O avans rapid al Inteligenței Artificiale (IA), viitorul muncii implică o transformare profundă. Un studiu recent al ONU avertizează că aproximativ 40% din ocupațiile actuale ar putea fi afectate de tehnologie în următoarele decenii
Schimbarea este deja în curs. Sectores precum producție, logistică și servicii pentru clienți adoptă soluții automatizate, ca chatbot-uri, algoritmi predictivi și vehicule autonome, înlocuind funcțiile anterior exclusiv umane. Marile companii investesc în aceste instrumente pentru a reduce costurile și a crește eficiența, ce care poate duce la concedieri în masă, în cazul în care nu există o răspuns rapid de adaptare din partea forței de muncă și a politicilor publice
În ciuda preocupărilor legate de șomajul tehnologic, specialiștii subliniază că IA creează, de asemenea, noi oportunități. Zone precum știința datelor, cibersecuritate, etica în IA și dezvoltarea algoritmilor câștigă importanță și promit să crească în următorii ani
Cheia pentru a face față acestei situații este adaptarea, afirmă Izabela Holanda, directoarea IH Consultoria și Dezvoltare Umană. Mai mult decât a rezista la schimbare, este nevoie să o înțelegi, căutarea formării continue și dezvoltarea abilităților umane care sunt indispensabile.”
Conform ea, protagonismul profesional trece, acum, prin învățare continuă. Cursuri de scurtă durată în programare, analiza datelor și inteligența artificială devin din ce în ce mai accesibile. În același timp, competențe precum empatia, gândire critică, creativitatea și comunicarea eficientă devin avantaje competitive, evidentiază
Pentru Izabela, progresul inteligenței artificiale nu trebuie văzut ca o amenințare inevitabilă, dar ca oportunitate strategică. Întrebarea nu este dacă roboții ne vor lua locurile de muncă, dar împreună cu ei. Tehnologia poate — și trebuie — a fi o un aliat în construirea unei piețe mai drepte, productiv și inovator.”
