Rynek hiperautomatyzacji w Brazylii jest w szybkim wzroście. Dane z Gartnera ujawniają, że, do końca tego roku, co najmniej 50% dużych krajowych firm wdroży technologie z tej dziedziny w swojej działalności. Śledząc ten ruch na rynku, Viaflow osiągnęła wzrost przychodów o 36% w 2024 roku. Z tym, firma, która jest wzorem w transformacji biznesowej, osiągnęła ponad 14 milionów R$ przychodu i EBITDA na poziomie 22% w roku.
Te wyniki pozytywne są jeszcze bardziej znaczące dla założycielki i CEO Viaflow, Graziele Rossato, w związku z wyzwaniami z poprzedniego roku, gdy firma musiała ponownie ocenić swoją strukturę, zmniejszyć koszty oraz zoptymalizować i zautomatyzować procesy, aby odzyskać swoją konkurencyjność. "W 2023, przekształciliśmy nasze obszary, aby wspierać większą współpracę, zwinność i kreatywność, zawsze skupiając się na kliencie. Z pomocą specjalistycznych konsultacji w zakresie strategii, comercial e produtos/serviços, przygotowaliśmy grunt na obiecujący 2024 rok. Z wszystkimi tymi inwestycjami, wierzymy, że 2025 będzie rokiem wzrostu i ekspansji. Jesteśmy gotowi na nowe wyzwania, wyjaśnia do CEO
Druga połowa roku przyniosła nowy impuls. Z oznakami ożywienia na rynku i szybszymi procesami, Viaflow zwiększyło swój zespół o 20%, śledząc wzrost popytu i zapewniając jakość świadczonych usług. Ponadto, wdrożył Upflow, wewnętrzny wskaźnik, który docenia pracowników i uznaje ich wpływ na rozwój firmy. Odbicie tego ruchu miało miejsce w wysokim udziale w badaniu GPTW (Great Place to Work), osiągając 93% przystąpienia i ocenę 92
Udało nam się stworzyć środowisko pracy, które angażuje i motywuje nasz zespół. Oprócz Upflow, nasz Program Partner Biznesowy rozdał około 500 tys. R$ w bonusach, "wyrównując wyniki firmy z wartością profesjonalistów", wyróżnia się Melissa Mattos, wspólniczka i CFO Viaflow
Na ten rok, Viaflow planuje przekroczyć 20 milionów R$ przychodów i utrzymać EBITDA na poziomie 20%, nawet z nowymi inwestycjami w perspektywie. Naszym celem nadal jest transformacja biznesu za pomocą technologii, procesy i innowacje, zawsze z uważnym okiem na ludzi. Wierzymy, że zrównoważony rozwój i docenianie zespołu idą w parze, kończy Graziele
