Conform raportul Insights despre Forța de Muncă de la Indeed, 40% dintre profesioniștii angajați sau în căutarea unor noi oportunități preferă modelul de lucru hibrid. În acest context, în care companiile recunosc adoptarea tot mai mare a acestei practici, coworking-urile câștigă importanță ca soluții strategice
Conform lui Daniel Moral, CEO și cofondator alEureka Coworking, una dintre principalele rețele globale din sector, aceste structuri sunt mai mult decât „birouri comune”, promovând diverse avantaje pentru companii. „Vorbi despre adevărate incubatoare de inovație și colaborare, care stimulează creativitatea și schimbul de idei, spune
Pentru a ajuta companiile să înțeleagă cum aceste spații pot influența pozitiv cultura corporativă și strategiile de dezvoltare a afacerii, executivul a enumerat cele 6 cele mai mari beneficii de a adera la format. Verifică
- Reducerea costurilor și optimizarea resurselor
Utilizarea unui mediu corporativ partajat poate fi mai economică decât închirierea unui birou tradițional. Profesioniștii care lucrează în spații de coworking economisesc în medie aproximativ 22% din costurile operaționale, așa cum arată un studiu realizat de Deskmag. Resurse precum sălile de întâlnire și echipamentele necesare pentru desfășurarea activităților zilnice ajută la reducerea costurilor operaționale ale companiei, în afară de a contribui la minimizarea impactului asupra mediului
Ca un exemplu al acestui avantaj, Moral citează un client al propriei Eureka Coworking: „Când o mare companie din domeniul construcțiilor ne-a căutat, căutau să acomodeze o echipă mai mare. Cu toate acestea, înțelegând mai bine nevoile dumneavoastră, am identificat o o soluție și mai eficientă: a alege un spațiu mai mic și a adopta un model de lucru flexibil. Cu asta, compania nu doar a redus cheltuielile, cum a adus și mai multă eficiență în viața ta de zi cu zi, evidentiază
- Flexibilitate și adaptabilitate
Coworking-urile oferă de asemenea diverse opțiuni de utilizare, în special în ceea ce privește spațiul și programul. În acest fel, companii din diverse segmente se pot adapta rapid la schimbările legate de nevoile echipei și proiecte
Agilitatea este esențială într-o piață dinamică și competitivă, atunci organizațiile au nevoie de birouri care să nu blocheze procesele lor, punctează expertul
- Promovarea bunăstării angajaților
O altă preocupare a spațiilor de coworking este oferta de spații care depășesc sălile de întâlniri și computerele. Mediu de relaxare, zone verzi și programele de bunăstare sunt inițiative foarte întâlnite în această afacere, care se propune să promoveze echilibrul între viața profesională și cea personală
Despre acest aspect, Moral subliniază: „Este un segment care are ca scop să contribuie la piață, dar se întâmplă doar atunci când este stimulată o rutină de lucru sănătoasă și satisfăcătoare.”
- Stimularea creativității și inovației
Un raport al consultanței JLL arată că companiile braziliene adoptă mai mult modelul hibrid de lucru comparativ cu restul lumii. Potrivit cercetării, 86% dintre companiile din țară utilizează formatul, contra 54% în Europa, Orientul Mijlociu și Africa; 44% în Asia-Pacific; și 41% în America de Nord
Pentru executiv, datele subliniază că trăim într-o lume extrem de conectată și digitală, de aceea, coworking-urile pot fi o alternativă pentru profesioniști de a ieși din posibilele „zone de confort”. Este este un loc care reunește oameni din diferite domenii, care împărtășesc experiențe și cunoștințe. Această atmosferă diversificată stimulează creativitatea, permițând organizațiilor să dezvolte soluții originale pentru provocările pieței, afirmă
- Networking și dezvoltare profesională
Creșterea valorii spațiilor de coworking este legată de unul dintre principalele sale piloni: generarea de comunitate și conexiuni între profesioniști. Multe dintre acestea se datorează oportunităților unice de creștere a carierei care sunt create în aceste locuri, ca evenimente, ateliere și conferințe
Profesioniștii pot parcurge diferite căi pentru a-și extinde rețeaua de contacte și a dobândi noi abilități. Nu fără motiv, vedem multe parteneriate și proiecte care beneficiază toate părțile implicate apărând în aceste medii, explică CEO-ul
- Îmbunătățirea culturii organizaționale
În mod normal, coworking-urile sunt structurate pe baza valorilor și principiilor de colaborare, inovație și diversitate. Moral subliniază că aceste caracteristici pot influența pozitiv cultura organizațională a companiilor
„Integrarea formată în acest spațiu este bazată pe scopuri reale, prin urmare, este o o șansă unică de a întări identitatea mărcii, concluzie
