Gi Group Holding avertizează cu privire la înșelătoriile în recrutare prin WhatsApp în Brazilia

A Gi Group Holding, multinațională specializată în soluții pentru resurse umane, alertează candidații cu privire la fraudele digitale în procesele de recrutare din Brazilia. Acțiunea apare ca răspuns la creșterea înșelătoriilor precumphishing, Fraudatori pe WhatsAppși falsele promisiuni de "câștiguri rapide", taxe de cobrança ou solicitação de dados bancários, profitându-se de vulnerabilitatea emoțională a celor care caută reorientare profesională

Într-o înșelătorie care circulă recent prin WhatsApp, criminali se fac în calitate de recrutori aiGi Group, oferind locuri de muncă false și solicitând candidaților să urmărească pagini pe Instagram cu promisiunea unei remunerații

Compania precizează cănu are nicio legătură cu aceste mesajeși subliniază că oportunitățile sale legitime sunt comunicate doar prin canale oficiale (site, LinkedIn și rețele sociale verificate. Gi Group nu solicită niciodată date confidențiale, plăți sau interacțiuni pe rețele sociale ca parte a proceselor de selecție, respingând vehement aceste practici frauduloase

“Dacă primiți mesaje suspecte, nu împărtăși date personale, blochează numărulși denunță platformelor. Pentru a confirma locuri reale, consulta exclusiv pe canalele oficiale ale companiei. Gi Group ia lupta împotriva escrocheriei prin măsuri legale, și conștientizarea este esențială pentru a evita mai mulți victime, orienta Cristiane Lopes Ichiyama, manager de operațiuni al Gi Group, unitate de temporari și angajați permanenți ale Gi Group Holding

O migração dos processos seletivos para o ambiente online, criminalii au folosit tehnici din ce în ce mai sofisticate pentru a obține informații sau resurse financiare. Conform datelor de laProtecția datelor personale a Gi Group Holding Global, 1 din din 3 persoanea fost deja ținta unor tentative de fraudă prin mesaje sau e-mailuri false, și doar55,5%știu cum să acționez în aceste situații

Înșelătoriile exploatează de la anxietatea pentru oportunități până la presiunea financiară a șomerilor. Criminalii creează anunțuri atractive – cumă locuri de muncă cu salarii mari și fără cerințe de experiență –, profiluri false pe rețelele sociale și chiar pe site-uri ale unor agenții fictive, folosind nume similare cu ale companiilor reale pentru a câștiga credibilitate, afirmă Cristiane

Tactici comune ale escrocilor

• Oferte de muncă falseLocuri de muncă publicate pe rețelele sociale, WhatsApp sau site-uri neoficiale, cu promisiuni nerealiste (ex.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
• Phishing prin e-mailMesaje cu linkuri malițioase sau atașamente infectate demalware, mascaradas de invitații pentru interviuri
• Calcularea taxelorSolicitare de valori pentru „asigurarea locului” sau „costuri de proces de selecție”
• Falsificare de identitateUtilizarea logo-urilor și domeniilor de e-mail asemănătoare cu cele oficiale

Semne de avertizare și sfaturi pentru a te proteja

Pentru a ajuta candidații, campania evidențiază puncte de atenție și orientări esențiale

1. Recrutarea nu percepe taxeFiiți sceptici față de orice solicitare de plată, chiar dacă mică
2. Verifica companiaCaută numele companiei în motoarele de căutare, verifica site-ul oficial (domeniu valid) și caută evaluări pe Reclame Aqui sau LinkedIn
3. Date sensibile sunt interdictaeNumăr de CPF, cont bancar sau paroleniciodatătrebuie partajate în etapele inițiale
4. Link-uri suspecteNu nu dați clic pe URL-uri lungi sau necunoscute. Verificați dacă e-mailurile oficiale sunt prin domeniiutilizați.