UnComp, HRTech specializată în soluții de Total Rewards, și odistricte, platforma de inteligență de piață, inovație și IA, au anunțat un parteneriat strategic pentru a lansa ⁇ State of Compensation in Tech ⁇, un raport neanuntat despre salarii, beneficii și stimulente în ecosistemul de startups și companii de tehnologie în Brazilia.
Cu creşterea competitivităţii în sector, definirea de pachete de remunerare eficiente a devenit esențială pentru atragerea și păstrarea talent. Studiul va aduna expertiza Comp, care are cea mai mare bază de date de remunerare a segmentului – cu informații de mai mult de 1.000 de companii, inclusiv iFood, Mansardă, Credite, Wildlife și Nubank –, şi inteligenţa de piaţă a Districtului, furnizând perspective strategice pentru fondatori, lideri de RH și manageri de tehnologie.
Transparență și inteligență pentru piață
Cercetarea încearcă să umple o lacună critică: lipsa de informaţii actualizate şi specifice despre remunerare în sectorul tehnologiei. Diferit de studii tradiţionale, care au nevoie luni pentru a fi consolidate și pot să nu capte nuanțele pieței, ⁇ State of Compensation in Tech ⁇ va folosi date actualizate constant de către Comp, permițând un benchmarking strategic și decizii mai bazate.
⁇ Obiectivul nostru cu acest parteneriat este să aduc mai multă transparență și inteligență pentru piața de tehnologie. Războiul pentru talente este din ce în ce mai aspru şi, fără informații concrete despre remunerație, întreprinderile se află în pericol de a pierde competitivitate. Studiul va ajuta lideri să ia decizii mai asertive şi bazate pe date reale ⁇, afirmă Christophe Gerlach, cofondator și CEO la Comp.
Beneficii exclusive pentru participanți
Colectarea informațiilor este deja în curs de desfășurare, şi companii din sector pot contribui cu studiul înregistrându-se pe platforma de benchmark a Comp până 17 april. Metodologia urmează modelulgive-to-get: prin împărtăşirea datelor salariale şi de beneficii în mod securizat şi anonimat, participanții vor avea acces anticipat și gratuit la rezultate înainte de publicarea oficială.
În plus, companiile care vor contribui vor avea beneficii exclusive, cum:
- Benchmarking detaliat: acces la date actualizate despre salarii, beneficii și stimulente de peste 1.000 de companii braziliene, inclusiv unicorni și startup-uri cu creștere rapidă.
- Comparare strategic: posibilitatea de a analiza politica de remunerare în raport cu companii de aceeași dimensiune și segment.
- Invitație la eveniment exclusiv: participare la lansarea studiului, cu rețelele de comunicare și discuții despre tendințele din industrie.
„Cu această inițiativă, dorim să ne asigurăm că fondatorii și liderii de resurse umane au acces la date de încredere pentru a structura pachete de remunerație mai strategice. Credem că, prin democratizarea acestor informații, putem contribui pentru o piață a muncii mai justă și competitivă, se remarcă Gustavo Gierun, CEO și cofondator al Distrito.
