Un Swile, companie franceză lider în beneficii corporative, a realizat o campanie pe rețelele sale sociale pentru a căuta noi talente și a observat că aplicațiile au crescut cu 30% între lunile aprilie și iunie ale acestui an. Au fost peste 10 mii de înregistrări pe site în perioada pentru oportunități în domeniile tehnologiei și marketingului, cu videoclipuri care au avut peste un milion de vizualizări pe Instagram
Strategia, rezultatul parteneriatului între marketing și departamentul de resurse umane, a fost realizată în etape și a avut o prima publicație despre o oportunitate afirmativă pentru femeile inginer software. Publicația pe Instagram despre post a fost realizată de influencera Ana Chiyo și a avut 1,2 milioane de vizualizări, cu aproximativ 3 mii de candidaturi. Uniunea celor două domenii interne într-un proiect pentru rețelele sociale a generat o creștere de 7 mii de urmăritori pe profilul Swile de pe Linkedin și Instagram
Bruno Montejorge, VP de Marketing al Swile Brasil, explică că ideea a apărut din dorința de a ajunge la un public mai larg și diversificat într-un mod captivant. De aceea, folosim Instagramul ca o modalitate de a ieși din convențional, nu doar atragând talente, dar și făcând ca urmăritorii să vadă Swile ca fiind disruptivă și inovatoare.
Noua etapă a campaniei a început pe 15 iulie și este orientată spre o oportunitate în domeniul vânzărilor, verificăaici. Candidații pot verifica alte detalii despre oportunități pe sitewww.swile.co/pt-br/carreirassau în profilurile deInstagram și Linkedin.
