Hub Home Box, piața cluburilor de abonament, a anunțat lansarea HubPass, o experiență inovatoare care promite să transforme modul în care companiile oferă beneficii angajaților. Într-o piață din ce în ce mai orientată spre personalizare și flexibilitate, HubPass se remarcă prin faptul că permite angajaților să aleagă cluburi de abonament care se potrivesc cel mai bine preferințelor lor, ca formă de stimulare
HubPass ajunge într-un moment foarte oportun pentru piața muncii. Observăm o cerere tot mai mare pentru beneficii flexibile care să se adapteze nevoilor individuale ale angajaților. Soluția funcționează ca un bilet de transport sau un tichet de masă, dar o o experiență personalizată. Oferă angajaților libertatea de a alege ceea ce se potrivește cel mai bine stilului lor de viață, fie în categoria alimentelor, tehnologie sau bunăstare, afirmăLuciana Pimenta, CEO și fondatoarea Hub Home Box. În plus, companiile pot alege între două formate: beneficiul fix lunar sau variabil, care poate oferi aceeași valoare sau poate varia de la o lună la alta, și beneficiul unic, ideal pentru campanii de stimulare sau sărbători. Toate acestea cu zero costuri de administrare pentru organizații
Implementarea HubPass este simplă: resursele umane înregistrează angajații, eliberează beneficiul, și ei primesc 100% din valoare pentru a folosi în orice club de abonament disponibil pe piața Hub. Acest nivel de flexibilitate este ceva ce nu vedem frecvent pe piața actuală. Oferim o o soluție modernă și aliniată cu așteptările profesioniștilor, în afară de a fi o modalitate eficientă de a întări cultura organizațională și de a promova bunăstarea angajaților, complementa CEO-ul. Piața beneficiilor este într-o rapidă transformare, și credem că HubPass va deveni un instrument strategic pentru companiile care caută să atragă și să rețină talente
Lansarea HubPass reflectă o tendință în creștere în Brazilia. Piața cluburilor de abonament a înregistrat o expansiune semnificativă în ultimii ani, împins de o dorință a consumatorilor pentru conveniență și personalizare. Conform UnivDatos Market Insights, sectorul ar trebui să crească cu 68% până în 2025, și un sondaj de PagBrasil arată că 88% dintre brazilieni intenționează să adereze la un nou abonament în următoarele șase luni
Pandemia a schimbat profund obiceiurile de consum, și cluburile de abonament au câștigat relevanță prin oferirea unei modalități practice de a accesa produse și servicii. Companiile încep să vadă această schimbare ca pe o oportunitate de a inova în pachetele de beneficii, oferind ceva care depășește convenționalul. HubPass este exact ceea ce este: o soluție care combină inovația, flexibilitate și un accent real pe angajat, observă executiva.
Studii recente confirmă că flexibilitatea este din ce în ce mai apreciată de profesioniști. O cercetare realizată de Robert Half arată că 80% dintre angajați preferă să își aleagă propriile beneficii în funcție de nevoile personale, dar doar 15% dintre companii oferă această opțiune în prezent. Cercetarea „Panorama Beneficiilor Corporative – Percepții și așteptări pentru 2025, de Onhappy, de asemenea, întărește această tendință: peste 62% dintre companii intenționează să crească bugetele pentru beneficii în anul următor
Odată cu creșterea pieței cluburilor de abonament, HubPass oferă companiilor o oportunitate unică de a transforma strategia de beneficii, adăugând valoare reală și tangibilă echipelor tale. Aceasta poate fi decisivă pentru succesul corporativ, finalizează Luciana.
