W 2025, minimalny wiek emerytalny ulega pewnym zmianom. Zmiany przewidziane w systemie emerytalnym są wynikiem stopniowego procesu wdrażania Reformy Emerytalnej, zatwierdzona w 2019 roku, i który powinien trwać do 2031 roku
W dniu 24 stycznia, Dzień Ubezpieczeń Społecznych, przyprowadzamy prawnika ubezpieczeń społecznych Jeffersona Maleskiego, z biura Celso Cândido de Souza Adwokaci, aby wyjaśnić główne skutki tych zmian. Reguły przejściowe mają na celu złagodzenie wpływu nowych zasad na osoby, które już były w systemie emerytalnym według wcześniejszych zasad, ale jednak nie spełnił jeszcze wymaganych warunków do emerytury, wyjaśnij prawnika
Według niego, są dwie ważne zmiany na 2025 rok
- Reguła przejścia interpunkcyjnego:
Ta zasada dotyczy tych, którzy muszą osiągnąć minimalny wynik, suma wieku i czasu składkowego. W 2025, kobieta będzie musiała osiągnąć 92 punkty, aby przejść na emeryturę, podczas gdy mężczyzna powinien osiągnąć 102 punkty. Dla kobiet, minimalny wymagany czas składkowy wynosi 30 lat, i dla mężczyzn, 35 lat
Punktacja jest progresywna, co to znaczy że, co roku, liczba punktów wymaganych do emerytury wzrośnie. Na przykład, w ciągu trzech lat, mężczyźni będą potrzebować 105 punktów, i kobiety, z 95 punktów, ale jednak wzrosną do 100 punktów, gdy osiągną ostateczne wymagania reformy, określone przez Nową Ustawę Konstytucyjną 103, twierdzi Maleski
- Zasada progresywnego minimalnego wieku:
Inna ważna zmiana dotyczy minimalnego wieku emerytalnego, która nadal będzie postępowa w 2025. Dla kobiet, minimalny wiek wyniesie 59 lat, dla mężczyzn będzie to 64 lata. Wymóg wiekowy będzie dostosowywany corocznie, z sześciomiesięcznym wzrostem rocznie. Na przykład, w 2026, kobiety będą potrzebować 59 i pół roku, a mężczyźni, 64 i pół roku
„Ponadto, ważne jest, aby zauważyć, że, dla obu zasad, czas składkowy również musi być przestrzegany: 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, komentuje prawnik
Jak populacja może się chronić i planować emeryturę
Głównym zaleceniem Maleskiego jest, aby pracownicy, którzy są bliscy przejścia na emeryturę, nadal wpłacali składki do ZUS, szczególnie ci, którzy jeszcze nie spełnili wymagań, ale są bliskie tego. Dla tych, którzy stracili pracę, jest niezbędne utrzymanie składki na własny rachunek, korzystając z blankietów INSS, zapewniając, że czas składkowy nadal będzie liczony
Maleski również ostrzega przed ryzykiem nieprawidłowych lub nieaktualnych informacji znalezionych w internecie. "Często, wskazówki online mogą być przestarzałe lub źle interpretowane. Dlatego, sugestia jest, aby ludność szukała informacji bezpośrednio w oficjalnych kanałach INSS, jak telefon 135, aplikacja Moje INSS lub strona internetowa Moje INSS, mówi
Jeśli występują rozbieżności w danych Krajowego Rejestru Informacji Społecznych (CNIS) lub jeśli informacje z INSS nie pokrywają się z tym, co pracownik uważa za swój czas składkowy, prawnik specjalizujący się w prawie ubezpieczeń społecznych może być konsultowany w celu odpowiedniego planowania emerytalnego, wyjaśniając najlepsze opcje na zapewnienie emerytury
Maleski podkreśla, że, chociaż zmiany są duże, system em emerytura w Brazylii nadal oferuje możliwości emerytalne dla różnych profili pracowników. Ważne jest, aby być dobrze poinformowanym i przeprowadzić dobre planowanie, aby zapewnić, że nowe zasady nie zaszkodzą tym, którzy są blisko przejścia na emeryturę
