Mai mult
    ÎnceputArticoleInteligența emoțională conduce la alegeri asertive și echilibrate

    Inteligența emoțională conduce la alegeri asertive și echilibrate

    Piața muncii este într-o continuă evoluție, prezentând provocări și nevoi.Prin urmare, dezvoltarea de noi abilități este indispensabilă pentru actualizarea profesională. A demonstrarea competențelor esențiale, cum inteligență emoțională și capacitate de comunicare și prezentare, sunt câteva dintre instrumentele care pot fi dezvoltate pentru a stimula gândirea critică în lumea corporativă.  

    Abilități precum inteligența emoțională oferă profesionistului mai multă asertivitate în luarea deciziilor strategice într-o companie. Ea permite să știe cum să facă față animozităților din viața de zi cu zi, oferind mai multă reziliență și îmbunătățirea abilităților.  

    Inteligența emoțională este o abilitate cu o valoare semnificativă în lumea corporativă. Profilul profesionistului care stăpânește această cunoștință are capacitatea de a recunoaște, a înțelege și a gestiona propriile emoții, în afară de a înțelege emoțiile celorlalți.  

    Antrenament pentru dezvoltarea inteligenței emoționale  

    Cu o concurență ridicată între companii și numeroasele provocări zilnice pe care le prezintă lumea corporativă, dezvoltarea inteligenței emoționale nu este restricționată doar la lideri. Abilitatea poate fi îmbunătățită de orice colaborator, rezultând într-un mediu de lucru mai armonios și productiv.  

    Pentru a dezvolta aceastaabilitateeste necesar un antrenament specializat prin intermediul platformelor care permit simularea activităților cotidiene ale companiei. Folosind teste practice, care implică luarea deciziilor strategice, colaboratorul poate mapa cunoștințele necesare pentru a-și îmbunătăți abilitățile.  

    În afară de a gestiona emoțiile, inteligența emoțională întărește relațiile interumane în mediul de lucru, facilitând rezolvarea conflictelor și contribuind la un climat organizațional mai sănătos.  

    Inteligența emoțională nu doar îmbunătățește performanța individuală, dar mai multă putere echipelor, încurajează construirea unui mediu de lucru colaborativ și impactează direct rezultatele organizației. De aceea, a investi în dezvoltarea acestei abilități este o strategie valoroasă pentru companii și indivizi care doresc să prospere într-o piață din ce în ce mai dinamică și provocatoare.  

    Fabiano Nagamatsu
    Fabiano Nagamatsu
    Fabiano Nagamatsu este CEO al Osten Moove, companie care face parte din Osten Group, o un Studio de Capital de Acelerare Venture axat pe dezvoltarea inovației și tehnologiei. Include strategii și planificări bazate pe modelul de afaceri al startup-urilor orientate către piața gamerilor
    MATERII ÎN LEGĂTURĂ

    RECENTE

    CELE MAI POPULARE

    [elfsight_cookie_consent id="1"]