AUdemy, platforma edukacyjna i rynek umiejętności, niedawno wprowadził na rynekRaport o Trendach Umiejętności i Nauki Globalnej 2025. Z danymi prawie 17.000 klientów korporacyjnych Udemy, badanie, wydawany corocznie przez platformę, pokazuje umiejętności i najczęściej poszukiwane tematy nauki, wskazując, jaka będzie przyszłość nauki i pracy. Raport tego roku pokazuje, że organizacje nadal stawiają na sztuczną inteligencję generatywną, ale jednak inwestują więcej w swoje specyficzne i praktyczne aplikacje, które pomagają maksymalizować produktywność, oprócz umiejętności miękkich i rozwoju przywództwa, w celu skutecznego kierowania pracownikami w czasach ciągłych zmian
Generatywna sztuczna inteligencja ma potencjał do przynoszenia znaczących zysków wydajności, przyspieszyć rozwój umiejętności i stymulować wzrost biznesu. Dlatego, organizacje, które przyjmą technologię i przeszkolą swoich pracowników w tym zakresie, mają większe szanse na utrzymanie konkurencyjności i lepsze pozycjonowanie na drodze do sukcesu, mówi Raphael Spinelli, dyrektor regional Udemy na Amerykę Łacińską
Zgodnie z raportem Udemy, trzy główne obszary w nauce i rozwoju talentów, w które firmy powinny zainwestować w przyszłym roku to
1) Firmy powinny rozwijać praktyczne umiejętności w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji, niech prowadzą do zastosowalnych rozwiązańWcześniej organizacje koncentrowały się na nauce podstaw generatywnej sztucznej inteligencji, teraz koncentrują się na jej praktycznym zastosowaniu, w celu, aby zespoły wdrożyły technologię w codziennym przepływie pracy
• Wiedza na temat generatywnej AI dla produktywności wzrosła o 859% w porównaniu do roku poprzedniego
• Nauka o LangChain, framework do rozwoju aplikacji, wzrosło 3.949%
• Konsumpcja różnych kursów na certyfikaty w dziedzinie AI wzrosła. Nauka o Microsoft Azure AI Engineer Associate wzrosła o 311%, podczas gdy nauka o Microsoft Azure AI Fundamentals wzrosła o 197%
• Do tej pory, kursy dotyczące generatywnej sztucznej inteligencji na Udemy przyciągnęły ponad 4 miliony zapisów, z ośmioma nowymi rejestracjami co minutę
2) Wraz z rozwojem nauki umiejętności generatywnej sztucznej inteligencji, umiejętności miękkie również powinny się rozwijać, aby stymulować kreatywność i współpracęRozwijając zarówno umiejętności miękkie, jak i umiejętności związane z generatywną sztuczną inteligencją, firmy mogą zapewnić, że nowe technologie będą łączone z kreatywnością i innowacyjnością inherentnymi dla człowieka
• Firmy inwestują w umiejętności takie jak rozwiązywanie problemów (wzrost o 103%), tworzenie zespołów (wzrost o 79%) i komunikacja biznesowa (wzrost o 41%). Pomysł polega na tym, aby pracownicy wykorzystali zaoszczędzony czas dzięki generatywnej sztucznej inteligencji na bardziej strategiczne zadania, które wymagają umiejętności ludzkich
• Oprócz tego, że umiejętności miękkie pomagają profesjonalistom w jak najlepszym wykorzystaniu technologii, one mogą rozwiązać problemy z komunikacją, zwiększyć współpracę między zespołami i promować możliwości mentorstwa w momencie, gdy większość firm ma przynajmniej kilka dni w tygodniu pracy stacjonarnej
3) Liderowanie przez przykład poprawia rolę przywództwa w czasach ciągłych zmian oraz sposób, w jaki pracownicy postrzegają liderówLiderzy powinni inwestować w naukę o zarządzaniu zmianą i umiejętnościach miękkich, a także w umiejętności związane z generatywną sztuczną inteligencją, aby skutecznie prowadzić pracowników w erze pracy wspieranej przez AI
• Podstawy przywództwa są jedną z dziesięciu najczęściej poszukiwanych umiejętności biznesowych na Udemy w ubiegłym roku
• Studia Udemypokazuje, że dziewięciu na dziesięciu pracowników uważa, że ich zespół liderów jest kluczowy dla sukcesu inicjatyw związanych z generatywną sztuczną inteligencją, mniej więcej połowa (48%) wierzy, że ich liderzy są gotowi do prowadzenia tych inicjatyw
Aby przeczytać pełny raport, wiedzieć, jak organizacje mogą wykorzystać zestaw zasobów Udemy z technologią generatywnej AI i zobaczyć program stworzony specjalnie dla umiejętności miękkich i rozwoju przywództwa, wizytaTutaj.
Metodologia
Do raportu, Udemy przeanalizowało dane z prawie 17.000 klientów na całym świecie. Obliczono całkowite zużycie uczniów Udemy Business we wszystkich tematach kursów na rok od 1 lipca 2023 do 30 czerwca 2024. Obliczono procentowy wzrost zużycia kursów w porównaniu z rokiem obejmującym okres od 1 lipca 2022 do 30 czerwca 2023 . Klasyfikacja całkowitego zużycia dla tematów AI została również uzyskana w okresie od 1 lipca 2023 do 30 czerwca 2024
