Conform raportul Indeed „Informații despre Forța de Muncă”, 40% dintre oameni preferă un model de lucru hibrid. Numere ca acesta devin din ce în ce mai frecvente și arată cum modalitățile de acțiune profesională se schimbă, în special din cauza ascensiunii spațiilor de coworking
Pentru Daniel Moral, CEO și cofondator alEureka Coworking, una dintre principalele rețele globale din sector, spațiile de lucru comune se adaptează la o realitate marcată de flexibilizarea programului și a mediilor, în care tehnologia ajută la oferirea mai multă autonomie, scop și conexiuni reale pentru indivizi și companii
În fața acestui scenariu, executivul a enumerat tendințele care promit să revoluționeze viitorul muncii în 2025. Verifică
- Muncă desmaterializată
Odată cu ascensiunea modelului hibrid, conceptul de birouri fixe și ierarhii rigide a determinat companiile să-și reconsidere structurile tradiționale, concentrându-se din ce în ce mai mult pe rezultate și eficiență. Pentru executiv, aceasta înseamnă că „structurile tradiționale de muncă devin învechite”.
„Tranziția de la fizic la digital, fără a pierde capacitatea de colaborare față în față, a arătat organizațiilor și profesioniștilor că este posibil să opereze cu mai multă agerime, utilizând resursele într-un mod optimizat și sustenabil, punctuează
- Valori solide
Un efect rezultat din dematerializarea pieței muncii este și căutarea de către companii și profesioniști a unor medii care să reflecte valorile lor. „Lumea afacerilor nu mai este condusă doar de productivitate; el este modelat de scop și impact, în principal cu inițiative care promovează ESG (Mediu, Social și Guvernanță, evenimente educaționale și programe orientate spre antreprenoriatul conștient, întărește moralul
Eureka Coworking este un exemplu în acest sens, deoarece încurajează membrii săi să folosească transport ecologic și susține proiecte dedicate mobilității urbane, cum Bike Tour SP și Ciclocidade. „Ideea multor mărci, inclusiv a noastră, a formați o 'comunitate' pe piața muncii nu este un simplu clișeu. Dacă toți își fac partea, pot beneficia carierele lor, afaceri și întreaga planetă, completează executivul
- Costuri reduse
Creșterea spațiilor de coworking reflectă căutarea actuală a companiilor pentru optimizarea resurselor și o eficiență financiară mai mare. CEO-ul explică: „Alegând un coworking, companiile reușesc să reducă o serie de cheltuieli fixe și variabile. Costurile cu închirierea birourilor tradiționale, întreținerea infrastructurii, facturi de apă, lumină, internetul și securitatea sunt semnificativ reduse. În plus, aceste spații vin complet echipate cu mobilier, tehnologie și săli de întâlnire, evitând investiții inițiale în echipamente. Flexibilitatea oferită permite de asemenea ajustarea numărului de stații de lucru în funcție de cerere, evitând risipa cu spații neutilizate.”
- Inovații tehnologice în slujba umanizării
McKinsey & Company preconizează că inteligența artificială (IA) va accelera automatizarea în mai mult de zece ani, ceea ce ar trebui să ofere o creștere pentru economia globală de aproape 8 trilioane de dolari. Dezvoltarea unor instrumente ca acesta dovedește că inovațiile tehnologice nu doar că au stimulat piața, cum a transformat modul în care companiile și profesioniștii lucrează, eliminând sarcini birocratice și operaționale.
Tehnologia permite echipelor să se concentreze pe activități mai strategice și creative, concentrându-se pe activitățile de bază și pe proiectele care contează cu adevărat, subliniază Moral. „În acest context, există o mare așteptare pentru creșterea hub-urilor de inovație precum spațiile de coworking, care conectează startup-uri, companii și investitori într-un mediu care îmbină eficiența cu potențialul uman, completa
- ‘Efectul CO’
Conform CEO-ul, coworking-urile promit să devină „regula, nu este o excepție” pe piață anul viitor. El explică că această tendință reflectă o mișcare globală în lumea muncii care depășește segmentul în sine, numit „Efectul CO”, deCOelaborare, COconexiune, COîmpărtășire și muncăCOcu scop.
„Efectul CO” nu este despre a împărți o masă cu un alt profesionist, ci mai degrabă o schimbare culturală, afirmă. „La fel ca platformele precum Uber, Netflix și Airbnb au transformat sectoarele lor prin adoptarea unei economii de partajare, coworking aduce aceeași logică în mediul profesional. Aceste spații sunt ecosisteme care încurajează interacțiuni valoroase, networking organic și schimburi de idei, atunci probabil vom vedea mai multe companii căutând acest standard pentru a obține noi oportunități, concluzie
