.
